安全教育培训方案5篇.docx

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1、安全教育培训方案5篇1.安全教育培训方案篇一为了进一步加强中小学安全教育，提高广大中小学生的安全意识和自护自救能力，保护广大中小学生的身心健康，特制定中小学安全教育系列活动方案。一、指导思想坚持素质教育目标，充分认识加强学校安全教育的重要性，牢固树立安全第一的思想，增强安全教育的紧迫感和责任感，全面加强学校安全教育，努力提高安全教育的实效性,促进学生安全意识的提高，保障学生的身心健康。二、活动目标通过安全教育系列活动的开展，寓安全教育于各项活动中，使安全教育具体化、经常化、规范化、制度化，提高教育的实际效果，使广大中小学生在形式多样的系列活动中，受到经常性的安全教育，掌握抵御危险，防范侵害，应

2、对突发安全事件的基本知识，提高安全意识和自救自护能力。三、活动原则1经常性原则。从新学年开始，系列活动作为中小学校常规性安全教育工作，纳入学校的.正常教育教学计划，常年定期开展。2 .普遍性原则。全县各级各类学校均需积极开展安全教育系列活动，学校要组织所有教师、所有班级、所有学生参加，保证系列活动的参与面。3 .实效性原则。各校要根据本校实际情况和不同学段学生的身心特点，有针对性地制定具体活动方案，组织实施;要把教学工作与安全教育系列活动结合起来，把知识教育与实践活动结合起来，努力提高安全教育效果。四、活动方式1活动月、活动周、活动日活动：各校确定主题内容，按时组织实施，力争广泛参与，形式多样

3、，有实际效果，可采取举办报告会、制作宣传品、开展演讲、进行主题文艺演出等各种方式。2 .评选活动：县教育局将对优秀安全教育活动进行评选，并择优上报。3 .演练活动：各校根据实际情况，制定周密的演练方案,原则上每学期各校演练次数不少于两次。4 .主题会议活动：各校根据季节特点、城乡特点和不同学段学生身心特点，以安全教育为主题，召开主题家长会、主题班会。主题家长会要确立重点，对家长进行安全教育，可以采取专题讲座、案例教育、与家长签订安全监管协议等方式。主题班会要对学生进行教育，可以采取知识讲座、案例教育、举办学生远离安全事故仪式等方式。5 .其他活动：各校除按照系列活动方案的规定开展活动外，要积极

4、发挥主观能动性，开展各项适合学校、学生参与的活动，创新安全教育活动形式。五、活动内容和时间安排3月：综合性安全教育月活动。内容包括：安全教育致家长一封信或主题家长会；交通安全主题活动；预防传染病教育活动。4月：（一）食品卫生安全教育月活动。内容包括：食品卫生常识教育；（2）“三防”教育。（二）4月第一周为“预防溺水教育活动周”。5月：5月12日“安全教育演练日”活动；5月19日“安全教育培训日”活动。6月：安全度夏教育月活动。内容包括：防溺水教育；防中暑教育；防自然灾害、恶劣天气教育。7月：百名安全小卫士评选。9月：（一）新学期强化安全教育月活动。内容包括：安全教育与管理主题家长会，致家长一封

5、信;综合性安全常识学习与考试（竞赛活动）。（二）9月第一周为“道路交通安全宣传周”。10月：(1)学生自救自护和逃生演练活动；(2)远离不健康网站教育活动。11月：(1)安全教育征文评选活动；(2)预防传染病宣传教育活动。12月：(1)防火、防触电、防煤气中毒专题教育活动；(2)12.4法制宣传日活动。元月：(1)防寒防冻常识教育活动；(2)假期前给家长一封信(安全教育与管理主题)o2.安全教育培训方案篇二一 .目的为保证火灾发生后得到及时处理，尽量减少火灾损失，避免或减少人员伤亡，特制定此方案。二 .处理原则(一)防范为主，及时处理。(二)各部门通力协作，保证我商场人员人身安全，减少商场损失

