班子作风建设对照检查材料.docx

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1、班子作风建设对照检查材料为认真贯彻落实*的文件精神，*中心党组在深入学习领会关于全面从严治党、加强作风建设的重要批示指示精神上，紧密结合发送的征求意见函、谈心谈话等征求的相关意见和建议，结合领导班子实际，从*个方面深化查找领导班子存在问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将领导班子对照检查情况报告如下。一、对照检查出的主要问题（一）纪律不严明方面。一是个别班子成员对党的政治纪律认识不够全面，许多认识停留在表面上，对其深刻内涵把握不够。对于一些具体的党纪党规执行还存在偏差，特别是在酒驾醉驾、非法集资、权钱交易等方面。个别同志在大是大非上能严于律己，但在小事上自我约束不够，仍存在“小节

2、无害”的想法，把自己等同于普通群众，没有始终做到以一名共产党员的标准严格要求自己。二是站位全局考虑问题还不够。在工程乱象方面，为加快重点项目推进，早日建成投入使用，一定程度上降低了对项目大气污染防治、文明施工及安全生产的要求，部分项目存在土堆裸露、施工围挡破损、缺失、坑洞井口无防护措施等问题，给全县的大气污染防治、安全生产工作造成一定的影响。（二）遇事不担当方面。一是班子成员都不同程度地存在着重业务轻党建的倾向，对核心业务抓得紧，对分管单位党建工作过问较少，履行党建主体责任宏观部署较多，微观督促不够，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性，导致党建工作没人主动愿意干。二是在工程乱象、缠访闹访

3、、涉黑涉恶等部分工作推诿扯皮，未明确具体负责同志。导致一些工作进度落后，排名落后。比如，在道路修建过程中，因征地拆迁不到位、用地指标未落实等原因，导致施工长时间暂停，给周边居民出行及日常生活造成极大的不便，但是没有行之有效的办法去破解难题；计划新修建道路，征求乡镇、部门的意见较多，向周边群众广泛征求意见做的还不够，没有充分考虑到周边群众的需求，存在部分道路修建时，周边居民出行难的问题。（三）责任不落实方面。一是班子整体热衷于“办好事”，不善长”唱黑脸”，管理干部失之于宽、失之于松，不愿批评得罪人，对一些苗头性、倾向性问题没有第一时间给予警示提醒。个别同志还存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯“按

4、部就班”，在工程技术管理和工程建设管理上，都存在墨守成规现象，小成即安、小进即满。解决信访矛盾和处理权钱交易、涉黑涉恶等问题仍沿用旧思维、老套路，对建筑发展的新业态、新方式、新模式研究不够二是工作中不能始终坚持高标准、严要求、务实效。存在上级督促紧我们抓得紧、两头抓得紧中间松等现象。在缠访闹访、工程乱象等问题上班子成员工作协调不到位，整体效能发挥不充分，平时多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还有不理解，不协调的情况；业务素质不够全面，存在惯性思维、惰性思维，习惯“按部就班”，“差不多就行”，有应付情况和为完成任务而完成任务现象。（四）作风不过硬方面。一是艰苦奋斗的精神有所松懈。领

5、导班子能做到高标准、严要求，严格自律，急难险重面前不怕吃苦，有时只停留在完成县委县政府交办的项目建设任务，按期完成，但是没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更合理的投资去建成精品工程的奋斗精神。二是在酒驾醉驾、权钱交易等方面对党员干部引导教育警示不够。平时对党员干部引导教育方法较为单一，满足于一般的典型案例传达、文件通报等形式，缺乏典型带动，未能很好的触及党员干部的思想灵魂。（五）组织生活方面。虽然能够参加党组中心组政治理论学习，但是对有些精神实质、政策理解停留在表面，没有从思想上深刻理解，主动学习、自觉学习、深入学习不够三会一课”制度坚持得不好。加强党性教育、增强党性观念的作用没有有

