学生会管理规章制度.docx

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1、学生会管理规章制度学生会是代表广大学生利益的组织，是联系老师和同学的纽带，在第二课堂中发挥着非常重要的作用。为充分发挥学生会组织的积极性、创造性，加强学生会干部的工作责任心，巩固学生会内部管理。现制定了以下规章制度，请所有学生会干部以此为准则约束自身言行，树立学生会干部的良好形象。第一条学生会简介一）、学生会全称：重庆市永安中学学生会（二）、学生会宗旨及要求：1 .敬业、敬职、敬责、服务学生；2 .树立尽责意识；3 .树立服务意识，敢于吃苦；4 .注意自身形象，树立榜样作用；5 .探索工作方法，大胆心细；6 .工作、学习两不误，全方面发展；（三）、学生会指导思想：明确职责，力求创新，依靠集体，

2、集思广益，脚踏实地，实现目标；（四）、学生会管理模式：1 .主席负责制，责任追究制，分级管理制2 .各部长直接对主席及副主席，各干事直接对对应部长负责，间接对主席及副主席负责3 .一旦工作出现纸漏问题，学校首先追究主席团的责任，再由各部门内部调查，处理问题源头干事，做严肃处理，严重者取消其职务勒令其退出学生团4 .主席及副主席直接向各部长发布任务，再由各部门内部展开会议，分配任务，级级相扣，以确保任务高效省时进行第二条各部门职能及权利（一）、主席团：学生会主席团（简称主席团）是学生会的最高权力机构；主席团由学生会主席、副主席及各部门正部长组成，主席团工作中实行以团委为核心的集体领导，任务下达后

3、实行个人责任制，若未完成必追究其个人责任。1 .主席对学生会全面负责，主持学生会工作，传达上级指示精神，定期向团委汇报工作，提交述职报告；2 .副主席协助主席搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、监督各部门工作。主席不在时，由副主席代理主席职责；3 .主席团定期主持召开学生会干部会议，研究布置工作，监督各部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组织安排学生会重大活动和主要工作；4 .深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决；5 .对学生会各部门负责人的任免有提名权。；6 .协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作；7 .组织学生会干部学习相关的规章制度和工

4、作流程；（二）各部职责宣传部1 .为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；2 .为活动提供更加专业化的策划、建议和服务；3 .运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念；4 .为全校学生第一时间传递学校发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议；5 .与其他部门共同开展内部建设活动，并对各年级宣传工作进行监督；8.协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。纪检部：1 .监督全校学生日常行为规范；2 .负责全校学生会议考勤工作，并予以记录；3 .负责对全校学生违纪情况的检查，并定期公布学员每周的违纪情况；4 .协助学校管理监督禁止学生携带管制刀具，带熟食进

5、教室，吸烟5 .部长定期向主席团提交工作总结；生活部1 .规划和实施有关学生们生活的服务工作，给同学们的生活提供便利，解决同学们在生活中遇到的实际问题，维护广大学生的各项权益；2 .了解学校膳食、宿舍等后勤工作的动态，及时反映同学们的愿望和要求，促进同学与学院有关部门的沟通，促进我校后勤工作的进步和同学们生活条件的提高；3 .组织各班卫生委员在每周下午放学时间检查并督促各班卫生打扫，评定文明班级，定期进行工作汇报；4 .负责收集广大同学在学习、生活方面遇到的各种问题，及时向有关部门反映情况，并配合有关部门及时解决问题；5 .完成主席交办的其它工作及配合其它部门开展工作、和其他部门协作举办一些丰

6、富大家课余生活的活动。学习部1 .了解学员对学校管理制度、设施、学习条件及教学等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决；2 .定期组织学员参与文化与艺术比赛；3 .配合宣传部搞好宣传工作；4 .了解学员对学校教学模式等方面的要求、意见和建议，及时向学习部反映并协助解决；5 .负责定期收集学员感言，学术问题并予以张贴；6 .部长定期向主席团提交工作报告；文艺部1 .负责文艺部工作计划的制定、检查、落实和工作总结；2 .根据校园文化的总体要求及学生会的人力、财力、物力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容和形式；3 .发动和组织学生参加课余文娱活动,发现和培养文艺积极分子，充分发挥文

