市场监管部门年终工作总结范文（3篇）.docx

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1、市场监管部门年终工作总结范文（3篇）市场监管部门年终工作总结范文（精选3篇）市场监管部门年终工作总结范文篇120_年，全市市场监管部门认真围绕市委市政府中心工作，充分发挥部门职能，着力优化营商环境，扎实推进高质量发展超越，牢牢守住安全底线，不断提升市场监管效能，各项工作取得新成效。我市在20_年国家营商环境考评中，知识产权创造、保护和运用指标上获评全国标杆城市，系全市唯一一个获评标杆城市的指标；在20_年全省营商环境评估中，市场监管部门牵头的三个指标均居全省前三位。在国家发改委公布的推广地方支持民营企业改革发展72条典型做法中，我局有3条措施入选（全市有13条措施入选）。市局被人社部和国家知识

2、产权局联合表彰为全国知识产权系统先进集体，被国家市场监管总局表彰为扫黑除恶斗争工作成绩突出集体和“小个专”党建工作表现突出集体，连续第五年获国家市场监管总局发函表扬我市网络传销及舆情监测工作“为全国市场监管系统推进打击传销社会治安综合治理、扫黑除恶专项斗争延伸打击提供了有力支持”。一、登记审批改革持续推进。一是宽准入。在全国率先实施个体工商户智能化登记。简化住所证明文件，以一张市场主体住所（经营场所）申报承诺表替代所有的场所证明文件，20年以来受益新设主体超13万户。推行经营范围勾选核定，既规范表述，又有效防止滥用自由裁量权。二是疏堵点。围绕“减事项、减层级、减材料、减环节、减时限”，将企业开

3、办时间压缩至1个工作日。试点“多证合办”和“一照多址”改革，开展厦漳泉企业“异地代收”试点工作。全市市场主体总数达128万户，位居全省首位。三是便退出。获国家市场监管总局批准开展市场主体强制退出试点。积极探索国家市场监管总局简易注销改革试点任务，今年以来全市有16万户企业申请办理简易注销登记，占注销总数的65%,节约公告费用630多万元。二、质量发展水平稳步提升。一是推动质量提升。开展国家、省、市政府质量奖推荐评审工作。有19个品牌跻身20_中国品牌价值评价5亿元榜单，11家企业入选自主创新榜单，全市申报品牌价值评价企业数及上榜数连续多年位居全国地级市前列。二是夯实质量基础。探索开展质量基础设

4、施“一站式”试点服务。加强民生领域计量器具的监督检查，开展绿色建材产品认证及推广应用和小微企业质量管理体系认证提升行动，对30家小微企业予以认证帮扶。三是强化标准引领。出台泉州市地方标准管理规定。推动企业参与或发布各级标准119项。指导泉台两地企业共同参与茶叶机械领域的标准研制。推动全国铸造机械标准化技术委员会基础通用分技术委员会获批落户我市。三、知识产权战略深入推进。一是多措并举，激励知识产权创造与运用。组织编制泉州市“十四五”知识产权发展专项规划，推动市政府出台关于促进知识产权高质量发展的若干意见。全市有效注册商标总量位居全国地级市第一位，年度专利申请量和授权量连续10年位居福建省设区市首

5、位。二是多点发力，加大工作创新。与市金控集团签署知识产权金融战略合作框架协议，设立总额2亿元的知识产权运营基金。会同市财政局等4部门联合制定知识产权质押融资风险补偿金管理规定（试行），在全省率先开展地理标志商标质押融资风险补偿，全市专利商标质押融资总额2.65亿元。三是多元保护，形成工作活力。中国（泉州）知识产权保护中心通过验收并正式运行，通过中心提交的发明专利审查授权周期平均为53.3天、实用新型专利平均为6.6天，比之前缩短90%以上。联合相关部门出台知识产权快速协同保护工作意见和知识产权信用分级分类监管框架协议。设立厦门知识产权法庭泉州巡回审判庭和泉州市知识产权纠纷人民调解委员会。四、市

