民主生活会6个方面对照检查材料6篇.docx

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1、民主生活会6个方面对照检查材料6篇民主生活会6个方面对照检查材料1中共中央政治局于2017年12月25日至26日召开民主生活会，以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，重点对照相关法规定和细则，联系中央政治局工作，联系带头执行中央八项规定的实际，联系狠抓党的十九大决策部署的实际，进行自我检查、党性分析，开展抵评和自我批评。民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督、依拿领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方

2、式。坚持和完善民主生活会制度，是保证党的团结统一、保持党的先透性和纯洁性的一大法宝。可见召开民主生活会的重要性和必要性之高，因此上至党中央下至地方基层党组织都要开好民主生活会。一、民主生活会要严、实、“真，不以“走走过场”的形式主义.岁末年初，中共中央政治局召开民主生活会.中共中央总书记习近平主持会议并发表重要讲话。中央政治局同志的发言认识深刻，体会真切，查摆严格,意见坦诚，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的,增强了中央政治局的凝聚力、战斗力、向心力。从“认识深刻”、“体会真切”、“查摆严格”、意见坦诚等几个词眼就领会到了此次民主生活会的“严”、“实”、“真”近期，各地民主生活会也将1一

3、召开，党员群众们也相当关注民主生活会的实际内涵和效果。而现实中，有的民主生活会不严、不实、不真，甚至提前“彩排”，少了真刀真枪.揭短亮丑“辣味”，成了隔轮襄痒、结蜒点水的形式主义，直抵内心、触及灵瑰的效果也就无从谈起，严重影响了民主生活会作用的发挥。所以，各地方党组织必须与党中央的步调一致，要清醒认识，将民主生活会开的“严”、实、“真”，避免“走形式”。二、民主生活会要快、狼”、灌”，不能逆工就轻地查攫问题.中共中央政治局召开民主生活会，会上,中央政治局的同志逐个发言，按照要求进行对照检查。习近平强调,党的十九大指明了党和国家事业前进方向，学习贯彻党的十九大精神，要把自己摆进去，把职责摆进去，

4、把工作摆进去，学用结合，知行合一.各地方党组织召开民主生活会，杳摆问题，最终目的是为了解决问题。问题是“靶子”，找准了问题，开展批评与自我批评才能有的放矢,解决问题才能取得真效。要快速有效地找准问题，不能以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题，避实就虚，敷衍应付。批评他人要本着帮助同志、促进团结的原则，既不扣“帽子”、揪“瓣子”、打“板子”，也不往后躲.而是实事求是，开门见山、开诚布公的给他人提意见、讲问题,推心置腹的交换意见。查摆问题要精准.查摆出来的突出问题，要深挖病源、对症下药.这立整改台账。三、民主生活会要学、悟、抓H贯彻落实党的十九大精神为宗旨.中

5、共中央政治局召开民主生活会，习近平总书记在讲话中对中央政治局各位同志的对照检查发言进行了总结，并就中央政治局贯彻落实规定、实施细则提出了要求。习近平强调，贯彻落实党的十九大确定的目标任务，是当前和今后一个时期中央政治局的工作主题。着力完善民主生活会，把“两学一做”作为必修课，坚持不懈地对照党章党规、对照系列讲话精神、学习先进典型。抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印抓落实，抓住突出短板和薄弱环节，分清轻重缓急，加强政策配套，加强协同攻坚，加强督察落实，确保各项目标任务按

6、时保质完成。各地方基层党组织要着眼把迎接和学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务贯穿全年，把学习习近平总书记系列讲话精神作为推进“两学一做”常态化制度化的重要抓手，广泛开展“学原著、读原文、悟原理”理论学习活动。民主生活会6个方面对照检查材料2根据XX委统一安排，我在认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话精神和中央、省委、市委关于以案促改工作要求的基础上，对照党章党规党纪，通过深刻自省、上级点评、同事谈心、广泛交流，重点查摆了自己在政治建设、廉洁自律、作风道设、担当作为、全面从严治党等六个方面存在的不足问就，深刻剖析了问趟根源，找准了努力方向。现对照检杳如下