6、效发挥。班子成员带头开展自我批评和接受基层党员批评监督的时间较少，与干部职工面对面交流谈心方面做得不够，对干部职工所思、所想了解得不深入。有的同志在党内生活中顾虑比较多，在工程乱象、权钱交易、非法集资、涉黑涉恶等方面开展批评和自我批评不能理直气壮，担心批评尖锐影响班子团结，问题暴露过多不利形象，缺少揭短亮丑的勇气和敢于交锋的精神。二、问题产生的原因分析一是政治合格方面，理论武装不足。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习不够深入、理解不够透彻、践行不够自觉。班子成员忙于业务工作，有重业务轻理论的倾向，个人自学随意性较大，虽然都制定了学习计划，但执行落实存在差距，没有养成良好的学习习惯，特别

7、是处理工学矛盾时，常把学习当作“软指标”，学习时间和效果得不到保证。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，总觉得过得去、差不多就行，放松了对学习的要求，放松了思想境界的提高，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在差距。二是在发挥作用合格方面，担当精神还需进一步加强。在主观上认识存在误区，领会县委、县政府意图还不够敏锐、透彻，没有很好地结合部门职能创造性地开展工作。在全面从严治党新常态下，推进工程工作发展的规律研究把握不够，特别是针对当前全局的一些深层次问题和历史遗留问题，没有始终做到一切从实际出发、自觉按规律办事，有时过于机械地按惯例和领导意见办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、

8、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不够解放。班子在带领全系统干部职工干事创业的过程中，虽然有胆识、有干劲，但制度落实抓得还不到位，有时存在“大差不差”的错误思想或者老好人的无原则思想，不愿动真碰硬，使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。三是全面从严治党有所松懈。领导班子虽然在大是大非面前都能坚持原则，但对小节、小问题仍有模糊认识的存在，认为只要把握大方向，自己不贪污不受贿，工作上“虚”一点、腿脚懒一点没有什么大不了的。放松了自身要求、落实全面从严治党政治责任打了折扣，执行党的政治纪律、工作纪律出现松动，在落实上级决策部署中时有走样。三、整改措施和努力方向一是加强理论学习，夯实谋事创业的思想根基。切实扭

9、转重业务、轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用新时代社会主义思想武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的突出问题。着力完善中心组学习制度，制定和落实班子成员日常学习制度，每年至少召开一次政治理论学习研讨会并交流学习心得，密切联系实际，使学习成果真正转化为推动民政事业加快发展的长足动力。二是深化服务理念，营造团结向上的组织生活。牢固树立“围绕中心抓党建”的理念和抓落实、重实效的观念，切实把党建工作放在全中心工作中第一位，找准党建与工程建设工作有机结合的着力点，形成党建工作与业务工作“一体化”的运行模式。紧紧围绕全面从严治党这一主题，以“六风”学习教育为契机、以支部建设为出发点

10、，以“三会一课”为平台，加强和规范党内政治生活，充分发挥党支部的协调、监督和服务作用，强化领导班子能力建设;经常开展谈心交流活动，疏导党员干部的情绪，提升工作的积极性和主动性，消除精神状态不佳、工作节奏不快等现象;创新党建活动的内容、载体和模式，激发党员干部的参与热情，呈现党建工作的蓬勃生机:严格按照要求参加民主生活会和组织生会，防止党内生活庸俗化、随意化、平淡化的倾向，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，让严格的党内生活成三是提升宗旨意识，树立求真务实的的工作作风。牢记全心全意为人民服务的宗旨和立党为公、执政为民的思想，以对事业负责、对干部负责的高度科学谋划工作。部署工作充分考虑各单位、部门的实际情况，推进工作要有目标、有抓手;建立定期联席会议制度，加强部门之间协调，尽量整合会议、调研和检查，避免重复布置，进一步为基层减负。始终保持蓬勃朝气，始终勇于担当作为，发扬“由我来办、马上就办、办就办好”工作作风。