2023主题教育检视整改工作情况总结汇报共四篇.docx

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1、2023主题教育检视整改工作情况总结汇报(共四篇)()主题教育开展以来，XX党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终。集团党委多次专题召开主题教育检视整改工作部署推进会，紧扣工作实际,认真梳理问题清单，建立问题、整改、整治、典型推广“四个一”工作机制，及时改、认真改、改见效，持续推动检视问题和整改整治工作走深走实。更新“一张问题清单”打好问题“狙击战”XX党委坚持问题导向、成果导向，以“是问题、可整改，有期限、能见效”为原则，通过“上级点、群众提、自己查、组织找、回头看”等方式，全面梳理调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题、巡视巡察和审计监督发现的问

2、题，分层分类检视出第一批问题，制定整改整治问题清单，每两周动态更新，为扎实开展整改整治找准“狙击”目标。建立“一套整改流程”打好整改“歼灭战”XX党委坚持有题必答、有错必纠，班子成员主动认领清单问题，逐条制定整改措施，能改的立行立改，一时解决不T的明确具体措施、整改时限、责任分工，推动形成真认账、真负责、真整改氛围。同时将“持续深化整改”与主题教育整改紧密结合，对深化整改发现的共性问题及问题突出单位发出提醒函，形成“整改联动一盘棋”工作格局。建立“五级验收销号责任制”机制，责任部门落实、部门负责人确认、牵头负责人验收、主题教育领导小组办公室初审、主题教育领导小组终审，确保各项问题最大程度予以“

3、歼灭”。聚焦“一次专项整治”打好整治“攻坚战”XX党委坚持斗争精神、担当精神，对群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，深挖问题根源，剖析症结原因，上下一心“啃硬骨头”，力求以专项整治行动“解痛、化瘀、消堵”。选择因政策等原因导致的一项长期挂账历史遗留问题作为重点整治内容，深入研究破题方法，制定专项工作方案，分阶段拟定具体措施，调动各方力量，积极协调沟通推进，以愚公移山的精神全力以赴、步步为营，现已取得阶段性进展。推广“一批典型案例”打好成果“保卫战”XX党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，充分发挥典型示范作用，把问题整改成效转化为推动企业发展的有效举措，持续巩固深化主题教育成果。为实现科技自

4、立自强,解决关键核心技术攻关中高层次人才短缺这一企业改革发展核心问题，主题教育开展以来，在集团党委统筹部署下,XX成功获批设立国家级博士后科研工作站，为持续培养高层次、创新型青年人才，推进企业科技创新能力奠定坚实基础。XX党委将把树立和践行正确政绩观贯彻到主题教育检视整改全过程，扎实有效推动整改，动真碰硬推进整治，举一反三固效提升，不断开创企业高质量发展新局面。（二）XX国资委党委高度重视主题教育整改整治工作，坚持目标导向、问题导向，边学习、边对照、边检查、边整改，全面梳理问题，积极推动落实，扎实抓好整改，确保整改整治工作落实落地。一、点对点列出问题清单。自觉对标对表习近平新时代中国特色社会主

5、义思想，仔细梳理调查研究发现的问题、推动发展发现的问题、群众反映强烈的问题、巡视巡查发现的问题，全面查找整改整治问题。一是深入广泛查找。认真领会主题教育整改整治工作目标要求，提高思想认识，明确重要意义，结合实际及时下发关于报送主题教育整改整治问题的通知，从各党支部认真征集问题线索18条，列出问题清单。二是强化组织领导。按照“四把关”机制，经过处室负责人、主题教育办公室、分管领导、主要领导等层层把关，坚持“能够解决、求真务实、重点推进”原则，强化责任落实，确保问题整改。三是列出问题清单。切实理清普遍存在的面上的问题、工作不畅的机制问题、群众反映强烈的民生问题，集中梳理、分析和研究，确定整改整治问

6、题2个、办实事1项，列出问题清单，做到底数清、情况明。二、真对真促进问题整治。坚持严实标准，奔着问题去、盯着问题改，积极促进整改整治。一是建立工作机制。制定XX国资委主题教育整改整治工作通知，要求各党支部每两周更新梳理1次整改整治问题，建立问题清单，实行动态管理，打牢主题教育整改整治工作基础。二是坚持严实标准。对列入清单的问题落实落细，坚持做到整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人、责任单位、配合单位等“六个明确”，建立工作台账，能当下解决的当下解决，一时解决不了的紧盯不放、持续整改。三是强化工作统筹。落实全区学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“为民办实事”工作方案，坚持把整改

7、问题、调查研究、为民办实事等整体推进，每周了解推进情况，向有关处室明确责任和时限，确保整改整治有序推进。实打实推动整改落实。坚持真学实干，把解决问题、推动发展作为开展主题教育的重要落脚点，扎实推进整改落实。一是围绕主责主业整改。坚持边查边改，即知即改，结合国资国企实际，聚焦主责主业，找短板补弱项，有的放矢整改。根据企业期盼大力推进国资监管平台系统升级改造，提高800余户国有企业经济数据分析效率，为全区国有经济运行提供第一手资料。二是围绕建章立制整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合，认真查漏补缺，着力解决思想认识、体制机制等深层次问题，建立健全长效机制。制定XX属国有企业董事会及董事评价办法（