6、。三 .火灾处理(一)火灾的确认1保安接到报警器或人员报警后，相关人员应立即携带对讲机赶到火灾现场，确认火情是否存在。2 .确认火灾后，主管立即通知相关部门。同时通知相关人员赶赴火灾现场进行扑火。3 .赶赴火灾现场时，应携带近处可取的轻便灭火器，做好灭火准备。(二)人员的疏散与救助1先疏散着火处人员。4 .紧急疏散时，组织人员尽快撤离。5 .疏散时，应做好以下工作。(1)清除疏散线路上的障碍，保证疏散线路畅通无阻。(2)从预定消防楼梯疏散时，应配合疏散组对顾客进行有序疏散，并使用水枪对火情进行喷-射掩护。(3)对被困人员，应通过各种方式，鼓励被困人员增强自救信心，引导启发被困人员就地取材进行自

7、救。(4)对从火情中抢救出的受伤人员，安排人员及时进行护理后，送医院救治。(三)灭火工作1 .义务消防员携带灭火器材到达火灾现场对初发火情进行灭火工作。2 .消防主管的职责(1)负责向相关救火人员简单介绍火情，分配灭火任务。(2)迅速组织救火人员按救火程序实施灭火，控制火势不向外蔓延，把火势控制在一定范围内并予以扑灭。并将工作进展情况随时火灾总指挥。3 .消防员的职责(1)根据消防主管的工作分配进行火灾扑救工作。(2)维护火灾现场秩序，引导顾客员工从消防楼梯疏散。(3)若火势较大，及时向消防机关报警，应协助和配合专业消防队扑救火灾。4 .灭火的具作及注意事项(1)灭火时的具体操作包括以下3点。

8、启动消防水泵，满足灭火消防用水量，铺设水带进行灭火。救火人员应携带轻便型灭火工具到着火房间的相邻房间，查明是否有火势蔓延的可能，并及时扑灭蔓延的火焰。使用水流灭火时，要正确操纵水枪射水，一般应先外后内，先上后下，采用之字形摆动喷-射，向后移动到角落处，把房顶和开口部位的火势扑灭后，再射向起火部位。(1)灭火时，注意防烟，排烟，具体包括以下3点。开启疏散楼梯的自然通风。使用湿毛巾捂住鼻口，匍匐地面行进。(三)火灾事故的善后处理1救火人员负责保护现场，对火灾现场进行调查，查明火灾发生原因，并形成火灾调查报告。2 .根据火灾发生原因，完善和健全校的防火制度。3 .重新配置火灾现场的消防设施，设备。4

9、 .安全教育培训方案篇三巴依里煤矿20xx年安全宣传、教育、培训计划为了加强煤矿职工安全意识、法律法规、提高煤矿职工的安全生产操作技能。煤矿根据实际情况，特制定安全宣传、教育和培训计划，具体内容如下：一、宣传、教育、培训的内容：1、有关煤矿安全生产方面的法律、法规、规章及煤矿职工的权利和义务；2、煤矿安全规程、有关行政机关关于安全生产方面规范性规定及煤矿企业有关安全管理的规章制度；3、与职工本职工作有关的安全知识（岗位操作规程等）；4、灾害预防和处理计划编制学习，各种事故征兆的识别，发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线；5、生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法；自救设备的使

10、用和有关急救方面的知识；6、历年事故案例教育；7、有关行政机关规定的其它内容。二、宣传、教育、培训的范围：安全培训计划表煤矿企业必须对所有职工进行安全教育、培训，并遵守下列规定：1、新进煤矿的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少于72小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考核合格，方可独立作业；2、对调换工作和采用新工艺的作业人员必须重新培训I,经考试合格后，方可上岗作业；3、对“三违、回炉的,职工必须进行教育、培训，经考试合格后，方可上岗作业；4、所有生产作业人员，每年在职教育、培训的时间不少于是20小时；5、教育、培训按计划进行，培训的时间、地点、