7、，请各位领导和同志们批评指正。一、对质检看情况（一）在“两个维护”方面。一是学深学透不够全面。在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在实用主义、形式主义问题，致使学习停留在表面，研读不够系统，理解不够深刻，未能完全做到知信行合一，新思想学用转化、服务基层效果不明显。二是执行决策不够有力。虽然能够充分理解中央重大决策部署的良苦用心和核心要求,但面对执行决策、落实工作的重重阻力和现实困难，有时也会出现畏难情绪，落实不够有力，导致有些工作推迸滞后。三是维护权威不够坚决，工作三十多年来，对党的忠诚从没有改变过、对党的权威从没有质疑过，但在维护党的权威上斗争精神不足，缺乏站出来、面对面、斗一斗

8、的嵬力。比如，面对当今社会不良思潮冲击，各种网络谬论层出不穷，个人能保持政治清醒，也经常告诫身边人，但很少通过网络评论、舆论引导等合理方式透行正面斗争。（二）在政治纪律和政治规矩方面。一是政治生活制度落实不到住。按照领导干部“双重组织生活“忸度要求，虽然能够主动参加所在支部的党组织活动,但因工作或个人原因参加支部活动还是比较少，特别是指导基层落实党内政治生活制度上，推迸措施不够有力。二是民主决策制度落实不到位。在重大工作、重点任务推迸上,能做到事前沟通、征询意见、会议商议、集体决策，但在个别时间紧、任务重的具体事项上，有时会出现班子沟通只要意见统一就执行的问题，没有广泛征询基层意见，导致民主决

9、策程序不规范、不完善。三是相互批评制度落实不到位。在进行自我抽评上，可以做到查找问题不隐藏、承担责任不推诿、整改任务不逃避,但对班子成员的杷评上有“老好人思想”,抵评不够尖锐、不够直截了当，存在会前谈心说问题、会上批评留情面，指出工作问题多、剖析思想问题少等问题。（三）在廉洁自律方面。一是日常教育不够经常。作为单位一把手，能经常组织组工干部学习相关规定、参与主题皴言、开展以案促改，但日常皴言还不够经常，特别是对农村基层干部的教官管理有所缺位，导致少数基层干部纪律意识淡化、理想信念下滑、群众利益受损。二是追贡问效不够严格。执行责任追究制度不镑严格，激励鼓励的多、追责问效的少，没有“一竿子插到底”

10、，导致责任追究失之于宽、失之于软。比如，对个别驻村工作队对村情民情了解不深入、扶贫政策掌握不全面、守岗守贡不到位、工作成效不显著等问题，过多考虑干部帮扶不易、成长不易，谈话提醒、通报批评的多，责任追究、严肃查处的少，致使“四支队伍”管理问题多次被上级通报反馈。（四）在作风建设方面。一是工作作风有所弱化。在落实上级决策都暑时，有时为了迨求工作时效性，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，没有充分进行研究讨论，出现上下一般粗式传达，致使基层对有些工作认识不够、执行发生偏差。二是群众意识有所淡化。落实把群众满意不满意作为衡量工作的标尺这一要求不到位，虽然经常性开展基层调研，但整体了解多、解剖麻隹

11、少，听千都汇报多、道群众家门少，对基层千都状况、群众冷暖了解还不够全面。三是关心基层有所缺失。基层减负工作落得不实，部内科室之间没有形成有效沟通，在一些具体工作安排上存在级次过多、表格过多、材料过多问题，加重了基层组织工作负担。在脱贫攻坚任务艰巨的形势下，对基层一线干部关心主要体现在了提拔重要优秀干部、落实具体工作待遇上，忽视了对脱贫一线干部心理琉导、生活照顾等方面做得不缪好，导致一些干部出现厌战和畏难情绪。（五）在担当作为方面。一是迎接挑战劲头不足。工作热情有所减退.进取意识有所淡化，缺少以往敢闯敢干的冲劲，上级主管部门和县上主要领导让怎么干就怎么办，不求有功，但求无过，有时对工作中遇到的一

