党风廉政建设责任制若干规定.docx

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1、党风廉政建设责任制若干规定一、明确党总支主体责任。党总支主体责任是一个责任体系，是由党总支领导班子主要负责人和班子其他成员共同承担的，主要包括组织领导之责、维护党纪之责、作风建设之责、防治腐败之责、教育管理之责、支持保障之责和正己范人之责。（一）党总支领导班子责任。医院党总支是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对医院的党风廉政建设负全面领导的集体责任。1、加强组织领导。贯彻落实省委及上级党组织、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，每季度至少召开一次党风廉政建设和反腐败工作专题会议，听取情况汇报，分析研判面临的形势和任务，制定工作计划、目标要求和具体措施。明确领导班子、领导干部职责和任务分工，

2、解决具体问题，推动责任落实。2、健全工作机制。改革和完善党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组职能，明确职责任务，完善责任体系，督促各职能部门充分履职，各负其责，齐抓共管，形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的强大合力。3、深化宣传教育，加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育，推进廉政廉医文化建设，筑牢思想防线，强化舆论引领，营造崇廉尚廉氛围。4、选好用好干部。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，健全科学选人用人机制，深化干部人事制度改革，加强对干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，实行干部“带病提拔”责任倒查制。5、加强作风建设。牢固树立党的意

3、识和纪律观念，严明党的政治纪律和组织纪律。大力弘扬党的优良作风，大兴艰苦奋斗和调查研究之风，带头厉行勤俭节约，反对铺张浪费。深入贯彻执行中央八项规定精神及省、市若干意见，持之以恒反对和纠正“四风”，以优的党风政风带院风促社风。6、维护群众利益，认真贯彻落实党的群众路线，完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道,加强纠风治乱工作，及时研究解决群众反映强烈的突出问题,坚决查处和纠正损害群众利益行为。7、支持查办案件。领导和支持执纪执法机关依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，及时协助解决重大问题。加强纪检监察和干部队伍建设。全力支持和保障纪检监察机关依纪依法查办腐败案件，加大案

4、件查办力度，做到有腐必反，有贪必肃，始终保持惩治腐败高压态势。8、推动源头治理。认真贯彻落实中央、省委和市委关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署，严格执行党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，强化对权力运行的制约和监督，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推进权力公开透明运行，从头上预防和治理腐败。9、加强党内监督。加强对党内监督工作的领导，认真执行党内监督的各项制度，落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等重要工作制度，及时研究解决党内监督工作中的重要问题。积极探索有效途径，加强对总支领导班子及其成员的监督，加强对下一级党组织及其

5、领导班子，特别是主要负责人的监督。10、严格监督考核。加强对党风廉政建设责任制的检查考核，党总支班子成员带队参加年度考核，考核结果要在一定范围内通报，作为领导班子和领导干部评先评优和选拔任用的重要依据，同时要落实好责任追究。每年年底向上级党组织报告责任制落实情况。（二）党总支主要负责人责任。党总支主要负责人是党风廉政建设第一责任人，对医院的党风廉政建设负全面领导责任。1、履行领导责任。严明党的政治纪律，自觉维护党的集中统一。坚决执行上级党总支和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。2、强化组织推动。积极推进医院党

6、风廉政建设和反腐败斗争，定期主持召开党总支会，专题研究部署党风廉政建设工作，协调解决工作中的困难和问题。3、加强宣传教育。通过主持廉政专题学习、主讲廉政党课、宣读案件通报、廉政教育提醒等多种方式，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。4、强化监督检查。带队开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核，约谈检查考核末位或干部群众反映问题集中的科室负责人，督促领导班子成员以及科室负责人抓好廉洁从政，履行好党风廉政建设主体责任。5、落实监管责任。加强对领导班子成员及下一级组织主要负责人的监督。管好班子，带好队伍，通过廉政谈话、廉政点评、约谈、函询等方式，督促领导班子成员、下级领导班子廉

7、洁从政，落实一岗双责。6、带头做好表率。坚持从我做起，向我看齐、以上率下、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，自觉践行“三严三实”要求，不搞特权，做廉洁从政的表率。带头接受干部群众监督，公布个人行使权力清单，签订廉洁从政承诺书，公开述责述廉，报告个人有关事项。（三）党总支领导班子成员责任。党总支领导班子成员根据工作分工，认真履行一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，对职责范围内的党风廉政建设主体责任任务负直接责任。1、落实分管职责。坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，每半年至少研究、布置、检查和报告一次分管范围内的党风廉政建设工作情况。2、强化工作指

8、导。把党风廉政建设要求融入分管工作中，指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控。3、加强日常监管。加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。4、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。二、明确纪检委员监督责任。纪律检查机关是党内执纪监督专门机关，要明确工作定位，聚焦主业主责，按照党章和相关党内法规要求，协助党总支加强党风廉政建设，严肃纠正“四风”，

9、组织协调反腐败工作，坚决惩治腐败，对医院党风廉政建设负监督责任。（一）加强组织协调。根据上级纪委的决策部署。结合本地本部门医院实际向党总支提出党风廉政建设和反腐败工作的建议；在党总支统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作；协助党总支分解党风廉政建设和反腐败工作任务，加强检查考核，促进各项工作任务落实。（二）维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违犯党纪行为。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题。加强党的路线、方针、政策和省委、市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。（三）严肃查办案件。按照干部管理权限,严格查处党员干部

10、违纪违法案件，切实解决发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败问题。加强执纪执法机关协作配合，建立健全腐败案件及时发现，有效查处机制，提高办案综合效果。（四）强化执纪监督。持之以恒反对和纠正“四风”，加强对中央八项规定精神及省、市若干意见贯彻执行情况的监督检查，严肃查处违反作风建设规定的典型问题，及时通报曝光，形成强大震慑。（五）深化教育预防。加强理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政,对党员干部作风和纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。（六）严格追究问责。建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制，形成责任分解、检查监督、查追究的完整链条，坚持强化责任追究，加大问

11、责力度。对因领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋生蔓延，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行一案双究，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。三、责任考核（一）实行党风廉政建设责任考核制度。院党总支负责领导、组织对中层领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作分定期与不定期考核,定期考核每年进行一次，与年度考核一并进行；不定期考核根据工作需要结合领导班子考核、干部考核、工作目标考核等进行。（二）实行党风廉政建设责任制民主评议制度。对院领导班子和中层领导干部落实党风廉政建设责任制的民主评议每年进行一次，与年度考核的民主测评一并进行，也可根据需要与干部考核，行风评议等结合进行。（三）实行党风廉政建设责任制警诫制度。为了督促院、科级领导干部认真抓好党风廉政建设工作，履行党风廉政建设的责任，对群众反映党员领导干部不认真履行抓好党风廉政建设责任、有轻微违纪问题的；反映虽系一般错误，但不及时教育制止，有可能发展成为严重违犯问题的；需要组织或当事人澄清说明情况的，院党总支可及时采用发廉洁自律通知书、廉政诫勉谈话，通报等形式给予提醒和警诫。督促其规范行为，履行责任，解决问题。（四）建立和完善执行党风廉政建设责任制档案管理制度。党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，应记入干部廉政档案，作为对干部奖励、惩处、选拔任用的重要依据。