宣传部2022年度组织生活会个人对照检查材料.docx

《宣传部2022年度组织生活会个人对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宣传部2022年度组织生活会个人对照检查材料.docx（6页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、宣传部2023年度组织生活会个人对照检查材料（2023年2月13日）根据支部安排，按照关于召开2023年度组织生活会的相关文件要求，本人认真对照三个方面、围绕六个具体内容,联系自身实际，现对照检查如下：一、认真学习贯彻党的二十大精神一是理想信念更加坚定。我将把深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务抓紧抓好，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，忠诚践行“两个维护”，不断提高“政治三力”，在思想上政治上行动上，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，立足本职工作，持续做好党的创新理论宣传宣讲工作。二是宗旨意识更加牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，人民立场是我们党的根本政治

2、立场。作为一名党员干部，我将牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持党的群众路线，深入基层一线，认真倾听了解职工群众意见呼声，及时反映职工群众诉求愿望，尽自己最大努力帮助他们解决急难愁盼问题。三是履职担当更加有力。空谈误国、实干兴邦。我将进一步转变工作作风，加强政治理论和业务学习，勤于思考、开拓创新，努力做业务上的行家里手。发挥示范带头作用，加强统筹协调能力，立足岗位奉献，勇于担当作为，坚决克服粗心大意的缺点，以钉钉子的精神把各项工作落实好。二、存在的问题（一）对照习近平总书记的号召和要求方面存在的差距和不足一是学习理解把握不到位。虽然自己负责理论宣传工作，对党的创新理论应该先学一步、学深一层，

3、但没有处理好工学矛盾，整日忙于事务性工作，对党中央关于新疆和兵团工作的一系列重大决策部署深学细悟不够，对于采取什么样的方式方法能够让党员干部和职工群众学懂弄通做实思考不深，因此也不能很好地指导基层开展理论武装工作。二是政治敏锐性不强，工作能力和本领仍需提升。有时对维护稳定、反分裂斗争以及意识形态等工作的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，导致工作中的视野和思路受到一定限制。特别是对如何抓好新形势下的意识形态工作思考不深、思路不清、办法不多，缺乏工作主动性和自觉性。三是政治站位不够高。作为综合科科长，有时想问题、办事情缺少思想认识上的格局和高度，在工作生活中还有一定的现实主义和功利主义思想。在内部管

4、理和对外协调沟通上统筹不足、协调不够、考虑不周，没有做到精益求精。（二）对照新时代党的治疆方略和兵团职责使命方面存在的差距和不足一是对新时代党的治疆方略认识还不到位。对新时代党的治疆方略缺乏系统性学习、全面理解和把握不精准，对第二次、第三次中央新疆工作座谈会精神学习不够，尤其是对如何更好的深入实施文化润疆贯彻思考不深、认识不足。二是从战略全局高度对做好新时代新疆和兵团工作思考得不够深入。未能从战略全局高度审视新疆战略地位的特殊性和兵团履行新时代维稳戍边工作的重要性，对兵团实施特殊管理体制，重点推动深化改革和向南发展两大任务，完善嵌入式的布局，壮大综合实力，更好地发挥“三大功能”“四大作用”理解

5、得不够深入透彻。在与二师铁门关市宣传文化系统建立挂钩结对共建机制时，仅从本职工作出发，提出文化交流、人才交流的措施、对推进向南发展认识不深，对丰富挂钩结对共建工作办法不多。三是完整准确贯彻落实新时代党的治疆方略有差距。在日常工作中，对贯彻落实新时代党的治疆方略停留在纸面上多，很多时候都是按照重点任务分解方案对应抓落实，一定程度也存在消极应付的思想。（三）对照党员义务方面存在的差距和不足一是理论学习的主动性和自觉性上还有差距。本人能够牢记党的宗旨，做到牢记初心使命，积极贯彻落实党的各项决策部署，执行各项工作安排，但在理论武装方面只是满足于完成“规定动作”，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富

