关于学习“坚定文化自信、建设文化强国”发言材料十篇汇编.docx

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1、IB1M关于坚定文化自信建设文化强国的研讨材料中华民族具有五千多年连绵不断的文明历史，创造了博大精深的中华文化，为人类文明进步作出了不可磨灭的贡献。中华文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，包含着中华民族最根本的精神基因，代表着中华民族独特的精神标识，是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养。中国共产党自成立之日起，就既是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者，又是中国先进文化的积极倡导者和发展者。要用中华民族创造的一切精神财富来以文化人、以文育人，决不可抛弃中华民族的优秀文化传统。要以科学态度对待传统文化。“不忘本来才能开辟未来，善于继承才能更好创新中华传统文化是我们民族的“根”和“魂”，如果抛弃

2、传统、丢掉根本，就等于割断了自己的精神命脉。要坚持马克思主义的方法，采取马克思主义的态度，坚持古为今用、推陈出新，有鉴别地加以对待，有扬弃地予以继承，既不能片面地讲厚古薄今，也不能片面地讲厚今薄古。要很好地传承和弘扬传统文化。要讲清楚中华优秀传统文化的历史渊源、发展脉络、基本走向，讲清楚中华文化的独特创造、价值理念、鲜明特色，增强文化自信和价值观自信。系统梳理传统文化资源，让收藏在禁宫里的文物、陈列在广阔大地上的遗产、书写在古籍里的文字都活起来。认真汲取中华优秀传统文化的思想精华，深入挖掘和阐发其讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值。大力宣传中国人民和中华民族的优秀文化和光

3、荣历史，通过学校教育、理论研究、历史研究、影视作品、文学作品等多种方式，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导人们树立和坚持正确的历史观、民族观、国家观、文化观，增强做中国人的骨气和底气。要对传统文化进行创造性转化、创新性发展。中华优秀传统文化与社会主义市场经济、民主政治、先进文化、社会治理等还存在需要协调适应的地方。弘扬中华优秀传统文化，要处理好继承和创造性发展的关系，重点做好创造性转化和创新性发展。创造性转化，就是要按照时代特点和要求，对那些至今仍有借鉴价值的内涵和陈旧的表现形式加以改造，赋予其新的时代内涵和现代表达形式，激活其生命力。创新性发展，就是要按照时代的新进步新进展,对中华优

4、秀传统文化的内涵加以补充、拓展、完善，增强其影响力和感召力。传承和弘扬中华传统文化，并不意味着固步自封，闭上眼睛不看世界。中华民族是一个兼容并蓄、海纳百川的民族，在漫长历史进程中，不断学习他人的好东西，把他人的好东西化成我们自己的东西，这才形成我们的民族特色。文明因交流而多彩，文明因互鉴而丰富，对各国人民创造的优秀文明。第2H有关学习文化自信文化强国专题研讨交流材料总书记指出：“文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深厚、最长久的力气。”没有高度的文化自信，没有文化的旺盛兴盛，就没有中华民族的宏大复兴。世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式绽开，文化传承发展面临着新形势新任务，也

5、面对着新状况新挑战。在实现中华民族宏大复兴的新征程上，作为党员干部，要坚决文化自信，以高度历史自觉更好担负起新的文化传承发展使命，坚决文化自信，在做好文化传承中更好呈现担当作为，讲好中国故事、传播中国声音、展示中国形象，努力推动文化传承工作高质量发展。第一，必需深刻相识到，没有高度的文化自信，就没有中华民族宏大复兴。在实现中华民族宏大复兴的关键时期，除了须要强大的物质力气，还须要强大的精神力气。没有高度的文化自信，就没有文化旺盛兴盛，就没有中华民族宏大复兴，假如一个文明内部对自身文化传统的认同感不强的话，它不行能接着长时间地存在，会出许多问题。党的二十大围绕“推动文化自信自强，铸就社会主义文化

