博士后科研工作站江苏省博士后创新实践基地建设管理规范.docx

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1、ICS03.160CCSAOOH3206南通市地方标准DB3206TXXXXXXXX博士后科研工作站、江苏省博士后创新实践基地建设管理规范点击此处添加标准名称的英文译名（征求意见稿）一（工作组讨论稿）XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施南通市市场监管局发布目次前言H444-1范围342规范性引用文件343术语和定义344建设条件34iI工作站344J创新基地装5工作站申请56:i申请流程56；提交材料66创新基地申请67hI申请流程NK）提交材料好7运行管理野7I工作站管理677?博士后进站管理7873博士后在站管理8971博士后出站管理9407经费管理9408评估考核10ftI评

2、估工作10RJ考核工作IPU附录A（资料性）新设博士后科研工作站备案申请表样式U4附录B（资料性）新设江苏省博士后创新实践基地申报表2624附录C（资料性）南通市各地博士后政策简编四施附录D（资料性）联合培养企业博士后研究人员协议书1138附录E（资料性）博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表4340附录F（资料性）博士后中期考核表4542附录G（资料性）博1后研究人员出站考核表494附录H（资料性）出站申请及材料5248附录I（资料性）江苏省博士后资助项目5349附录J（资料性）评估指标5450附录K（资料性）考核指标5854参考文献615-XX.刖本文件按照GB/T1.1-2023标准化

3、工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则的规定起草。本文件由南通市人力资源和社会保障局提出并归口。本文件起草单位：中国天楹股份有限公司、南通市人力资源和社会保障局、海安市人力资源和社会保障局、海安经济技术开发区管理委员会、海安市场监督管理局。本文件主要起草人：严圣军、西德标、赵亚兰、蒋丹、杨冠草、奚秋薇、袁瑜佳、徐功明、顾维斌、袁海秋、苏春进、胡恺、陈洪、季袁、冒金金博士后科研工作站、江苏省博士后创新实践基地建设管理规范1范围本文件规定了博士后科研工作站和江苏省博士后创新实践基地的术语和定义、建设条件、申请流程、运行管理、评估考核等要求。本文件适用于在南通市内博士后科研工作站、江苏省博士后

4、创新实践基地的建设和管理，江苏省博士后创新基地分站可参考执行。2规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。一博士后科研工作站Postdoctora1research噌嵇爆定凝勰霸羸博士后科研工作站是指在具备独立法人资格的企业等机构内，经国家人力资源和社会保障部批准可以招收博士后研究人员的组织，以下简称“工作站”.13江苏省博士后创新实践基地postdoctora1innovationpracticebase在具备独立法人资格的企事业单位或高新技术开发区等机构内，经江苏省人力资源和社会保隙厅批准可以委托流动站代招收博上后研究人员和聘用流动站博士后研究人员兼职

5、开展技术创新工作的组织，以卜简称“创新基地”.43一博士后研究人员postdoctora1reseacher带格其尊:偌坐/2.字符,首行蟹%，.字符,经省级主管部门审核通过，报全国博士后管理委员会办公室核准，在博士后科研流动站或网士后科研工作站等科研平台从事研究工作，具有流动性质的科研人员，简称“博士后人员”。4建设条件4I工作站4.1.1 基本条件4.1.1.1 企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立工作站，应当具备以下基本条件：a）具备独立法人资格，经营或运行状况良好。b）具有一定规模，并有专门的研究与开发机构。c）拥有高

6、水平的研究队伍，有一定数量具有高级职称或相应水平、可担任博士后合作导师的本单位全职科研人员。d）能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件，确保博士后研究人员享受设站单位职工同等待遇，薪酬不低于同等资历职工和国家博士后当年日常经费资助标准。e）有明确的博士后招收计划和具有创新性的博士后科研项目，有与博士后科研流动站联合招收博士后研究人员的合作意向。0能够制定切实可行的本单位博士后工作管理办法，配备熟悉博士后政策的专职管理服务人员。4.1.1.2直具备下列条件：a）经批准设立省级或以上重点实验室。b）宜配置具有CMA、CNAS等认证认可资质的检测实验室。4.1.2 推荐条件各类企业、科

7、研院所、新型研发机构及其他从事科学研究和技术开发的事业单位等申请设立博士后科研工作站，应当具备4.11基本条件并符合至少1项推荐条件：a）建有国家实舱室、全国重点实验室、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心、国家企业技术中心、国家临床医学研究中心、国家科技资源共享服务平台、国防科技工业创新中心、国家高端智库等国家级科研创新平台。b）属于支撑国家经济社会发展和保障国家战略安全的战略性、基础性和先导性产业，处于行业领先地位或在“卡脖子”关键核心技术领域有突出表现并获得国家有关部门认定（如近5年荣获国家级科技奖励、经工业和信息化部认定为制造业单项冠军示范企业、国家技术创新示范企业等

8、）。c）近三年入选中国上市公司市值500强、中华全国工商业联合会“中国民营企业500强”等国内外知名榜单的高新技术企业。d）江苏省新型电力（新能源）装备、工程机械、物联网、前沿新材料、生物医药和新型医疗器械、纺织服装、集成电路、海工装备和高技术船舶、高端装备、节能环保、核心信息技术、汽车及零部件、新型显示等13个产业集群的龙头骨干企业。e）承担江苏省“G42+”重点民营企业人才人事综合改革示范基地的企业。f）上年度营业收入在4亿元以上的国家级专精特新“小巨人”企业。g）设立博士后科研工作站分站、省级博士后创新实践基地2年以上，累计招收2名以上非在职、非超龄的博士后研究人员。h）已依托国家重大项

