《行政职业能力测验》沧州市新华区2023年公务员考试模拟预测试卷含解析.docx
《《行政职业能力测验》沧州市新华区2023年公务员考试模拟预测试卷含解析.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《行政职业能力测验》沧州市新华区2023年公务员考试模拟预测试卷含解析.docx(68页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、行政职业能力测验沧州市新华区2023年公务员考试模拟预测试卷一、言语理解与表达1那时候,老是慎重其事地把左掌右掌看了又看,或者。从一条曲曲折折的感情线,估计着感情的河道是否。有时,又正经地把一张脸交给一个人,从鼻山眼水中,去一生的风光。填入划横线部分最恰当的一项是()oA、决堤、窥探B、崩溃、领略C、崩溃、窥视D、决堤、预测2 .虽然一些消费优惠政策是为应对国际金融危机而制定的政策,一些政策到期后是否该调整,社会上看法不一,但从大的方面说,采取积极有效措施鼓励扩大消费,应是国家的O填入横线部分最恰当的一项是()oA、短暂性长治久安B、短暂性长久之计C、临时性长治久安D、临时性长久之计3 .微博
2、,这个没老师的世界,带给人们过去没有的自信,这地方没人他的遣词造句,肆意给他打叉,人自由畅快地表达。依次填入画横线部分最恰当的一项是()oA、关注允许B、留意尊重C、纠正任由D、挑剔放纵4 .因为,这两个看来完全相同的温度平均值具有不同的意义只看平均值,难免以偏概全当某个城市某一天的平均气温与全国一年的平均气温完全相同时还要了解影响温度变化的各种因素人们如果要到不同的地方去旅行,所要带的衣物不能以所在城市某一天的气温为依据要认清后者,不但需要了解某地四季高低温度的差距有多少排列组合最连贯的是()o5 .看待历史.首先是不能完全跟着别人走,西方的观点乃至标准都是可以的,但不要东施效颦.不能主体先
3、行。每一个文明都有自己的特点,跟着别人走往往就是两个极端.要么过度自豪,要么过度o只有找到自己的标准,找到自己的镜子才能找到一个真正的历史。依次填人划横线部分最恰当的一项是:A、对照邯郸学步自负B、学习生搬硬套自谦C、借鉴方衲圆凿自卑D、吸取团冏吞枣自闭6 .作为互联网革命的产物,网络文化已经成为80后一代青年人的主流文化。我们这些印刷文化的过来人,对这一新崛起的网络文化,不管喜欢还是不喜欢,都认真对待。填入划横线部分最恰当的一项是:A、影响不得不B、支撑不能不C、控制应该D、支持必须7 .人的书写习惯形成之后,具有在相当长的时间内保持相对不变的特性。这种相对稳定性是由条件反射的强弱规律所界定
4、的。因为一个人从学到练习书写到书写动力定型的形成,一般都要经过较长的时间。在此时间内形成的条件反射的刺激次数和强度都在日益加大,从而使自动化锁链系统也就越加巩固,最终导致书写习惯的形成。这段话主要支持了这样一种论点,即()oA、人的书写习惯的形成需要很长时间B、人的书写习惯具有相对稳定性C、人的书写习惯是由于条件反射的剌激形成的D、人的书写习惯的稳定性只是相对的8 .藏传佛教采用金瓶掣签的方式来认定达赖喇嘛和班禅额尔德尼的转世灵童.请问金瓶掣签制度始于何时:A、唐朝文成公主进藏之后B、元朝设立宣政院管理西藏事务之后C、清朝设立驻藏大臣之后D、中华人民共和国设立西藏自治区之后9 .世博会于201
5、0年5月1日开幕,当天是星期六,则2007年3月1日是()。A、星期一B、星期二C、星期三D、星期四10 .长期以来,科学家们一直在探索植物周期行为一生理节律的奥秘。虽然这些行为与环境条件有密切关系,如光照时间长短等,但植物学家一直认为生物钟是植物感知外界条件的决定因素。要鉴定生物节律的生物钟基因,通常有两个关键问题:一是生理节律能否被检测到,二是需要找到这种生物节律的异步个体。植物光合作用节律用常规方法是难以检测的。美国弗吉尼亚大学史蒂夫凯领导的研究小组利用生物技术手段借助萤火虫的发光基因,成功地解决了这一难题,鉴定出第一个植物生物钟基因。对文段中画线的四个概念的理解,不正确的一项是()。A
6、、概念相同,包含B、概念相同,包含11 C、两个概念不同12 .青瓦,是难得的雅俗共赏、贵贱咸宜的建筑材料。这小小的瓦片,似乎有神奇的魔法:寺庙等宗教场所铺上青瓦,就会显得异常;园林等休闲场所铺上青瓦,就会显得特别;书院等文化场所铺上青瓦,就会显得相当;甚至连剧院酒肆勾栏等娱乐场所铺上青瓦,也会显得分外华丽。填入划横线部分最恰当的一项是()oA、庄严得体大气B、肃穆精致典雅C、大气别致庄重D、豪华典雅雅致13 .某次认知能力测试,刘强得了118分,蒋明的得分比王丽高,张华和刘强得分之和大于蒋明和王丽的得分之和,刘强的得分比周梅高;此次测试120分以上为优秀,五人之中有两人没有达到优秀。以下哪项
7、由高到低的排列符合题于的信息?A、张华、王丽、周梅、蒋明、刘强B、张华、蒋明、王丽、刘强、周梅C、张华、蒋明、刘强、王丽、周梅D、蒋明、张华、王丽、刘强、周梅14 .组织不能依赖于天才。因为天才稀少如凤毛麟角。考察一个组织是否优秀,要看其能否使平常人取得比他们看来所能取得的更好的绩效,能否使其成员的长处都发挥出来,并利用每个人的长处来帮助其他人取得绩效。组织的任务还在于使其成员的缺点相抵消。这段文字意在强调()oA、天才并不是考察组织优秀与否的唯一标准B、组织的目的是使平凡的人做不平凡的事C、如何才能最大限度地发挥组织中每个成员的能动性D、组织内部要素的有效整合能够使部分功能大于整体15 .0
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 行政职业能力测验 行政职业能力 测验 沧州市 新华 2023 公务员 考试 模拟 预测 试卷 解析