6、新辉煌”作出重大部署。要实现中华民族宏大复兴，必需坚决文化自信,走好中国特色社会主义文化发展道路，激发文化自信的深厚力气。文化自信源自丰厚的文化底蕴，中华民族优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化共同构成的中国特色社会主义文化，沉淀着中华民族最深层的精神追求，代表着中华民族独特的精神标识，也正是中华民族文化自信的根本所在。从世界历史上看，一个对自身的文化传统、历史传统特殊认同的国家、民族，才能够立于世界不败之地。当今乃至将来全球化时代，各种价值观念交相辉映，同时又鱼龙混杂的时代，更须要用文化，用一个民族的精神力气来凝合人心,形成一个坚固的共同体。所以，较之于政治、经济、生态、社会等各方面的主

7、见，文化是整个民族国家产中最深层次的，而且是最基本的，同时是影响力最长久的力气和精神源泉。其次，必需深刻相识到，文化具有强大的感召力，坚决文化自信就能凝合起建设中华民族现代文明的精神伟力。中华民族宏大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，前进道路上仍旧存在可以预料和难以预料的各种风险挑战。新的时代重任、新的历史创建，比以往更加须要强大的精神引领和文化支撑。唯有将文化建设置于实现中华民族宏大复兴的进程中、推动中国式现代化的历程中、协调党和国家事业各领域各方面各环节过程中和铸就社会主义文化新辉煌的全程中，才能充分发挥其作用，实现其目标。今日，中国有坚决的道路自信、理论自信、制度自信，其本质是建立

8、在5000多年文明传承基础上的文化自信。必需深刻相识到，没有高度的文化自信，没有文化的旺盛兴盛，就没有中华民族宏大复兴。只有文化自信自强起来，才能彻底避开“跟人脚迹，学人言语”问题，才能建设好中华民族共有精神家园。新时代新征程,脚踏中华大地，传承中华文明，走符合中国国情的正确道路，党和人民就具有无比广袤的舞台，具有无比深厚的历史底蕴，具有无比强大的前进定力。坚持守正创新，就要不忘原来、汲取外来、面对将来，在继承中转化，在学习中超越。接着推动“两个结合”，更有效地推动中华优秀传统文化创建性转化、创新性发展，不断彰显中华文化深厚的历史底蕴与现代华章。第三，必需深刻相识到，通过坚决文化自信，激发蕴含

9、在党员干部内心中珍贵的精神力气。新征程上，广袤党员干部自觉坚决文化自信，勇担新时代新的文化使命，扎实推动中华民族现代文明和社会主义文化强国建设。始终把勇担新时代新的文化使命建立在对党的信仰的理性认同上，建立在对文化建设规律的正确相识上，建立在对基本国情的精确把握上，全面增加坚决文化自信自强的思想和行动自觉。把学深悟透总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神作为加强党性修养的“必修课”，不断强化党的使命担当意识，不断提升政治境界、思想境界、道德境界，真刀真枪解决思想根子上存在的问题，使每一次党内生活都成为坚决文化自信自强的生动课堂，全面树立树牢正确新时代文化观。必需深刻理解“两个结合”的重大意

10、义，在学懂弄通“两个结合”上下一番苦功夫，确保学究竟、悟到位，自觉做到学思用贯穿、知信行统一，在新的宏大实践历练中增长文化建设阅历才智，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才能、提实力，以剧烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋勉有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，走好推动文化旺盛、建设文化强国、建设中华民族现代文明之路，共同努力创建属于我们这个时代的新文化，建设中华民族现代文明。“在新的起点上接着推动文化旺盛、建设文化强国、建设中华民族现代文明，是我们在新时代新的文化使命。”文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深厚、最长久的力气。在新时代新征程上，坚持文化自信是实现中华民族宏大复

11、兴中国梦的精神力气，我们必需坚持马克思主义的指导地位，弘扬中国特色社会主义文化，协同推动文化创新，增加中华民族文化影响力，推动中华文化更好地走向世界。第3H2023年关于学习坚定文化自信建设文化强国发言材料以文化自信助推企业高质量发展党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，激发全民族文化创新创造活力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。所谓文化自信”，就是对自身文化价值的充分肯定和对自身文化发展的坚定