12、些棘手问题，弃在畏难情绪，有“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。二是有效难题破解不够。对组织工作面临的突出问题研究不够透彻、思考不够深入，缺乏大刀阔斧搞变革、不撞南墙不回头的魄力，致使干部队伍、基层党速、人才工作中一些瓶颈没有突破，一些问题没有解决，一些制度没有落实。三是重点任务推进不力。财照市委关于干部、党建、人才三个三年行动方案要求,在思想观念、任务举措、方法路径等方面创新不够，一些重点工作任务措施不力、推进滞后、成效不好。（六）在全面从严治党方面。一是主体责任夯得不实。在落实党风廉政建设“一岗双责”上，关心干部队伍监督管理、基层组织这设多，投入精力抓廉政族设、抓警示教育、抓源头防范等方面少

13、，关心关键少数、领导干部、组工干部廉洁自律多，投入精力抓普通党员、抓基层干部、抓重点行业少。二是党建压力传导不够。将从全面从严治党落实到每个支部、每名党员的要求落实不到位，一些党组织书记政治意识淡化，重业务轻党建.重经济发展轻意识形杰工作，抓中心工作投入精力多，研究基层党建工作少，抓党建时松时紧、走一走歇一歇，压力传导出现层层递减问题。三是干需笈怀管理不严。干部日常监督还不具体全面，尤其是“八小时”以外监督形式单一、手段滞后，一些没有强制性要求执行的干部监督制度落实还不够，比如领导干部个人有关事项报告制度，只是按照文件要求在县级以上干部中执行，没有做到科级干部全覆盖。考核评价结果运用还不到位，

14、与干部选拔任用、表彰激励工作衔接不够紧密，没有成为“能上能下”的“硬杠杆”，干部干事创业热情还不够高。二、问题原因剖析（一）学懂弄通做得不够。在提升理论素养上，如仇似渴地学习劲头有所弱化，主动学习、系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想有所放松，满足于参加中心组、支部等集体学习，个人自学缺少“钉子”精神，往深里走、往心里走、往实里走做得不够，在全面掌握和深度认知上存在差距。在锤煤党性觉悟上，自觉接受理想信念教育少了，受到社会上一些庸俗思想的侵扰，有时也会产生迷茫情绪。在践行初心使命上，不能完全按照新时代新思想改迨自我，艰苦奋斗精神有所弱化，全局和整体利益考虑少了，个人和局部利益考虑多，上

15、级和领导认可看得重了，党员和群众评价看得轻了，这是产生问题的总根源。（二）政治站位提得不高。在个人站位、眼界.魄力上还有一定的欠缺，对党员领导干部身体要体现“当代国情的深切把握、对民族命运的深入忍考、对人民福祉的深沉责任、对人类理想的执著追求”的要求理解不深入、不透彻，还不善于从增强“四个意识的高度、践行党的宗旨的角度去把握形势、分析问题、谋划工作，对于有些个人认为落实难度大的工作产生了抵触情绪。政治意识、忧患意识还不够强，没有站在践行“五大理念”、推进“五个扎实”、落实五新战略”的角度去思考组织工作，对新事物、新问题、新领域研究还不深入，对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见，习惯于凭经验办事

16、，导致执行决策和要求出现偏差，破解工作难题和回应群众期盼不够及时。（三）担当作为落得不实。虽然能时刻把自己的贲任记在心间、不敢有丝a松怪，但经过几年磨合，班子成员都能相互配合，各项工作能有效衔接，部里运行十分顺畅,开始认为自己搞好协调统筹就行.习惯于层层传导压力、层层分解责任，出现了对大局工作关注多、对具体问题操心少，对重点任务盯得紧、对日常工作管理松等问题。对组织工作面临的严峻形势和突出问题缺乏深刻认识，只要管好干部、做好规定动作、提出有效载体、抓好党建示范点，不出事就行了，对急难任务把握、谋划、统筹和推进不够精准，有遇到矛盾绕道走的现象，缺乏开拓创新和迎难而上的勇气。受“官本位意识影响，对自己或组织部小范围工作负贲，而对分管工作及全县发展思考少，工作中怕得罪人、怕冒风险，讲人情讲面子，宗旨意识、服务意识、担当意识树得不牢。（四）从严治党抓得不紧。落实党风廉政主体责任落实不到位，对主管的组织部门党风廉政医设抓的紧，对分