农技推广服务特聘计划管理办法.docx
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1、基层农技推广补助项目特聘农技员考核管理办法为切实加强对特聘农技员履行服务协议工作管理及绩效评价工作,特制定本办法。一、考评对象:特聘农技员二、考评方式:材料送审、现场抽查、区级考评。三、考评内容:综合考评(工作日志、培训指导服务台帐)、业务考评(履行服务协议情况)、服务对象考评(农业科技示范主体满意度测评)等3项内容完成情况。考评实行百分制。四、考评办法(-)综合考评(40分)主要对特聘人员工作日志、培训指导服务台帐进行考核,共40分。1、指导服务次数(10分)。全年下村指导服务不少于100天次,指导服务示范主体不少于80天次,提供中国农技推广APP指导服务日志和图片得10分,每少1次扣0.1
2、分;2、解决实际问题的数量(10分)。不少于5个,帮助农户解决一项技术问题得2分,少一个扣2分。3、年度指导方案制定(10分)。有制定年度技术指导服务计划和总结的得5分,提供年度指导服务计划和年度工作总结。按计划完成的得5分,计划要有主推技术、主推品种年度推广任务和完成目标,总结要有完成情况数据支撑,根据完成情况扣分。4、技术培训(10分)。室内培训或现场培训不少于4次,且同时有培训签到表和影像资料,无签到表或者无影像资料视没有培训,少一次扣2.5分。(二)业务考评(30分)主要对特聘农技人员履行服务协议完成的业务工作情况及取得的实绩进行考评。1主导品种和主推技术应用(15分)。推广示范不少于
3、3个主导品种和3个主推技术的得15分,主导品种或主推技术少一项扣3分,扣完为止。2、目标产量(10分)。主推品种达到计划任务规定的目标产量得15分,低于目标产量扣15分。3.服务示范主体(10分):包联5个科技示范主体的得10分,每少一个扣2分;包联的5个科技示范主体每1个能够掌握农业先进技术2-3项,按成效显著、较显著、一般三个档次,分别给予5分、4分、3分。(三)服务对象满意度测评(30分)主要对特聘农技员包联服务的5个农业科技示范主体在服务态度、信息咨询、技术服务或培训等方面进行满意度测评。1服务态度(10分):按满意、较满意、一般三档次分别给予得10分、8分、6分;2 .技术服务或培训
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