12、信心。就X而言，就是要通过构建X高度的文化自信，积极面对新形势、新任务、新挑战，外强实力，内强精神，推动公司在中国式现代化新征程上实现高质量发展。下面，我结合自身及部门工作职责，从“坚定文化自信、根植文化自信、践行文化自信”三个方面，谈一谈学习体会。一、坚定文化自信，实现“三个有利于”坚定文化自信，有利于提高企业竞争力。作为国家践行X战略的重要力量，X肩负着经济发展和社会发展双重责任。面对互联网不断发展和全球经济一体化格局下接踵而至的挑战与文化冲击,坚定文化自信，加强文化建设，以文化力提升企业竞争力，以一流的企业文化打造一流的现代企业，是助推X实现“X”战略目标的重要保障。坚定文化自信，有利于

13、建设高素质的人才队伍。坚定文化自信能够引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，将自身发展需要和企业奋斗目标结合起来，是企业建设高素质人才队伍、企业与员工实现发展双赢局面的必要环节。在高度自信的企业文化背景下产生的企业归属感、责任感和使命感，能够激发员工的积极性、创造性和主动性，形成强大的人才合力。坚定文化自信，有利于提升企业管理水平。国有企业在发展的不同阶段会制定适合本阶段发展的战略规划，同时也会根据战略规划适时地调整企业的管理机制。坚持文化自信是一种精神力量,可以引导公司员工不断转变观念，加深对企业内外部环境及企业发展的认知，使自己适应这种调整和变化，通过提高员工的自我约束和管理能力，进而

14、推动公司管理水平的提高。二、根植文化自信，探索“三大路径”塑造排头兵认知，锻造价值引导力。价值认知是企业职工的“共同取向”，是文化自信的前提条件。X以“X”为企业愿景，在明确的发展方向和发展目标背景下，结合公司中心任务开展文化建设，占据精神高地，正确进行价值引领，才能坚定广大员工X的理想信念，激发广大员工干事创业的热情。打造排头兵标杆，激发文化凝聚力。典型示范是党的思想政治工作的主要方法，是推进文化自信的重要途径。开展全覆盖的典型选树工作，以X为载体，“塑”好价值标杆，在公司内深植“所有的奋斗都会留下印记，所有的奋斗都不会被辜负”的理念。建立全流程的典型宣传机制，用好公司新闻宣传阵地，“讲”好

15、榜样故事，引导广大员工深学、细照、笃行，激发奋进力量。实现价值激活，凝聚精神推动力。要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥文化建设的引领作用，常态化推进X活动融入日常、抓在经常、做在平常，凝聚起走出“舒适区”、勇闯“无人区的共识，进一步锻造广大干部员工“闯，口的精神、“创，昭勺劲头、“干，喉1作风，激发员工振奋精神、主动作为，形成持续推进文化建设和实现企业高质量发展的长久动力。三、践行文化自信，做到“三个提升”习近平总书记强调，要坚定文化自信，不能只挂在口头上,而要落实到行动上。就行政部而言，就是要以日常事务性工作为抓手，全方位推进部门各项工作迈上新台阶、再上新水平。结合本部

16、门2023年工作的重点难点痛点问题，现提出以下3点工作建议：提升督办系统科学化水平。督办工作是保证公司各项决策贯彻落实的重要手段，是行政部的重要工作职责。提高督办系统的科学化水平，能够更好地落实任务、快速推进任务、提高办事效率。建议提高对督办工作的重视程度，提高“X”系统使用的普及率，引导充分运用好公司督办系统，对督办工作实行可视化管理，对督办事项进行预警监控，定期提醒责任部门及单位、责任人推进重点工作任务，健全督办机制，统一督办途径，固化督办流程，提高督办工作的科学性和实效性，确保各项重点工作落实落地、有效推进。提升档案工作数字化水平。将计算机和网络信息技术运用到档案资源管理，用科学手段处理档案管理工作，能够进一步提高工作效率，保证工作质量。目前，公司档案管理工作信息化管理推进进程相对缓慢，需要借助信息化方式，推动档案载体从纸质版转变至电子版。要从根本上转变传统管理观念，重视档案管理的标准和规范建设，重视实现档案管理的数字化建设，加大对