8、试行）等制度4个，正在修订XX国资委党委会议事规则等2项制度，努力从根子上推动解决。三是围绕为民办实事整改。把办实事解难题贯穿主题教育全过程，主要领导深入定点帮扶村调研，帮助壮大村集体经济，向村集体捐赠30万元帮扶资金助力乡村振兴。开展“办实事、解民忧、暖民心”活动，建立“民呼我为办事机制，落实“就业创业促进年”要求，对高校毕业生、农民工、退役军人等进行就业帮扶，积极促进居民收入提升，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。(=)为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育检视整改工作的持续性、有效性和连贯性，日前,XX教育工委坚持“三个聚焦”“三个结合”“三个明确”，助推主题教育检视

9、整改工作起好步、开好局。坚持“三个聚焦”，突出检视整改问题导向。一是聚焦群众反映强烈、长期没有解决的问题，梳理形成问题清单,做到整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人、责任单位“五个明确”，并实行清单动态管理，每两周更新一次，坚持问题整改情况周调度和对账销号制度，确保整改清仓见底、动态清零。二是聚焦调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题，制定专项整治方案，明确整改任务，进一步压紧压实整改责任，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治。三是聚焦巡视巡察、审计监督、综合考核、信访举报等发现的问题，以整改落实为抓手，高标准严要求完成既定整改任务，确保问题解决一个、达标一个、巩固一个，并注重从源

10、头上堵塞漏洞、巩固整改成果、防止问题反弹，抓好长效机制建设，坚持边整改边立制，从制度上消除发生问题的源头。坚持“三个结合”，推动检视整改深入开展。一是将检视整改同理论学习结合起来，通过举办读书班、专题辅导报告、党性教育、每日知识答题等活动，引导党员、干部学思想、强党性、重实践、建新功，将焕发出来的工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，推动事业发展。二是将检视整改同调查研究结合起来，紧紧围绕XX确定的18项调研内容，聚焦教育领域突出矛盾和难点问题，组织开展调查研究，力求研究透彻、找准症结、提实对策，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。三是将检视整改同做好机关效能提升结合起来，紧密结合中

11、心任务和日常工作，明确将整改整治成效纳入效能考核和基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，确保问题得到根本性解决。坚持“三个明确”，强化检视整改责任落实。一是明确工委主要负责同志第一责任人职责，其他班子成员认真落实“一岗双责”，突出以上率下、以点带面，压紧压实主题教育检视整改主体责任。二是明确各基层党组织任务要求，把主题教育作为当前首要政治任务，摆上重要日程，始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，精心组织实施检视整改工作。三是明确基层党组织书记目标任务，要求认真履职尽责，用心用力，抓细抓实，以加快推进教育现代化、建设教育强省、办好人民满意的教育的实际行动，确保“规定动作”做到

12、位，“自选动作”有特色。（四）在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育过程中，XX党委始终坚持问题导向，发扬刀刃向内的自我革命精神，把检视整改贯穿始终，构建了包括“7+N”问题发现路径、“1+2”合力整改模式、“1+1”责任到人机制的全流程问题检视整改推进体系，确保问题找准、措施定实、落实到位，以高质量检视整改成效奋力推动XX高质量发展。靶向聚焦、分类施策，问题排查到位按照党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案，XX党委始终以“一盘棋”思维统筹检视问题整改，精心构建“7+N”问题发现路径，通过调查研究、推动发展、群众反映、巡视巡察、审计监督、党建考核及领导小组识别等7种渠道精

13、准识别和定位问题，结合XX高质量发展N个维度，梳理形成问题清单。问题清单全面覆盖在新形势下XX发展遇到的新问题、在生产经营、国企改革、技术创新、攻关“卡脖子”技术中遇到的问题以及群众反映强烈的问题等。对排查出的问题认真分析，找准问题症结、分清主次矛盾，紧盯“病灶”，深挖“病根”，对症下药，提出解决问题的可行思路和具体举措，确保问题整改全部落实落地，力戒形式主义、官僚主义。同题共答、上下联动，整改机制到位XX党委创新工作方式，搭建前后衔接、上下贯通、整体推进的“1+2”合力整改模式，集团总部、所属二级单位和集团所属三级单位分为两批开展检视整改，第一批单位整改落实涉及第二批单位的，第二批单位主动配

14、合、不等不拖;第二批单位查找出来的“表现在基层、根子在上面”和单靠基层难以解决的问题，第一批单位主动认领、形成“回路”、合力解决。主动认领、牵头推动，责任落实到位XX党委打造“1+1”责任到人机制，党组织班子成员主动认领整改责任，既做问题审核责任人，也做问题整改负责人，领着问题走、盯着问题改，制定详细整改目标、整改措施、整改时限，示范引领、牵头推动问题整改整治落地见效。同时，压紧压实责任单位整改整治过程，问题清单“两周一滚动”，实时更新、动态销号，力求能立行立改的问题马上改，需逐步解决的问题明确整改计划，切实做到项目化推进、闭环式落实，让主题教育成果更多惠及到广大职工群众，更好转化为建设世界一流企业的磅礴力量，以检视整改实际行动为引领汽车行业进步、支撑汽车强国建设做出更大贡献。