9、H开展项H博士后工作，累计招收2名以上非在职、非超龄的博士后研究人员。注：省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区等申请新设园区类工作站，须有3家以上辖区范围内企事业单位联合申请。联合申请的企事业单位须全部符合基本条件，且其中2家以上单位分别符合至少1项推荐条件。1夕创新基地4. 2.1基本条件各类企业、从事科学研究和技术开发的事业单位等申请设立省创新基地，应当具备以下基本条件并符合42.2至少一项推荐条件：a）注册地在江苏省内，具备独立法人资格，经营或运行状况良好。b）具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构。c）拥有高水平的研究队伍，有一定数量具有高级职称或相应水平、可担任

10、博士后合作导加的本单位全职科研人员。d）能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件，确保博士后研究人员享受设站单位职工同等待遇，薪酬不低于同等资历职工和国家博士后当年日常经然资助标准。e）有明确的博士后招收计划和具有创新性的博士后科研项H,有与博士后科研流动站联合招收博士后研究人员的合作意向。f）能够制定切实可行的本单位博士后工作管理办法，配备熟悉博士后政策的专职管理服务人员。4. 2.2推荐条件各类企业、从事科学研究和技术开发的事业服位等申请设立省创新基地，应当具备4.2.1基本条件并符合以下至少一项推荐条件：a）建有省级以上实验室（含重点实验室、工程实验室）、工程研究中心、工程技术研

11、尢中心、企业技术中心等科研创新平台。b）处于行业领先地位或在“卡脖子”关键核心技术领域有突出表现并获得有关部门认定（如近5年荣获省部级以上科技奖励或承担省部级以上重点研发计划、Ig大科研项目等）。C）近三年入选省级以上上市公司市值500强、民营企业500强等国内外知名榜单的高新技术企业。d）入选省级以上专精特新“小巨人”企业、制造业单项冠军企业、省“百企引航”行动计划企业等。e）省重点产业链、优势产业瘫和卓越产业倭领域，由海外引进的高层次人才创办的具有较高成长性的科技型企业，近三年企业研发投入占当年年销售收入比例在5%以上，且在高质量就业方面做出突出成绩。5工作站申请S!申请流程符合条件的申报

12、单位申请工作站流程如图1所示。图1工作站申请流程5. 2.1符合条件的申报收位应提交新设博士后科研工作站备案申请表、博士后科研工作站新设站申报单位推荐汇总表，表格样式参见附录A。5. 2.2涉密的申报材料应做好脱密处理。5. 2.3符合条件的单位因国家战略性需求等特殊原因需及时设站，可单独报送。5. 2.4网上申请材料须与纸质申请材料内容保持一致。6创新基地申请AI申请流程每年初，省人社厅印发年度博士后创新实践基地设立工作通知。各设市区人社局、省各TT关部门和有关中央驻苏单位按照通知要求，组织开展申报工作，并按人事管理权限进行择优推荐。各地、各有关部门（单位）可于母年5月20日、10月20日前

13、分两批次向省人社厅报送名单，省人社厅综合平移后择优确定新设名单，并独发“江苏省博上后创新实践基地”牌画。申请流程如下图2所示。图2创新基地申报流程A3提交材料申请设立省创新基地单位应提交新设江苏省博士后创新实践基地申报表（参见附录B）.A3退出博士后创新实践基地获批设立博士后科研工作站的，其博士后创新实践基地资格自动注销，已在站博士后期满后按其进站时身份办理出站手续。博士后创新实践基地具有下列情形之一的，将被注箱设立资格，被注销的单位3年后方可重新申请设立。a）在省人社厅综合评估中被评估为不合格等次：b）新设基地后两年内未招收博士后；c）已设基地近三年内未招收博士后：d）严重违反博士后工作有关

14、规定或存在重大学术不端等问题；e）无法为博士后提供必要的科研、生活条件，或因业务调整、重组、破产等原因无法维续开展博士后工作。7运行管理11工作站管理7.1.1 管理职责各区/县人社部门统筹做好各地博士后工作站的管理与服务。设站单位按照各项管理要求，做好博士后工作站运行管理。7.1.2 制度要求设站单位应成立博士后工作站领导小组，作为博士后工作的管理机构，制定博上后工作站管理和运行制度，包括但不限于日常管理、会议培训、工作考核、项目管理、档案管理、财务管理、导师管理、绩效奖惩等。7.1.3 设站设施设站单位应Tf相对独立的办公和活动场所，配备工作开展所需的各类办公、科研设备.7.1.4 4人员

15、配备设站单位应配备专职人员，负责本单位博士后管理服务工作。包括博士后招收进站、联合培养、项目确定、考核奖惩、业绩评估、科研成果验收、结题出站、职称评定、工资福利待遇、户籍转移、家属子女安排等管理和服务工作。工作站博士后合作导师应具有副高级及以上或同等水平专业技术职务，且为本单位在职员工.7.1.5 招录要求学术、技术实力强，具备独立培养博上后人员能力的工作站，经人社部博士后管理部门批准可以单独招收博士后人员：其他工作站应与相关学科的流动站联合招收博士后人员：创新基地应委托流动站代招收博士后人员：对承担国家重大科研项目的非设站单位或已设站单位的非设站学科，经人社部博士后管理部门批准可以依托国家重大科研项目，招收项目博士后人员。设站单位应制订博1后工作发展规划。根据单位发展对博士后人才的需求，做好招聘、联合培养博士后规划工作。设站单位可通过自身招聘渠道、人社部门提供的招聘渠道或第三方机构等途径向社会发布招聘信息，洽谈选择拟招录博士.发布信息要明确具体