学校五一教职工活动计划(3篇).docx
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1、学校五一教职工活动计划(3篇)学校五一教职工活动计划(精选3篇)学校五一教职工活动计划篇1一、活动原则1、娱乐健身原则。做到以娱乐为主,重在参与,让教职工身心得到健康发展的同时,培养大家团结一致积极进取的工作氛围和团队精神。2、安全第一原则。比赛以安全第一为原则,参加登上活动的教工必须身体健康,适合此项运动,注意赛程安全。二、活动时间4月29日上午三、活动项目登山比赛。本次比赛分中老年组(男教师50岁以上含50岁,女教师45岁以上含45岁)和青年组,每组各分男女两队。四、比赛规则出发点:茗山脚下停车场终点:茗山莲花尖裁判宣布开始后运动员开始登上,参赛队员到达终点后,由裁判员签发到达名次表。五、
2、报名方法各村校及中心校本部以校为单位报名,4月25日前将各组参赛名单报校工会。(各校参加登山比赛人员不得低于总人数的80%)六、登山活动工作人员1、总指挥:2、登山起点负责人:3、登山终点负责人:4、后勤保障:5、摄影宣传:七、登山活动具体安排4月29日九点前参赛队员到中心学校大门前集合,统计人数后,骑摩托车或电瓶车到茗山脚下停车场。(如不到中心学校集中的人员须9点半前赶到停车场。)全体教工9点半在登山起点集合,起点负责人清点登山人数,并报告给终点负责人。总指挥于9:38发出登山活动开始的口令,登山活动正式开始。全体登山队员只能从一条路线登上,在山顶稍作休息后,沿原路返回到出发点,于:30在起
3、点处集合,起点负责人清点人数并向总指挥报告情况。温馨提示:1、本次登山活动为集体活动,要求广大在职教工积极参与,如因病或特殊情况不能参加登山活动,须向校长提出请假。2、为确保登山安全,登山时穿着运动鞋。3、在登山活动中,要讲文明,做环保的使者。八、奖励办法1、根据报名情况,中老年组、青年组男女队分别奖励总人数的40%,发给奖品。2、根据各校参赛比例和个人获奖率颁发优秀组织奖。学校五一教职工活动计划篇2我们公司作为以营销为主的公司,销售的好坏注定了整个公司的发展以及未来方向。文员不是简单的往凳子上一坐,听听电话,发发文件就可以,需要的是眼活手快、会写能跑。因此,今后我要加强这方面的锻炼与学习每次
4、发过传真后,过三五分钟都要打电话跟本人确认她收到没有。随时跟进客户的货出来没有,什么时候发,货到了没有。这些教会了我做事,做人都要有责任心。对自己负责,对公司负责,对客户负责。这样别人才能更信任你。赵领导给我们讲过一个故事,说有一老板让他的下属去菜市场看看土豆多少钱。他回来了说1块钱一斤。老板问他,土豆还有多少货啊,豆角多少钱一斤啊?他答不上来了。通过这个故事,我就知道我的工作能力还差得远呢。我要了解的永远不是个一个点,而是一个面。我要能举一反三的想到很多问题,因为我的工作职责是助理,所以我更要把领导需要用到的一切信息都搜集齐全。而作为销售助理,我必须认真努力,用自己最大的努力帮助公司提高销售
5、业绩,这样我才能算是一个合格称职的销售助理,我也有信心能成为一个成功的销售助理我的计划分别有几个部分构成:1、提高自己的专业知识以及加强对公司产品的认知,熟悉公司的运作方式2、好的协助销售同事完成任务,帮助公司提高销售业绩3、好必要的备忘4、做好公司的档案建立工作,分项建立工作电子档案和客户电子档案,这样便于以后的查询5、负责起草拟定公司各种规划、计划、标书、决定、通知等文件书面材料6、做好各种迎检和客户接待的工作7、协调各位同事的工作任务,积极协调配合各部门认真完成工作任务,增强工作人员的思想业务素质和整体合力8、做好重要会议的筹备工作以及记录工作下面总结自己的缺点:有时出错多了,就过分小心
6、了,一点小事也不敢做了,怕出错。所以有时会事事问,不免有时会让人觉得烦。我觉得这是一个很不好的现象。也是自己的一个弱点。怕挨骂,怕担责任。不过以后我会改进的。没有错误怎么会有改进,不犯错误又怎么知道什么是对的。不挨骂就更不知道自己错在哪,更不会对自己有全面的认识。打电话不积极。虽然每天都有打电话的规划,但是每次要打时总是要先盯着电话几钟。感觉很难。做事缺乏主动性。领导说一句就做一句等等。在新的一年里我会继续努力,把自己的缺点改正,相信自己一定能够做好,相信自己一定会在成长中得到更大的进步!职工岗位工作阶段计划范文3在总的英明领导下,本人在一年度,基本完成了相关工作任务,当然这其中肯定还有许多不
7、足和需要改进、完善的地方。今年,我将一如既往地按照领导的要求,在去年的工作基础上,本着多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作的指导思想发扬公司群狼博虎,无坚不摧的理念,全面开展20_年度的工作。现制定工作计划如下:一、进一步熟悉金龙鱼客服工作的整个流程,多参与多走动,对于每个项目按时结案,做到少出差错;二、全面负责公司内部的办公行政管理工作,协调公司各部门间各项协作事宜;三、完善公司各项管理规章制度,定期或不定期对各部门的制度执行情况进行检查,保证公司的管理规章制度切实可行;四、根据今年的具体实际情况,进一步完善考评制度,对员工业绩考评,及时汇报上级,将结果及时反馈给员工,帮助员工更好地工
8、作,最重要的是加强员工的工作积极性;五、根据实际情况,加强公司人员的培训工作,基本思路和去年一样,力求形象多样化,增强趣味性;六、及时按实登好各类台账,做好各项目的成本核算,以及各种材料的购买、使用情况,正确节约各项开支;七、协助各项目经理及时做好应收、应付款项的工作。学校五一教职工活动计划篇3一、加强员工的业务培训,提高员工的综合素质前台的每一位成员都是酒店的形象窗口,不仅整体形象要能接受考验,业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平,要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上,必须抓好培训工作,如果培训工作不跟上,很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈,因此,本职计划每月根据员工接
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