县党建引领五双模式推动城乡治理工作报告.docx

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1、县党建引领“五双”模式推动城乡治理工作报告* 省*市*县认真贯彻落实省委、市委基层党建五聚焦五落实深化提升行动，出台高质量党建引领乡木搦兴1+7系列文件，牢固树立大抓基层的鲜明导向，积极探索双雁、双治、双网、双办、双建五双模式，推动社会治理重心下移,着力构建党组织领导的共建共治共享城乡基层治理新格局。一、锻造基层治理生力军* 县重视打造一支思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强”的村干部队伍，锻造基层治理中坚力量，2023年，新选派驻村第一书记70名，选聘村级“乡村振兴顾问1006名，全面推行村干部三类五星”专业化管理，对全县278名村书记、2091名其他村干部全覆盖评星定级。建立

2、村干部三岗十八级报酬体系，实现村干部基本报酬待遇差异化。重点选派10名民营企业负责人到村任职，大力发展特色种养、手工业等产业。启动村干部创客大赛，推动村集体牵头领办集体经营项目，不断壮大村级集体经济。建立一主三分”村干部常态化教育培训基地，探索村干部“练习生”培养模式，举办专题培训和头雁讲坛14期，参训1万多人次。开展村干吾B学历三清零两提升专项行动，参与人数1291人，分三批选派50名村干部赴苏州市、常州市挂职锻炼，村干部学历、能力得到双提升。建立村干部档案管理中心，300名村书记档案由县委组织部集中管理。率先出台乡村人才振兴专项激励政策，连续7年表彰“30佳村书记，形成鲜明激励导向,基层治

3、理呈现头雁领航、雁阵齐飞”的生动局面。二、构建治理有效新格局为切实保障村民知情权、参与权、监督权,进一步提高民主自治水平，*县在全县范围内推广村级民主监督公开日”活动,村（社区海个季度邀请村（居）民代表、党员代表、五老人员、热心群众参与村务监督，现场提出疑问事项,由村干部逐项作答，让群众真正参与到民主管理中来。积极探索建立村书记月度述评、上岗承诺、引咎辞职系列制度，全面推行四议两公开，真正做到让群众明白、促干部清白。为了厚植邻里和谐的文明乡风县积极鼓励村（社区）建立村规民约,在党群服务中心设立打开天窗说亮话功能场所,让村民在品茶谈心中增进感情、消除误解。在此基础上,健全一村一法律顾问机制，实行

4、日常有联系、经常有见面、定期有讲座法律援助服务模式，充分发挥法律顾问在化解矛盾纠纷等方面的作用,不断提升基层民主法治水平。三、打造智慧服务“一张网”* 县深化网格化治理、精细化服务，调整设立网格党支部974个、功能型党组织641个,推动党建网格与政法综治、民政等各类网格“多网合一。依托县网格化社会治理服务中心，通过多网融合的手段整合日常巡查走访、基础信息采集、风险隐患防范等内容,实现网格化工作一口受理、资源共享、统一指挥”O整合12345、数字城管、网格化社会治理服务中心等平台，大力推进“城市驾驶舱建设，形成横向到边、纵向到底的一网统管”体系，在公共交通、智慧城管、数字社区等领域实现场景应用,

5、让城市更智能、更宜居、更美好。紧扣市场主体的急难愁盼，依托盐企通服务平台，持续推动政务服务事项T牛事”联办，以数字技术助推深化证照分离改革，构建精准推送、主动服务的秒触发政策服务体系，打通惠企政策落地最后一公里。深化天场镇数字乡村建设试点,探索乡村公共服务、乡村治理数字化应用示范，推动数字技术在乡村各领域各环节快速应用、全面应用、深度应用，促进一二三产业融合、城乡融合。四、用好民生改善温度计* 县持续深化党群服务中心加磁行动，实施先锋阵地精品提升计划，新建、改扩建村（社区）党群服务中心28个。聚力推动各项资源下沉一线，向党群服务中心赠送按摩椅、快递柜、广场舞音响、超声波身高体脂仪等服务设备，积

6、极拓展义务理发点300个、照料助餐示范点18个、自助洗车点108个。举办”喜迎*大同心向未来村（社区）月来越好邻里节活动40场次，统筹推进5个乡村党群服务综合体建设切实提高基层党群服务阵地的凝聚力和吸引力。深入开展村村到、户户进、人人访活动,常态化开展在职党员进社区、机关党员统一服务日等志愿服务活动，群众幸福指数不断提升。为让“数据跑路”代替群众跑腿”县建立一哨联办工作机制，实行一个镇区、街道吹哨”，一个部门牵头办理，多个部门协同配合的工作模式。镇街吹哨后，牵头部门和配合部门在规定时限内”报到响应，与镇街密切协作解决难题，真正实现小事不出社区、大事不出镇街、难事条块一起办”。在政务服务大厅设立

7、滨不难反映专窗，集中处理解决办事过程中遇到的各类疑难问题，做实基层政务服务,让群众办事不再难。五、探索融合共治新范式* 县联合县卫健委、市场监管局、财政局、交通运输局等31家单位党组织成立新新之火”党建联盟,建立组织联建、队伍联抓、资源联享、阵地联用、活动联办、工作联促等“六联工作制度，实现一条主线穿、各自放光彩。大力推进两新组织党务工作者专业化建设，2023年新认证党务工作者初级15人、中级2人，成立新火先锋服务队，选聘10名新就业群体人员担任兼职网格员，实现两新组织党建指导员全覆盖。坚持以党建带群建,在各级工会组织中深入开展党建带工建三创争两提升活动，新建“盐工卡友之家骑手之家”“物业职工之家”共18家。团县委持续实施联青服务站和团代表联络站双站融合建设，对17个镇级青年之家提档升级，常态化开展青年活动。加强在物流、外卖等新业态新就业群体中建立妇联组织，在商务楼宇、专业市场、行业协会等持续建设妇女微家，不断画好党建引领基层治理同心圆。