7、艺骨干的作用；4 .配合有关部门，做好重大文艺活动的组织工作；5 .体艺节的筹备工作6 .部长定期向主席团提交工作报告体育部1积极参加学校和院里的运动会以及举行各类体育活动，充分展示学生的体育水平和运动热情。2 .积极组织各项体育活动（如篮球比赛、跑步比赛等）丰富同学的课余生活，同时发掘有体育特长的人才。3 .收集、反映并帮助解决同学们在进行体育活动存在的问题，并及时与老师和同学联系4 .协助学生会其他部门做好各项工作和活动。5 .要运用多种形式和宣传途径宣传体育活动的重要性，提高同学的体育观念，动员同学积极参加体育活动锻炼6 .注意发掘和培养体育活动特长的人，发挥好他们在体育活动中的骨干作用

8、，弘扬体育精神。播音社1 .坚持以正面宣传为主的方针，积极宣传党的路线、方针、政策和学校的重大活动，宣传校园内的好人好事，丰富校园文化生活；2 .课余时间坚持普通话自我训练，同时注意学习播音方面有关的知识，不断提高播音水平，做到普通话标准，字正腔圆，朴素自然；3 .编辑的初稿应送部长处审核，经审核后，提前将节目稿交给播音员，播音员不得擅自改动指定的材料；4 .加强时间观念，认真做好当周节目准备工作，工作不拖拉，播音之前要有排练。播音时段播音员不得擅自离岗，有特殊情况不能值班者应提前请假；5 .认真积极开展学校运动会，体艺节，英语节等大型活动的主持工作，做出让学生老师满意的工作；6 .广播结束后

9、，播音员收齐一周稿件，进行节目分类，并妥善管理。第三条各部门工作（一）、工作计划与总结：1、各部部长、学生会副主席每月必须提交工作计划和工作总结给学生会主席；2、每月工作计划必须落实次月工作要点及工作的具体实施方案，并于每月1日至3日期间上交。逾期未交者将按相关规章制度严肃处理；3、每月工作总结需说明本月工作的完成情况及自我总结和自我批评，并于每月25日至28日期间上交。逾期未交者将严肃处理；（二）、工作安排：1、所有学生会干部应服从上级干部的一切工作安排，如对上级干部的工作安排有异议者应先完成上级干部安排的工作再向上级反映情况；2、凡是未按时按质完成上级安排的工作的学生会干部将严肃处理。如有

10、情节严重者，学生会主席团有权审批其学生会干部资格。通告院团委领导。（三）、工作流程：各部门在开展工作前应向主席团分管主席申报，由主席团审核合格后再上报院团委，经院团委审批后方能开展；第四条会议制度（一）、会议的分类和召开：1 .会议通常分为学生会全体干部会议（下称全体干部会议），学生会主席团会议（下称主席团会议）和各部门内部会议（下称内部会议）；2 .全体干部会议每月召开一次，要求所有的学生会干部必须到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知；3 .主席团会议每周五召开，主体由各部长向主席汇报本周工作开展情况，主席向各部门布置下周工作任务，提醒各部长分配好工作，以确保各部门正常运作；4 .