11、内容、考核结果应记录在案。三、宣传、教育、培训的时间、要求：1、每季度开展一次集中教育培训。2、每季度开展一次安全知识竞赛（演讲）活动，另附活动通知。（安办）3、每季度开展一次黑板报评比、班组活动评比、安全奖罚总结，并记录在案。（25日前交回安办汇总）（安办、工会、井口）4、每季度开展一次“劳动安全无事故”竞赛活动。（工会、井口）5、开展好每年六月份的“安全生产月”活动，另附活动通知。每周一题（安全警句），每周一通知井口指导员或核算员。（安办、井口）6、组织好每年清明节的扫墓活动、“9.14”及其他事故案例教育。（安办）7、每月两篇广播稿，职工自检书。井队于每月20日前交回安办。8、开展好各项

12、安全教育宣传活动。（安办）9、各种记录本台帐，各井口指定负责人应及时保管、交回安办，以备案。1 0、做好每月事故统计上报工作，及时开展事故调查，分清责任。4 .安全教育培训方案篇四一、教育目的熟悉并掌握法规、标准、规定、制度的具体要求，丰富劳动保护理论知识，了解本企业安全生产状况、管理方向和目标，增强安全生产管理意识，自觉地落实安全生产责任制,杜绝违章指挥，违章作业，不断提高安全生产管理水平，减少生产安全事故。二、教育形式1、三级安全教育新工人入场后必须经过公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2、特种作业人员安全教育特种作业人员的取证、换证及年审教育由有有相应资质的部

13、门负责;特种作业人员的日常教育由施工现场负责每十天一次。3、转岗安全教育由公司负责不少于16学时的,安全教育培训。4、管理人员年度教育培训依据岗位分别由公司和施工现场负责不少于24学时的安全教育。5、全员的安全教育全员的年度安全教育由施工现场负责，不少于24学时。全员的经常性安全教育由施工现场负责，每月不少于两次，每次不少于2学时。三、培训对象1、项目经理、分公司经理、生产副经理、总工程师。2、副总工程师、栋号长、栋号技术员及相关人员等。3、专（兼）职安全员（包括外施企业）。4、各单位管理岗位人员。5、特殊工种、专业工种人员。6、外埠队队长、技术员。7、外埠队施工作业职工。5 .安全教育培训方

14、案篇五一、工作任务：领导组要全面负责本矿职工培训工作，把职工培训工作和联系在一起，使职工的安全意识和技术水平不断提高，真正起到培训的效果。领导组下设培训办公室，主任要对每次培训进行组织、管理、对培训工作详细记录，对培训合格的从业人员要进行建档管理。二、培训制度：1、职工必须按照领导组的统一组织参加培训，必须认真听课，做好笔记。对不参加培训者，每节课罚款20元，对考试不及格者，杜绝上岗，直至合格为止。2、讲课人员必须认真备课，按时讲授，决不能让培训走过场。授课人员无故缺课一次罚款50元。3、参加培训的人员必须按时到场进行点名，点名不到者罚款20元，所有参加培训人员必须遵守课堂纪律，不迟到、不早退

15、、不喧哗、不起哄，对不遵守纪律的学员罚款或取消其培训资格，按不及格处理。4、所有培训资料，包括授课讲义、授课记录和考试结果等必须整理存档。三、培训时间：XX年XX月XX日四、培训方式：1、集中培训采用讲课方式进行，讲课一一复习考试；2、日常培训采用班前会、班后会培训方式进行；3、新老工人搭配，老带新、师带徒的方式现场培训；4、组织人员实行外出参观学习，“走出去、请进来”的方式培训；5、定期开展形式多样的安全活动和技能比赛；6、利用版报、广播等形式进行教育培训。通过以人为本，形式多样的培训，使全矿职工形成爱学习、比技能、讲安全的良好氛围。全面提高全员综合素质，增强矿井抗灾能力，适应矿井现代化、机械化发展，最终形成一支技术型、知识型、能力型的现代化矿工队伍。