学校要发展我该谋什么优秀发言教师篇 3.docx

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1、学校要发展，我该谋什么优秀发言教师篇如何进一步提高认识，提升站位，紧跟学校发展步伐，用我们饱满的热情和主人翁的态度在学校发展的历史长河里书写浓墨重彩的一笔，是我们每一位化工人需要认真思考的问题.学校近年来在学科建设、科学研究、人才队伍建设等方面取得了一系列让人振奋的成绩，身为理工大学的一员，我感到骄傲和自豪；上个月刚刚来到化学化工学院，面对新岗位、新任务，我感到责任重大，不敢丝亳懈怠.扪心自问学校大发展，我该干什么？”我认为应当进一步增强自己的责任心、事业心和使命感，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我”的历史担当,立足本职岗位做贡献，为学校和学院的发展添砖加瓦.1作为学院领导班子成员，我要

2、努力成为“勇于担当、主动作为”的表率.坚持爱师生、有活力、敢担当，懂规矩、守规矩”的工作作风，履行“当参谋、作制度、抓落实、搞协调、争资源的工作职责。认真履行党建主体责任，模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，立好规矩、当好示范，要求别人做到的自己率先做到，维护班子团结，让学院师生信得过.加强学习，提高自己的全局观念和把准方向、科学决策、保障落实的能力，在学院发展规划、重大改革、科学研究、人才培养、教师引进、课程建设等重大事项上积极建言献策.2作为学院党总支副书记，我要努力成为总支书记抓党建的得力助手.通过党建凝聚全院师生的智慧、激情和力量，为一流学科建设汇聚强大合力。协助总支书记落实

3、学院对标争先建设方案，加强党支部工作的宏观规划、整体推动、分类指导和督促落实，激发支部工作活力，按照过硬党支部建设标准，制定支党支部工作考核评价办法，明确党支部建设目标任务。努力建成党建工作示范党总支，培育2-3个过硬党支部。开展”一个支部树一面旗帜、一个支部立一个品牌的一部一品”建设.开展“争当师德标兵、“争当教学能手、争当学院先锋创品牌课堂、创品牌论文、创品牌班级、创品牌年级的三争、四创评比活动，引导党员亮出党员身份、立起先进标尺，带头攻坚克难。结合“一流学科建设工作和发展难题，根据党支部和党员个人创建情况，设立师德师风、科研、教学、学风建设和科技创新等示范岗，在学生党员中划分学风建设责任

4、区，进一步提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用。尝试依托项目组、学科组、科研团队建立教工党小组，主动帮助引导青年学术骨干、学科带头人和海外留学归国教师向党组织靠拢，条件成熟的及时确定为党组织发展对象；优化、改进考察办法，及时把符合党员条件的优秀青年教师吸收入党。制定化学化工学院文化建设方案，加强对办学传统和办学优势的整理和挖掘，凝炼办学理念，加强院史院情教育.以学生公寓、教学楼为重点，努力营造学院特色文化氛围.以化学科技文化节、高能聚合室、团学反应釜、HG人物志为平台，大力推进具有化工特色的校园文化建设，构建学院以文化人的全方位育人体系。3作为学生工作的负责人，我

5、要努力成为辅导员成长的引路人和人才培养的领航人。立德树人是大学教育的根本任务，培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人是大学的使命.双一流”建设离不开一流学生的培养.加强辅导员工作作风建设，强化纪律意识、规矩意识，主动掌握学生思想行为特点及思想政治状况，有针对性地帮助学生处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题.推迸学生工作规范化、科学化，严格落实做到“五个一”工作制度，做到有痕工作，科学制定辅导员考核学院量化加分细则，调动辅导员工作积极性。积极争取校内外学习、交流、培训机会，带动辅导员提升理论水平和业务能力，引导辅导员走好专业化、职业化、专家化之路.以五四运动100周年和

6、新中国成立70周年为契机，强化理想信念教育和社会主义核心价值观教育.开展“我和我的祖国主题教育年活动，厚植爱国主义情怀；开展绽放吧青春主题教育活动，培养学生敢于担当、不懈奋斗的精神和乐观向上的人生态度；开展时代使命化工担当实践活动，整合实践资源，拓展实践平台，丰富实践内容，创新实践形式，培养学生创新实践能力，增强学生的综合素质.实施网络思政培育支持计划，完成学院网站改版，推动学院“易班工作站、化小萌新媒体公众平台、学院官方网站及微信群和QQ群的融合发展，将其打造成助力学生成才成长的导航平台探索思政微视频创意制作；开展最美笑脸送祝福迎国庆话题互动、抽奖等，增强学生的参与性；着重加强优课群”建设，

7、实现网络思想政治资源和综合素养发展资源的协同建设.开辟专家访谈栏目，拉进学生与教授学者的距离；强化班级成长记板块建设，促进班级建设；开辟“青春日记学在化工专栏，书写学生成长故事.深入推进学风建设.积极探索适合不同年级的学风促进措施，努力打造目标明确、学生自觉、卓有成效”的良好学风。继续高质量建设“高能聚合室，发挥化时代”宣讲团作用。加强与专业系的交流沟通，打造化工卓越工程师成长系列活动、未来教育家培育工程等品牌，增强协同育人实效.构建化学化工学院学生荣誉体系，完善班级建设成效关键指标和评价体系，实施头雁孵化工程，开展十佳班长评选，推选班级代言人”，打造“一年级一样板的示范引领班级。完善建档立卡

8、贫困家庭学生精准施教制度，助力贫困家庭学生完成学业，增强贫困家庭学生就业脱贫能力；为家庭经济困难学生建立绿色成长档案”,开展辅导员励志圆梦暑期家访活动，引导家庭经济困难学生健康成长和全面发展.4作为学院的分工会主席，我要努力成为教职员工的贴心人。关心学院教职工所思所想及其生活工作情况，积极帮助教职工解决实际困难；组织召开教职工代表大会，倾听教职工诉求，维护教职工权益；积极开展走访教职工、送生日祝福、举办退休教职工荣休仪式等活动，增加教职工归属感；组织教职工参加各项校园文体活动，增强体质，愉悦身心，增加救职工间的沟通交流；以谈心、座谈会等形式积极疏导教师心理，引导教师保持理性平和的健康心态，安心、热心、舒心、静心从教。