精品文档基层工商行政管理人才培训问题及措施整理版.docx
《精品文档基层工商行政管理人才培训问题及措施整理版.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《精品文档基层工商行政管理人才培训问题及措施整理版.docx(4页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、基层工商行政管理人才培训问题及措施摘要:本文主要探究当前基层工商行政管理机关人才培训中存在的问题,并根据实际情况制定科学的人才培养计划,打造高效、优质的公务员团队。关键词:基层工商行政管理机关;人才培训;问题;对策一、当前基层工商行政管理机关人才培训中存在的问题1培养机制不健全当前我国公务员培训主要是通过入职前培训、党校培训、事业单位培训、成人教育机构培训等几个部分组成,培训途径较多,但缺乏统一的规划和管理,没有对人才进行科学调配,也没有针对岗位和人才技能进行培训I,没有为公务员长远发展制定切实可行的培训计划,导致培训效果不显著,没有实质性提升。2 .工作与培训存在时间冲突基层工商行政管理机关
2、的人员日常工作繁忙,且每个人负责的工作有所不同,一旦花费大量的时间学习,就会影响日常工作的开展。这种工作与培训的矛盾一直是公务员培训工作的难题,随着时间的推进,这种矛盾不仅没有得到解决,反而愈演愈烈。尤其是当前公务员培训体系尚未完善,盲目开展培训活动反而会影响基层工商行政管理机关的正常工作。3 .培训经费投入不足虽然培训工作持续开展,但相关的培训设施和资金投入不足,更不具备远程互联网设备等,特别是一些西部偏远地区,依然采用黑板、粉笔教学,教学手段陈旧、落后,无法与新时代的工程行政管理工作相适应。由于经费不足,很多公务员在较为艰苦的条件下学习,不利于他们的身体健康,也使得培训效果不突出。4 .培
3、训内容无法紧跟时代节奏工商行政管理工作每年的工作内容都不一样,并且有新的科研成果和学术观念不断推出,使得培训环境发生了极大的变化。在这种情况下,很多公务员培训还沿袭六七年前的内容,与当前工商行政管理工作严重不符,没有将新的法律法规、专利成果、工作经验加入到培训内容中,无法实现教育目的。二、基层工商行政管理机关人才培训的措施1树立正确的培训观念为了能体现出培训对基层工商行政管理机关的重要性,首先必须为公务员队伍树立正确的培训观念,使他们认识到培训的重要性,并以积极的心态参与到培训活动中。基层工商行政管理机关要具备终身学习的基本观念。当前.,社会正飞速发展,知识更新速度不断加快,并有了多种知识传播
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 精品 文档 基层 工商行政管理 人才 培训 问题 措施 整理