第章尽职调查.docx
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1、第8章尽职调查(DueDi1igenceInvestigation*DD)本章重点什么是DD如何进行DD如何发现致命缺陷尽职调查关注点DueDi1igence:Whatisit&Why?DueDi1igence-theprocessofinvestigationcarriedonusua11ybytheVCfirmandadisinterestedthirdpartywhichisonbeha1fofapartycontemp1atingabusinesstransactionforthepurposeofprovidinginformationwithwhichtoeva1uatethead
2、vantagesandrisksinvo1vedTwoPrimaryTypesOfActivityMergers,acquisitions,andequityinvestmentsBusinessre1ationships,inc1udingjointventures,strategica11iances,supp1ier/distributionagreements,and1icense/franchiseagreements. 8-1DD的定义 又称谨慎性调查,或称尽责调查,指由投资者(买方)和中介机构在企业的配合下,对企业的历史数据和文档和管控管理有关人员的背景和市场风险和管控管理风险和
3、技术风险和资金风险做全面深入的审核,目的是使投资者尽可能地发现有关他们要购买的股份或资产的全部情况。 VC在与目标企业达成初步合作意向后(一般是签订termsheet),经协商一致,VC开始展开对目标企业一切与本次投资有关的事项进行详细的现场调查和资料分析等活动。 8-2尽职调查的目的 8-3尽职调查的相关流程 尽职调查在投资决策过程中的位置: 8-4DD主要相关有关内容 DUEDI1IGENCE:HOWTOGATHERTHEINFORMATION Personne1Interviews DocumentReview IndependentInvestigation 8-5尽职调查主要形式:
4、1和行业和市场尽职调查:看企业所在行业的前景和企业所处的地位。 2和企业运营尽职调查:看企业的相关生产产品和技术和知识产权和商业模式和核心竞争优势和管控管理架构和相关流程。 3和财务尽职调查:看企业财务数据的真实性及现金流模式,以便进行盈利预测和建立财务模型进行估值。 4和法律尽职调查:主要是判断企业上市的可行性和可能的时间表,确定投资企业的交易架构。 5和人力资源尽职调查:主要是对管控管理团队与企业核心竞争力的关系进行评估,对管控管理者的优点和不足进行评估,以及对薪酬激励体系进行评估。目的是方便未来招聘新的管控管理团队加盟及建立有效的管控管理层激励制度规章。 尽职调查的基本相关有关内容大同小
5、异,但要提高质量,除了有高水准的专业中介机构的律师和会计师的配合外,创投也有自身的工作:首先是实地走访,宜观判断;其次是对细节和投资逻辑的掌控;第三则是量化分析。 案例 当年大田基金(如今的上实摩根基金)的研究员在调研银广夏时出错,导致被银广夏的财务欺骗,最终落下笑话。 而香港赤子之心基金的基金经理赵丹阳,到银广夏的门口看发货的车,去当地税务机构部门查银广夏的缴税情况,最终确认其是财务作假,才没陷入被骗的笑话中。 8-6DD:DOCUMENTREVIEW Makeawish1istofwhatyou,d1iketoreview Estab1ishatime1ineforco11ectingan
6、dreviewingdocuments,Bese1ectivebutthorough:considerreviewofrepresentativedocuments,8-7CompanyProfi1e,Summary(概况) ComprehensiveAna1ysis BasicInformation HistoryEvo1ution,Organization Personne1&Site,MainExecutives Operations Finance Industria1Situation 8-8duedi1igence:personne1interviews Identifytheri
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