6、场安全底线牢牢守住。食品安全方面。制定全市治理餐桌污染建设食品放心工程工作方案，并开展考核评价。深入推进乳制品、肉制品质量安全提升行动。在包装饮用水、糕点生产环节试点委托第三方服务机构开展质量安全风险诊断评估。严格进口冷链食品监管，查处相关案件214件，查扣处理违规冻品83.97吨，移送公安6件。处置6起其他省市或省局通报涉疫产品流入我市的事件。加强餐饮智慧监管，学校食堂100%实现“明厨亮灶”，供校集体用餐配送单位100%实施HACCP或IS022000体系认证。完成10多场次重大活动餐饮食品安全保障任务。药化械安全方面。在全省率先出台六条举措支持药品零售企业发展。强化新冠病毒疫苗质量检查，

7、开发购药实名登记小程序，共收集止咳、退热等四类药品购药信息140多万条，居全省第一位，对落实防控措施不到位的171家药品零售企业进行停业整改。在医疗器械经营使用环节全面推广UDI系统。探索第三方职业调查队伍协助参与医疗器械使用质量风险隐患排查新模式。协助建设“全省药品安全网络交易监测中心”，开展全省药品、化妆品及医疗器械网络监测。特种设备安全方面。开展“控事故、保安全、迎建党百年”特种设备安全集中攻坚活动。强化南安石材行业起重机械问题整治。组织全市市场监管部门对气瓶充装单位开展交叉检查，严厉打击翻新“黑气瓶”。强化智慧监管，实现气瓶和移动式压力容器动态监管、全程留痕、信息可追溯。工业产品质量安

8、全方面。深入开展水暖及童装校服行业的“强服务、守安全、提质量”的质量帮扶活动。探索获证企业事中事后监管。强化对涉及人体健康、财产安全的儿童学生用品、食品相关产品、危化品、等专项监督抽查。五、市场监管效能不断提升。一是加强“双随机”抽查。出台市级部门联合“双随机、一公开”抽查事项清单，部署75项联合抽查任务。发布已吊销未注销企业注销登记指引，开展市场主体出清专项行动。印发无证无照经营综合查处工作实施意见及责任清单，推进无证无照综合治理。二是推行包容审慎监管。联合市直六部门在全省率先出台有效应对恶意索赔恶意举报行为维护良好营商环境指导意见，对八种不属生活消费投诉的恶意投诉情形不予受理或终止受理；落

9、实包容审慎，发布首次轻微违法行为不予行政处罚41项清单。三是加强规范化执法。制定公布市场监管权责清单并实行动态管理。聚焦教育、食品、药品安全等领域损害群众利益问题深入开展“1+N”的“点题整治”。围绕11个领域，深入开展民生领域查办案件“铁拳”行动。全市市场监管系统共立案查处违法案件11267件，移送公安机关63件。四是强化公平竞争监管。推动市、县两级实现公平竞争审查全覆盖。聚焦水电气等公用事业、商业银行等5大领域，深入开展涉企违规收费治理专项行动，共清退违规收费2300多万元。针对天价岩茶、茅台酒、校外培训机构、医疗服务等重点领域和节假日等重要时点加大价格监管力度，共查处各类价格违法案件13

10、9件。五是强化消费维权。共受理各类消费咨询、投诉和举报件27万件,为消费者挽回经济损失2950多万元。结合节日消费特点及儿童、老年人等特定人群，制作发布各类消费警示，建立“消费教育点”，组织开展现场消费咨询等宣传活动。市场监管部门年终工作总结范文篇2近年来，基层市场监管部门越来越重视信息工作，构建了信息工作与业务工作互动互促的新格局。但是基层市场监管部门的信息工作仍然面临着较多问题，制约着信息工作水平的进一步提升和可持续发展，值得我们去注意与思考。一、存在的问题一是“单打独斗”现象突出。在基层市场监管部门普遍存在重业务轻宣传的现象。信息工作人员多是办公室或者市场监管所负责内勤的工作人员，“单打

11、独斗”现象比较突出。从事业务工作的干部责任心不强，认为信息工作只是“业余工作”，手中掌握大量素材却没有及时归纳总结，至使许多重要信息源流失。只为完成任务而写信息，没有营造出政务信息工作比学赶超的浓厚氛围；二是信息队伍稳定性差。基层岗位随时轮换，导致基层信息工作人员相对调动频繁，信息队伍稳定性较差。特别是部分年龄较大的信息员，随着其精力、体力的减弱，不愿再从事繁重的信息工作，主动提出换岗到其他部门，严重影响了信息工作的可持续发展;三是信息质量无法保证。一方面，基层市场监管部门信息员队伍中除了少部分专职信息员以外，绝大部分都是兼职信息员。特别是基层市场监管所的信息员身兼数职，除了撰写信息，还要负责

