塑胶公司人事文员目标责任制考核标准.docx

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塑胶公司人事文员目标责任制考核标准项次考核单位责任目标项目目标值增扣分方式(按单位项100分计)比重合计(100%)1人事行政主管工资发放错误O1次失误扣20分30%2人事行政主管人事手续不全、程序不清O1次失误扣50分15%3人事行政主管厂证、出入证办理不及时O1次失误扣20分15%4人事行政主管上级交待任务及时完成率100%每延误1次/1项扣100分10%5人事行政主管工作纪律100%无差错每增加1次错误扣20分10%6人事行政主管员工身份证保管不善01次失误扣20分20%

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