开发有限公司营销部管理制度.docx
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1、开发有限公司营销部管理制度总贝U为规范员工的日常行为,加强组织纪律性,特制定本条例。二 .本条例适用于销售部全体员工(含试用期员工)。三 .业务体对违反制度的员工,实行处罚与教育相结合的原则。第二章行政管理及处罚条例1、考勤制度作息时间:1.1.1作息时间以公司行政部确定时间为准午餐时间:12:0013:00(安排值班,不允许空岗)下午值班时间:5:005:30(安排值班,不允许空岗)考勤管理及处罚条例以行政部确定标准执行。午餐时间,前台接待人员须安排值班,未安排值班,部门负责人罚款十元;值班人员脱岗超过2分钟,视为故意脱岗,罚款十元(值班人员因事离岗需交接给下位值班人员)。下午值班时间须安排
2、当天值班人员,未安排值班,部门负责人罚款十元;值班人员脱岗超过2分钟,视为故意脱岗,罚款十元(值班人员因事离岗需交接给下位值班人员)。部门负责人安排员工排班表,考勤制度由部门经理和主管负责,每月向行政部上报考勤情况。2、休假制度销售人员每周轮休一次,根据业务需要随时间调整,当个人休假与工作安排发生冲突时,应以工作为先,大局为重。轮休只休当周休息日,过期不补。调休填写调休单,由本部门负责人批复;请假填写请假单,由本部门负责人批复后报营销中心批复。病假、事假须提前报部门负责人请假,并获批后方可休假,他人转告无效;因负责人不在须电话申请,事后补调休单或请假单;未经许可仍坚持休假、无调休单或请假单视为
3、旷工。请假、休假两天须向行政部办理请假手续,(事假、病假、婚假、丧假)请假两天或两天以上并报总经理批准。同时交接工作保持通信畅通。病假需出示医生证明,事假应说明原因,休假期间需保持通信畅通,节假日、参加展会或大型活动期间员工停休,以公司安排为准。其它以公司行政管理处罚条例为准。3、外出制度员工因销售需要外出,须向部门负责人请示,经批准,方可离开,事后做好办事记录,报营销部备案。员工外出办事,须携带必备的工具,项目简介、销售资料、名片、手机等,并随时与营销部保持联系。员工外出办事完毕,须回到办公地点,不得擅自作其他的事情。员工外出拜访客户,如遇到问题,应及时与经理联系,取得帮助。未按以上规定办理
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