教师职业的生涯规划通用21篇.docx

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1、教师职业的生涯规划（通用21篇）。教师职业的生涯规划1本学期我园将以幼儿园管理制度为准，以保教结合为原则，以安全工作为主,以教师素质为重点开展各项活动，在本学期我们会以幼儿开心、教师舒心、家长放心为目标，尽力去做好各项事情。新年新计划，我园就幼儿园各方面条件，制定以下计划：一、工作目标1、规范管理：完善管理制度，加强管理制度的落实情景。2、教师素质的加强：本学期教师的各方面还不到位，下学期要培养教师的思想以及学习精神。3、幼儿园特色：我园本学期将以幼儿的良好行为习惯、英语、武术为特色来发展。4、安全：落实各个工作岗位的职责，尽量避免安全事故的发生。5、家园共育：经过多种方式，与家长沟通并和家长

2、达成共识，一齐促进幼儿发展。6、教学：多开展观课、听课、评课活动，提高教师教学水平。二、主要工作（一）园务管理1、管理方式：调整个人心态，激发教师做事热情。2、管理目标：让教师有“一体意识”，让犀牛陂幼儿园成为一支团结的好团队。3、分工：明确分工，各领域谁管谁负责，职责落实到人，保障幼儿园的各项工作顺利的开展，并到达更好的效果。（二）教研1、教师思想：激发教师的求知欲，让教师敢于创新，到达教中有研。2、实践：在工作教学中，随时监督、检查，让教师不能有表面上的应付或注重形式的东西。3、重点：培养孩子的良好行为习惯、识字、英语、武术、数学等课程。4、教学水平：加强新教师的管理与培养，提高教学本事。

3、（三）安全卫生1、严格执行各项卫生保健管理制度，确保师生的安全、健康。2、加强安全管理工作，提高教师职责心，减少安全事故的发生。3、落实奖罚制度，加强教师职责心和上进心。（四）教育1、关注平时教育，在一日活动中培养幼儿的良好行为习惯，促进幼儿的全面发展。2、在一日活动中加强对幼儿语言表达本事的培养。3、继续坚持晨、午检活动，多增加户外活动以及体育活动，以便加强幼儿体能发展。4、开展节日活动，加强亲子之情。（五）家长工作1、宣传与沟通同时进行，进取开展各类活动，平时以电访、面谈、家访等多种方法，开展好家园活动，到达家园共育的效果。2、各班每月更新家园共育栏，每周认真填写家园联系手册，并利用周五统

4、一进行检查，平时利用电话、调查问卷等方法，了解家长意向，采纳家长一些好的提议，提高家长的满意度、信任度。三、本学期工作安排二月份：1、开学准备工作，打扫卫生、学习规章制度、召开教职工大会。布置教学任务2、做好新生情绪稳定工作，进行常规与行为习惯的培养。3、制定新学期的各部门计划，（2月20日交），编排好幼儿早操，开学一周后检查。4、举办元宵节庆祝活动5、发放教材，园服，并做好新生的登记。6开学初致家长的一封信7、月底对新生进行家访工作三月份：1、各班加强常规训练、开展好幼儿一日活动，2、加强春季卫生保健工作3、常规检查4、对各班“大朗镇幼儿园幼儿良好行为习惯培养目标”进行检查（本月重点：进餐、

5、礼貌）5、消防演练四月份：1、教师观摩课评比2、全园半日教学开放活动（向家长开放半日活动）3、组织春游活动4、“六一”节目的选材4、对各班“大朗镇幼儿园幼儿良好行为习惯培养目标”进行检查（本月重点：个人卫生、午睡）五月份：1、对幼儿期中摸底测试2、幼儿讲故事比赛3、幼儿美术画展评比4、“六一”节目的排练5、对各班“大朗镇幼儿园幼儿良好行为习惯培养目标”进行检查（本月重点：阅读、教学活动）六月份：1、庆“六一”亲子活动2、发放家长意见调查表3、幼小衔接工作4、学期末家访5、对各班“大朗镇幼儿园幼儿良好行为习惯培养目标”进行检查（本月重点：户外活动、语言发展）七月份：1、期末幼儿摸底测试2、大班毕