6、内涵、党的二十大精神精髓要义掌握的还不够透彻，在深钻细研、理解把握和融会贯通等方面还需进一步加强，有时候存在之其言而不知其义，知其然而不知其所以然。二是斗争精神不足。不敢触及尖锐矛盾，总是考虑困难多、强调客观因素多，积极寻找解决问题办法的主动性欠缺，担当不够。工作中迎难而上的劲头不足，习惯按部就班，等文件等批示。日常生活中，对于一些历史虚无主义的表现，怀疑、调侃、歪曲和诋毁兵团精神的言行，没有做到及时发声、勇于亮剑、坚决反对。三是对自身高标准严要求的劲头有待提高。虽然有一定的奉献精神，能够加班加点工作，但是工作中有拖拉现象严重，工作的热情和积极性不足，有时不到最后一刻不交稿，甚至有些不想干不愿

7、干不会干的工作一拖再拖。在工作中浮躁之气抬头，昂扬向上的劲头减弱了，不自觉地放松了对自己的严格要求。对科室工作人员的在思想上工作上和生活上关心不够，没有做到以身作则带动身边人，统筹协调工作不到位，四是先锋模范作用发挥不足。作为科室负责人，情绪管理能力有待加强，有时会不合时宜地说一些使人泄气的话，影响了同事工作的积极性。传帮带工作做的不够好，有时因为怕麻烦、耽误时间，工作总是亲力亲为，统筹协调不够，造成部分工作没有形成合力。五是工作中守正创新不足。存在满足现状，安于现状，有等靠要、吃老本的思想，工作上与原来相比，产生了懈怠情绪，没有保持严肃认真、精益求精的作风。三、原因分析一是理论学习不够扎实。

8、工作中总是疲于应付日常事务，有意无意地放松了理论学习，没有把学习摆在突出位置,对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距，运用党的科学理论和政策解决具体问题的水平还有待进一步提高。面对新形势新问题新要求，政治站位不高，不善于从政治立场和全局工作上去分析和思考问题。二是勇于担当的精神不足。在应对各类风险和挑战的进程中，改革创新、锐意进取的意识还不够强烈，百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足，攻坚克难、勇争一流的办法还不够多，抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力。有时将自己混同于普通群众，不注意学习和提高，

9、没有真正在思想上、行动上树立全心全意为群众服务的公仆意识，工作作风不实，存在利己主义、个人主义思想，淡化了“我是谁、为了谁、依靠谁”的初衷。三是党性修养有所放松。党性修养锻炼不足，宗旨意识有所淡化，对优良传统和兵团精神没有很好地学习传承和发扬，使用批评与自我批评的武器少了，使命感、紧迫感、责任感较以前有所降低。对部分工作热情不高，缺乏必要的请示汇报，主动担当和思考不够，影响了工作效率，伤害了同事的感情。以人民为中心的发展思想和根本立场认识有待深化，急群众之所难，设身处地为群众想办法、解难题的攻坚克难精神有待进一步提升。四是自我革命有所懈怠。满足于现有工作状态，放松了对政治理论和业务知识的学习，

10、加上工作繁杂、任务繁重，工作中运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、分析和解决实际问题的能力尚有欠缺,导致正视问题的自觉有所松解，刀刃向内的勇气不够充沛。四、整改措施一是在强化理论武装上下功夫。深入学习贯彻党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实际，推动工作。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，注重理论与实践相结合，做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。二是在强化宗旨意识上下功夫。进一步树立服务职工群众观念，始终把职工群众的利益、愿望和要求放在突出位置。多深入基层和职工群众中间，倾听职工群众的心声和意见建议，积极寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力，真心实意为基层、为职工群众解难事做好事办实事。三是在改进工作作风上下功夫。进一步改进自己的工作作风和工作方式，在工作中坚决克服消极情绪，牢固树立干事创业担当作为的责任意识，始终保持昂扬向上的精神状态。面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠,努力完成好各项工作任务。认真遵守相关工作制度，做到令行禁止。坚持一切从实际出发，充分发挥党员先锋模范带头作用，做好各项工作，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。以上对照检查，不妥之处，请同志们批评指正。