廉洁有我青春有为主题活动实施方案.docx
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1、“廉洁有我青春有为”主题活动实施方案为深入贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要讲话精神和中共中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的意见,加强全市年轻干部教育管理监督,帮助指导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”,全面提升年轻干部规矩意识和纪律意识,树立依法办事、崇廉尚洁的时代新风,引导年轻干部在新时代新征程中展现新担当新作为,为加快建设具有重要影响力的“五个*”贡献青春力量,以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开,市纪委监委、团市委决定在全市范围内联合开展“廉洁有我.青春有为”主题活动。活动方案如下:一活动主题廉洁有我青春有为二 活动范围全市45周岁以下已登记公务员(含参公)及
2、事业单位、市属国有企业在编在岗人员。三 活动时间活动贯穿2022年全年,其中7月份为“青廉”活动月。部分活动长期坚持。k活动内容(一)强化党性修养,提升政治定力,锻造政治过硬的年轻干部队伍L教育引导年轻干部坚定理想信念。巩固拓展党史学习教育成果,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论武装年轻干部头脑。通过线上、线下的学习宣传活动,教育引导年轻干部全面系统、及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神。通过深化全市青年马克思主义者培养工程,指导有条件的单位组建“青年理论学习小组”等,坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装青年,不断提高年轻干部政策理论水平。2.多措并举加强廉政教育。将党风廉
3、政建设作为重要一环落实到年轻干部教育监督管理体系中。推进廉政教育“三个纳入”:纳入廉政党课计划。全市各级纪检监察机关主要负责同志利用党校课堂、“青廉讲堂等面向年轻干部讲授一次廉政党课,教育引导年轻干部以先辈先烈为镜、以反面典型为戒,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。纳入日常监督。各级纪检监察机关结合年轻干部特点,做深做实做细日常监督,了解掌握年轻干部在工作、生活、作风等方面的表现,帮助年轻干部在监督中不断提高自身素质,塑造良好形象。纳入廉政风险排查。精准排查年轻干部岗位廉政风险点,对岗位廉政风险较高、拟提拔任职的年轻干部,纪检监察机关及时开展谈心谈话,杜绝年轻干部贪腐案件中“四小四
4、大”倾向,为年轻干部成长保驾护航。(二)注重教育管理,增强廉洁意识,打造风清气正的年轻干部队伍1 .开展“青廉宣讲”主题活动。把党性党风党纪教育作为加强年轻干部队伍建设的首要任务,市纪委监委、团市委联合开展“青廉宣讲主题活动,充分发挥廉政宣讲员、青年讲师团成员作用,加强理想信念教育,让年轻干部在大是大非面前头脑清醒、立场坚定,在纪律规矩面前知敬畏、守底线,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。2 .开展“青廉护航”专项行动。深入落实“一改两为五做至!J”要求,在年轻干部中重点开展“青廉护航”行动。通过举办座谈会、分享会等形式,通过示范带动、榜样引领等,鼓励年轻干部改进工作作风、助力淮北经济社会
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