6、业典礼活动3、园务总结会议4、做好学期结束交接工作，资料归档工作5、园内各种设备的检查、维修工作6、启动下期新生报名工作教师职业的生涯规划2一、个人现状分析：优势：1、人们常说“腹有诗书气自华”，作为一名刚毕业的新老师，我尚保存着读书时的那种喜欢读书的习惯，有空时我会多阅读经典名著，教育名著名著。我热爱学习，我会不断地向周围的人学习，也要经常反思自己，向自己学习。我热爱教师工作，对教师工作充满热情，语文基础知识较为丰富，对于自己所学专业和工作一直抱着乐观积极的心态。教学积极性高，和学生的交流比较有耐心。2、自觉性较好，能独立完成自己的本职工作，并能虚心向有教学经验的教师学习，互相交流，取长补短

7、。善于采集教学资源，能充分利用各方面的信息资料，丰富课堂教学，并能熟练的运用现代化的教学手段来辅助教学。3、学习能力强，接受新事物迅速，并有较强的适应能力，容易接受现代培训理念。考虑问题能从多角度去思考，周到细致且能集中注意力深入研究教学方法和所授课程内容，创新意识强。4、喜欢和孩子打交道，切实关心学生，能运用不同方法耐心地对不同的学生进行管教。劣势：1、作为一名年轻的新教师，容易感情用事，面对挫折不够坚强。2、作为新教师，缺乏与学生和家长交流的经验和方法。3、缺少班级管理经验，处理事情缺少方法。4、刚刚踏上教师路途，尚不能准确地与文本对话，挖掘适合儿童的东西，不能完全准确地结合学生的具体情况

8、进行备课。5、教学实践经验不足，如提问技巧、过渡语言、评价语言、应便能力等还需要好好加强训练，并多向老教师请教。6、专业书籍及教育教学书籍读的较少，实践与理论还不能很好地对应起来学习，以后要多多加强阅读的数量和提高阅读质量。二、个人今后发展目标第一年:明确自我发展目标，完全实现角色转变加强理论学习，提高自己的政治思想素质，积极参加各级各类的师德教育实践活动。加强积累实践经验，每天要反思，积累好的经验，改正缺点，每天进步一点点。主动向老教师学习，与家长沟通，及与学困生沟通的艺术。在实践中提高自己的师德表现，树立扎实的工作作风。认真学习小学语文新课程标准，阅读一些关于教育的书籍，努力提高自己的理论

9、知识水平，全面深入得认识新课程，新理念。把自己的学习心得及时记录下来，可以发到学校网站或博客上，也可作为以后研究与写作的材料。认真备好每堂课，努力上好每一堂课，并写好反思。争取把理论知识运用到实践中，在尝试应用的同时不断反思，在不断的反思中求得进步。写好师徒结对的总结，做好汇报工作。第二年:加强教育技能培养，提高班级管理能力，强化自我修炼学科课堂技能是立足讲台的关键，这就需要我们向成为研究型教师方向努力,要善于在教育教学实践中发现问题、分析问题，总结经验以指导教育教学实践活动，使提高教育教学质量的得到最优化，切实打造“效率课堂”。充分应用新的理念指导教学，在教学中大胆实践，开拓创新，深入研究，

10、探讨交流。平时多多请教指导老师和其它有经验的老师，把自己的课堂变成自我实现的舞台。平时多撰写论文，经常作总结汇报。第三年:教学相长，教研并进1能基本熟练地教育教学技能，有一定的教学经验和反思能力，并能在反思的过程中不断调整自己的教学行为，在教育教学过程中初步形成自己的特色。继续完善自身的专业素质和综合能力，力争使自己成为业务上不断创新，科研上有所心得，课堂上小有成就的教师，努力让自己成为学校的新生力量。是我自己选择了教育行业，而非教育行业选择了我，所以我会摆正心态，安心从教，做到一心一意搞教育，聚精会神抓班级，不断地发现问题，解决问题。在这三年中，我会边学边教，边教边学，调整好自己的心态，安心

11、，静心，耐心地对待我的职业。我会认真地备好每一节课，多参加听课，评课，不断地积累经验提升自己。我会将我的耐心和爱心融入到我所热爱的教育事业中，认真工作，不断地提高自己的专业素养和思想品德。虚心学习，不断反思，努力让自己快速地成长起来，努力使自己成为一个让学生爱戴，人民满意的教师。教师职业的生涯规划3作为一名音乐艺术教育专业即将毕业的大学生，在充满机遇与挑战的社会里,我决定把自己的未来规划一下。一、总体现状分析音乐艺术教育应该成为人们关注的一个社会问题。忧郁社会环境、教育体制和人们的思想观念等原因，当前，我国的音乐艺术教育比较薄弱，国民音乐素质较低。因而，必须认识到艺术教育的重要性，加快音乐教育

