后勤保障处素质提升工程活动方案.docx
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1、后勤保障处素质提升工程活动方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出教育培训、实践锻炼、作风转变,聚焦“岗位责任能力”,全面提升后勤保障处职工队伍的思想与业务水平、管理水平、服务能力,为建设适应新时期新常态下的高校后勤发展提供重要保障。二、对象范围后勤保障处全体干部职工。三、目标任务通过开展深化“素质提升工程”活动,全面加强后勤保障处职工理论学习、实践锻炼和服务管理,使职工适应新形势新局而能力、服务全局能力、廉洁自律能力得到有效提升;着力提升职工政治能力、专业能力、服务能力、执行能力;着力加强职工思想意识和工作作风,进一步推动后勤保障工作又好又快发展。四、活动内容(一)思想
2、与作风建设1理论学习与思想教育(1)依托学习强国平台推动后勤保障处全体党员政治理论学习自觉性、主动性提升,提高党员理论视野、学习水平、学习能力。牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决做到二个维护,把贯彻落实中央精神落实到实处。学习活动对象:全体党员。活动时间:全年。(2)结合*大学第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案,开展系列学习、教育活动。(3)聘请校内专家或领导作专题理论辅导。辅导学习对象:全体党员。活动时间:20xx年4月和20xx年10月。(4)开展以“忠诚”的主题爱国爱校教育活动。突出加强责任意识、服务意识教育,建立实事求是、做事较真的工作氛围;培养后勤骨干忠诚学校、忠诚于后勤事业和
3、本职工作意识。面向对象:中心负责人。时间20xx年6月。(5)紧密结合新时代新理论新思想,积极落实开展支部主题党日活动和职工政治学习。面向对象:全处职工。时间:全年。2 .组织党员以“不忘初心,牢记本色”为主题到麻城大别山红色教育基地参观。面向对象:全体党员。时间:20xx年5月。3 .开展创先进,学先进的活动,以全处服务一线职工为主体设立“流动红旗榜”,以各中心评比推选为主,后勤保障处每个季度发一榜进行宣传,予以激励和表彰。面向对象:全处职工。4 .开展“走出办公室美化我校园”劳动实践活动。组织在校园内开展植树劳动活动。面向对象:后勤保障处全体职工。时间:20xx年3月12日。5 .开展“提
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