11、内部会议由各部部长自定时间召开，但每次召开前都必须通知办公室旁听备案；（二）、会议记录：1、每次会议都必须作好会议记录。全体干部会议由学习部负责记录会议内容，内部会议由办公室记录。2、主席团将不定期的检查所有学生会干部的会议记录，如发现有未作会议记录者或会议记录非常马虎者将作严肃处理；（三）、会议纪律：1、每次会议都应有会议主持人主持会议，全体干部会议由主席负责主持，内部会议由各部部长自行安排干部主持；2、会议必须依照预定时间准时召开，并做好考勤工作。凡不能按时参加会议的干部，一律须经所属部门分管主席准假；3、召开会议期间应有良好的会议纪律4、凡是无故旷会超过三次以上者，学生会主席团有权审核学

12、生会干部资格，通告院团委审批。5、会议期间，凡是无故迟到超过三次以上者，学生会主席团有权审核其学生会干部资格,通告院团委审批。6、会议召开时间超过15分钟还有无故迟到者视为旷会处理；7、会议期间如无特殊情况不允许任何干部早退，如有无故早退者，由办公室记录在案并上交主席团处置；第五条干部的任免（一）、学生会干部的产生1、正常流程：提交申请书学生会主席团考核、审批学生会全体干部会议讨论-上报院团委批准由主席团任命2、对于某些品学兼优的学员可以在全体干部会议上提名讨论，破格提用；3、如无特殊情况，各部部长都应在各部干事中选拔；（二）、部门职务调动：1、所有学生会干部应无条件服从主席团对各部成员的职务

13、调动；2、各部部长对下属干事的职务调动应事先向主席团申报，院团委审批后方能调动；3、各部干事如需职务调动者，应向主席团提交职务调申请书，主席团上报院团委，说明调动职务的具体原因和理由；4、学生会事务未接受院团委文件或书面通知不准开展任何活动。（三）、辞职：1、如无特殊情况，不允许学生会干部辞职；2、如有特殊情况确需辞职者，应向学生会主席团提交辞职报告书，说明辞职的具体原因。经主席团审批后方能辞职；3、学生会干部辞职时应将工作证件和工作笔记本一并上交主席团；4、学生会干部在辞职时必须与部门负责人或者工作交接者办理好相关交接事务后方能离职；5、部长级学生会干部不准辞职，经院团委审批，必须主席团开除

14、其身份，并发布通告文件。第六条请假1 .通常情况下，学生会干部在日常工作中不允许无故请假；2 .如有特殊情况确需请假者，需提前一天向所属上级干部请假，绝不允许请“菊王”假，如有请“旃王”假者加倍处理；3 .如果向上级干部请假后,上级干部没有准假而又未出勤者按无故缺席处理；4 .各部门如有请假的情况,部长应在开展工作（或召开会议）前半小时向学生会主席报告；5 .所有学生会干部每月请假次数不能超过五次。超过一次者，取消其评优资格；第七条证件1 .每位干部都有学生会干部专用工作证件；2 .在日常工作中，要求每位学生干部都必须佩带工作证件，如发现没有佩带者，予以警告处理。警告超过3次者，按相应的制度实

15、行扣分处理；3 .当工作证件遗失时，应及时向上级干部报告并补办；第八条奖励与惩处（一）、奖励：1、所有学生会干部在工作中没有任何纸漏，以身作则者，每月加学分0.2分；2、学生会干部在日常工作中表现优异，工作突出者可以评为“优秀学生会干部”，加学分1.2分，并予以公布表扬，每学年评优两次；3、对学生会组织有重大贡献者或者表现特别优秀者可以酌情加倍加分；4、其他相关加分奖励参见学员积分管理制度执行；（二）、惩处：1、无故旷会者每次扣0.2分，连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。2、会议期间，无故迟到、早退者每次扣0.1分，连续超过三次者，主席团有权审批其干部资格。3、不服从上级干部安排者每次扣0.3分，并予以警告。连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。4、凡是每学年连续超过两次被扣分者将无权评选“优秀学生会干部”、“优秀团员”等称号5、长期无任何表现者，主席团有权劝其退出学生会组织；6、未及时完成上级干部安排的任务者，每次扣0.2分；7、执勤期间未佩戴工作证件者，予以警告。警告超过一次者每次扣0.1分；8、其他相关扣分处罚参见学员积分管理制度执行；第九条经费学生会经费由