12、事业，在深灰营造良好的美育氛围和文化环境。（一）教师职业的发展概况1、教师行业就业前景及社会需求。教师职业越来越吃香，主要是因为教师职业稳定且收人稳定，而企业生产经营困难，职工收入就相应受到影响。而政府越来越强调尊重知识、尊重人才，营造尊师重教的良好社会氛围，教师职业也越来越受社会尊重，一些特殊专业教师一直被看好，如音乐、美术、电脑等。据中央教育研究所蒋国华介绍，中国教育行业部门人员数有可能增加一倍，教师队伍将达1700万一一2100万人。在就业空间进一步加大的同时，教育也面临素质大挑战。随着全球经济一体化加快，师资人才国际化将成为一种趋势，师资培训业将会出现高潮，在未来，教师将有可能步入高收

13、入行列。2、教师应具备的素质。职业道德素质：忠于人民的教育事业，热爱学生，具有团结协作精神和良好道德修养。科学文化素质：广博的文化知识，精深的专业知识，全面的教育科学知识，基本的美育知识。教学能力素质：加工教学内容、选择教学方法的能力，语言表达能力，组织管理能力，教育研究能力，交往能力。心理素质：积极乐观的情绪，豁达开朗的心胸，坚忍不拔的毅力。创新素质：创新的教育观念，创新的教育能力，创新的人格特征。3、人才需求近年来，随着国家师范生就业政策的变化和大学生就业市场化的不断深入，师范就业情况发生了较大变化。再加上现在生源每年都有不同程度的减少，教师职业的就业指标人数大大减少。（二）、区域需求具体

14、分析我选择的就业区域是我的家乡临沂，通过对临沂市当地教师的咨询以及对临沂教师招聘网的查询，我了解到：1、教师招聘考试要求临沂市教师职业的就业政策采用公开招考的方式，通过笔试、面试等环节录用。临沂市教师招聘考试科目有公共课和专业课。公共课包含教育学、心理学基本知识，教师职业道德的基本要求和新课程改革的相关内容（50分）；所学专业的基础知识（IOo分）音乐、舞蹈、体育、美术加试专业技能：音乐专业为键盘和声乐；舞蹈专业为基本功技巧组合自备和民族舞自选；其中笔试专业理论成绩和技能成绩各为IOO分，分别按50%的比例折算后，与公共课成绩之和为笔试总成绩。根据笔试成绩按学科招聘人数，按1：1比例确定进入试

15、讲人员。最后按笔试成绩占40%、试讲成绩占60%的比例计算总成绩。2、招收人数通过查阅往年的招考简章，我市每年招收大约五名的音乐教师。根据成绩的高低分配的县城以及各乡镇中小学。3、录用办法根据考试总成绩，按招考计划人数从高分到低分确定拟聘用人员。对拟聘用人员，实行社会公示，公示期为3天，公示无异议的人员由区教育体育局办。对拟聘用的毕业生根据工作需要、岗位需求进行合理安置，原则上充实到农村教学第一线。新划归兰山区的原费县三镇新教师的录用及安置仅限新划归三镇户口的毕业生，具体录用人数和比例同样根据报考人数和学科的实际需求确定。省级优秀毕业生、中共党员（含预备党员）在同等情况下优先聘用。4、音乐教师素质要求（1）良好的职业道德修养师德修养通常指教师要为人师表，要具有高尚的道德情操和优良的思想品质,以此去影响学生，成为学生刻苦钻研。严谨治学的榜样，在言谈举止等方面成为学生的表率。（2）要有扎实而厚实的音乐基础做一名音乐教师要有进行教学工作所必须的扎实而身后的基础知识和专业知识，要精通所教的学科，要掌握丰富的音乐方面的基础知识和教育技术方面的基础理论知识，还要具备音乐学科领域所涉及的专业基础知识。（3）要有一专多能的素质作为一名音乐教师，只有音乐方面“专”了