2023年参加科级领导干部进修班培训党性分析报告6篇.docx
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1、第一篇:2DN5年参加科级领导干部进修班培训党性分析报告承蒙组织的关心和厚爱,我很荣幸的参加了为期一个月的20xx年科级干部培训班。其间,科学的课程设置,精彩的专家授谡,热烈的讨论交流,丰富的班级活动,都让我收获颇丰,受曲终身。通过理论教育、知识教育、党性教育、能力教育等系筑培训,使自己的理论功底、党性修养、能力素质都得到了进步和提高。一、对这次培训的认板曾经几次参加过党校学习,但是这次学习,有一些与以往不一样的特点,很有新意,整个培训过程,不仅有内容精彩的课堂授课、有形式生动的学习考察、有火花碰撞的交流讨论,还有严谨深入的课题调研等等,这种系统、全面、立体式的学习,让我受益匪浅。一是内容丰富
2、.开拓视野。一个月的学习,分为四个阶段,党校对每个阶段的教学都做了非常精心的安排。邀请了许多市领导和省级专家教授介绍他们长期起来时党的理论、经济虞设、社会发展等专题研究的成果和体会,资料十分丰富.信息量非常之大。很多专题,比如省委党校李津燕教授的坚决打好打羸精准脱贫攻坚战,市退役军人事务局局长王舒伟的新时代如何做好群众工作、市委党校常华成校长的切实做好意识形态工作等内容正是我们平时工作中经常遇到的、并且为之困惑的需要解决的课题。专家教授的授课帮助我理清了思路、消除了疑惑、柘宽了视野、明确了方向。二是形式多样,颇具新意。这期培训班的教学安排,形式多样,生活活谈。既有课堂授课,又有现场调研:既有专
3、家讲学,又有领导报告;既有集中安排,又有自由活动。特别是每天组织学员上台交流发言徽课堂,这种方式改变了以往党校学习基本上以教师课堂学习为主,学员祓动理解的情况,而是给予每一个学员上台展示的机会,大家或是介绍自己单位的工作情况,或是围绕一个主题谈感受,或是来一个特长展示经验介绍,使得大家始终保持着很高的学习热情。学习期间,党校组织我们去了红安学习参观,我的内心受到震摸,灵魂得到洗礼,称得上是精神上的1次“朝圣”。一个小小的县城,竟然走出了2位共和国主席、8名上将、13名中将、58名少将、223名将军!当然还有历史和我们永远铭记的14万英瑰!他们为了中国人民的解决事业、为中国革命的建设发展呕心沥血
4、、赴汤路火,杀身成仁,我内心深处确实确实为他们震扬。二、主要收获在一个月的学习时间李里,我严格要求自己,迅速转换角色,克服浮躁心理,全身心的投入学习,我严格遵守学校的各项制度和纪律,我认真地对待每一堂课,做好学习笔记,围绕学习内容,认真参加小组讨论,并且学以致用,运用理论知识解决问题。通过党校系统地学习.使我的理想信念更加坚定,坚信我的选择没有错,我选择的是一条充满阳光的康庄大道,我选择的是我要为之奋斗终身的事业,一个为中华民族谋复兴为中国人民谋幸福的伟大事业。(一)提升了理论素养。来为我们授课的,都是学术造诣较深,在各个领域有一定影响的专家学者,在市委党校的精心安排下,我们系统地学习了党史、
5、经济、文化等重要理论,我切实感受到自己理论修养进一步得到加强.世界观、人生观和价值观得到进一步端正,全心全意为人民服务宗旨得到进一步牢固。(二)加强了党性修养。在党性锻炼方面,党校为我们做出了精心安排。每个小缎都开展了丰富多彩、行之有效的党性锻炼活动,通过听讲座和研讨,我对党性修养的基本要求和重点有了比较全面的了解。(三)更新了发展观念。我们这期培训班学员来自各个部门,各个岗位,每个人都是相当杰出优秀的同志,和这些学员相识相知,互相交流学习,是我难得的机遇。我们在和谐、宽松的教学环境里,敞开心扉,畅所欲言:共同探讨、互相切磋,我从大家身上学到了很多,收获了很多.(Eg)增强了工作使命感。反思以
6、往工作,视野局限于本部门工作,业务满足于完成领导交办的任务,从课堂学习联系到实际工作,今后我的思路会更为开阔和全面,按照市委市政府的要求,多发现问题,多谋划对策。三、存在的问题及原因按照全市“不忘初心、牢记使命”主题缴育总要求,我对照党章党规在思想上和行动上认真查找了自身存在的问题和不足1、工作主动性不够。市农业发展中心是新组建的政府直属单位,被安排到中心工作后,党组分工我主管机关、财务、后勒、品牌创建、博览会等工作,面对摊子大、人员多、矛盾急、维楣重的客观现实,被动解决问题多,主动发现问题少,整天被束缚在疲于应付中,按部就班中。2、干事创业劲头不足。任新职务后,虽然心中干事创业这股劲没有松,
7、但具体工作千头万绪、冗杂繁多,想一点点来,多听听、多看看,客观地讲影响了工作效率。日常事务性工作投入的精力多,调查研究不够,对系统的财务状况了解还停留在机关层面,对系统各二级部门存在的老问题还没有深入细致了解,对改革形成的新问题还只认识在表象,不能找出问题的本质。3、大局观点有待加强.在具体工作中,习惯考虑自己分管的工作,总是立足自己分管的工作思考问题、分析问题和解决问题,只强调自己管的工作亶要。4、存在畏难发愁情绪。财机构改革带来的一些遗留问题和潜在矛盾畏首畏脚,不敢正面面对,总想避重就轻或机械应对。面对繁重的工作任务和巨大的工作压力,有缓一缓的想法,有退却的意识,加之财务工作责任大、风险大
8、、容易得罪人,既要开源又要节流,很多同志又不理解规范财务工作的重要性,导致在平时的工作中,虽然有一些大胆的思路举措,但是不敢进一步实施。遇到矛盾时,不是直面问题,分析问题,想方设法解决问题,存在畏难情绪。5、意识形杰界线模糊。政治敏感性有待提高,时常在微信朋友圉、微信群看到有的人对党的攻策进行错误解读,发表不当言论,虽然能做到指出其错误,但是没有站在讲政治的高度去认识这类问题,没有尽到党员义务,没有积极宣传党的主张,没有坚决制止和纠正这些错误言论。通过反复的剖析,我认为以上问题存在的原因有这几个方面。一是理论学习不够。由于学习的碎片化,学习没有静心,没能入脑,更谈不上学深悟透。二是党性修养缺乏
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