塑胶公司宿舍管理规定.docx

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1、塑胶公司宿舍管理规定一、为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本办法。二、本厂住宿由总务人事负责统筹安排及管理。三、已录用新进员工凭总务人事开出住宿安排单，由宿舍管理员安排住宿，在外住宿本公司员工需回厂住宿者申请住宿需填写“住宿申请单”交总务主管批准后，方可安排。四、接到“宿舍安排单”后必须限期限指定宿舍，指定庆位就寝，否则，取消住宿资格。五、住宿安排条件1 .未经总务主管批准或安排不按规定时限入住者。2 .凡有以下情形之一者，不得住宿。（1） 患有传染病者；（2） 有吸毒、赌博等不良嗜好者。3 .不得携眷住宿。4 .保证遵守

2、本公约。六、员工离职（包括自动辞职、被免职、解职等），应于离职日起2天内，搬离宿舍，不得借故拖延或有其他任何附加要求。七、宿舍设立管理员，其工作任务如下：1 .监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维持秩序，水电煤气及门户人员管制。2 .监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。3 .掌管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。4 .有下列情形之一者，应通知主管及总务部：（1） 违反宿舍管理规则，情节重大。（2） 留宿亲友。（3） 宿舍内有不法行为或外来火灾。（4） 员工身体不适以至病重，同时应通知其亲友并及时送医。八、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更。九、员工不得将宿舍之一部或全部

3、转租或借予他人使用，一经发现，即停止其居住权利。十、公司主管和总务部主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。十一、宿舍所有器具设备（如卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。十二、厂内住宿人员必须遵守以下规定：1 .职员工进出宿舍必须佩戴厂牌否则不准进入宿舍区。2 .服从安排，未经批准不得擅自调换床位，或搬迁宿舍或与人搭铺。3 .注意安全，严禁在宿舍内生火煮食烧水，私自装接电线及使用电热器具，不在宿舍内使用或存放危险及违禁物品（易燃、易爆、有毒物品）。4 .讲究清洁卫生、个人的被褥物及其他用品按规定位

4、置摆放整齐，衣物按指定位置晾晒。服从宿舍长对宿舍清洁卫生工作的安排和管理，认真做好轮值工作，污秽垃圾等应于指定场所倾倒。不准在宿舍内用餐，保持地面清洁；禁止在宿舍阳台上漱口、向外倒水、抛丢杂物、废物等。禁止在电线上晾晒衣物等物品。5 .房间钥匙由宿舍长统一进行管理，严禁私自配制，做到人离门锁，上班时间未经部门主管批准不得在宿舍内逗留。6 .爱护公共设施，不浪费水电。如疏于管理或恶意破坏，修理费或赔偿费由管理人员或破坏者支付，并视情节轻重予以处分。7 .严禁在宿舍内聚餐、酗酒、赌博、打架斗殴、调戏妇女或大声喧哗影响他人休息。8 .必须按时就寝，就寝时间必须熄灯（即作业员工宿舍晚上12：OO必须熄

5、灯，管理宿舍晚上1：00必须熄灯）,严禁点蜡烛、大声放音响、喧哗、晚上10：30以后互窜宿舍、男女同居。9 .厂内就宿人员必须每天住宿在厂内，如确有事须外出留宿，必须到保安队予以登记。10 .为确保宿舍安全保安队将对宿舍进行不定期的查房。11 .不经允许宿舍里一律不准留宿外来人员，一经查出，立即予以解雇，对外来留宿的“三无”人员送治安办处理。12 .宿舍员工要求举止文明，没经别人允许，不得动用他人物品，如发现偷盗行为，立即解雇，严重者将扭送公安机关。13 .员工离厂，行李必须先交至保安组检查并存放二十四小时方可放行。14 .严禁在宿舍里放有公司产品（散件、半成品、成品），被查实将以偷盗论处。15 .公司员工因职位或及级别变动后，必须服从人事部之宿舍变更安排，不能擅自作主或拒绝人事安排。十三、住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮、水电、门窗等不安全巡视发现问题及时报告,并立即采取措施。十四、住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等清理干净，劳动物品应先交管理员或主管人员检查。十五、住宿人员若违反上列有关规定，视其情节轻重,将依据本公司有关规定，惩处或取消住宿权，造成物质损失者将照价赔偿。十六、总务人事每月不定时对宿舍进行“5S”检查与评比，实施关照，具体详见5S整理、整顿实施程序。