12、市场监管、档案整理、统计报表、区域监管、执法办案等工作，所以采写政务信息的时间较少，信息报送量不均，信息质量无法保证。另一方面，专职信息员虽然有充足的写作时间，但基于客观条件的制约，不能长时间的深入基层一线，对基层和业务方面的动态和情况了解较少，找不到信息热点，久而久之容易出现闭门造车的情况；四是信息内容存在“四多四少”。即：动态信息多，综合分析少；一般信息多，新颖信息少；就事论事多，深入调研少；报喜的多、报忧的少。部分基层市场监管所报送的信息不是深入实际、精雕细琢，而是闭门造车忙下载、粗制滥造凑任务；有的信息没有深究根源、反映问题，而是轻描淡写看问题、空洞无物谈建议。二、原因分析一是思想认识

13、上不到位。有部分基层市场监管部门领导认为政务信息是务虚的，或者认为信息工作仅是办公室分内之事，相对业务工作而言微不足道，没有充分认识到政务信息对于服务领导决策、推动中心工作、展示市场监管形象的重要作用，没有树立起信息工作是市场监管工作的重要组成部分”、“有业务工作必有信息”的正确理念；二是人才管理机制不健全。基层普遍缺乏规范统一的信息员选拔、管理、使用机制，信息员队伍建设缺乏标准化、规范化，部分具备培养潜力的优秀人才得不到有效地开发和利用，埋没在日常工作岗位上，客观上造成了人才资源的浪费；三是基础保障不充分。一是时间无保障。基层市场监管部门兼职信息员忙于繁琐的日常事务，用于信息工作的时间无法充

14、分保障；二是设备无保障。基层市场监管所工作人员所用电脑大多为台式机，兼职信息员未配置笔记本电脑，客观上不利于信息工作的开展；三是经济待遇无保障。规范津补贴实行“阳光工资”后，信息员没有加班补助、绩效奖励等经济待遇，仅有凭借信息员的责任心和无私奉献来推动工作的开展，长时间以来严重影响着工作的积极性；四是考核模式标准单一。信息考核模式和标准普遍是以采用量为主，通常给每个股室和市场监管所制定一定的上报数量和采用数量。但基层市场监管部门的信息很难被省级或者国家级信息刊物采用，任务往往完不成。考核制度的单一，大大打击了信息员的工作积极性，导致信息员缺乏客观分析与深刻思考的主动性,信息质量也随之下降。同时

15、，对数量的规定，又使得大量不真实的信息出现，抄袭现象有所抬头，对信息员的成长和信息水平的提高都非常不利。三、对策及建议一是加强对信息工作的领导。基层市场监管部门领导要高度关注信息工作，建立完善信息考核和奖惩机制，充分调动干部职工的主动性和创造性。特别是市场监管所的领导干部要为信息员开展工作创造便利条件，一些重要会议和公务活动要求信息员一起参加，便于信息员及时了解工作动态、把握工作中心，多报送有价值的信息。同时，要关心支持指导信息工作，定期听取信息工作汇报，帮助确定工作思路和采写重点，及时解决工作中的困难和问题；在工作中发现的新典型、好做法、新问题，应及时给信息员出点子、提要求，指导信息员优质高

16、效地采编信息；二是注重培养专职信息员。专职信息员的写作能力相对较强,对信息的采写经验较多，而且能够保证一定的数量和质量。因此，在日常工作中，要注重发现写作能力较高的人员，重点对其进行培养锻炼。同时，注重对新录用公务员的培养，通过组织参加培训、专人指导、跟班学习等方式，锻炼新录用公务员的写作技巧，养成良好的写作习惯，帮助其成长为合格的政务信息员。在提高稿件质量和数量的同时，提升个人能力；三是强化保障措施。将信息人才培养作为一项长期工作，以组建兼职信息队伍为重点，将信息工作责任和目标任务落实到具体岗位和人员。同时，进一步健全激励机制，对信息完成得好的单位和个人，可以提供追加工作经费、评先选优、外出学习考察、上派锻炼等优厚待遇，让肯干事、能干事、干成事的部门和个人有奔头、有想头，以此激发全系统信息工作活力；四是实行计分考核制。按照所采用信息的等级，计算成相应的分数，年终考核以分数高低评优惩劣。计分制更加注重信息质量，好的信息如果被省局、国