医疗期满解除劳动合约.docx

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医疗期满解除劳动合约2023医疗期满解除劳动合约正文内容甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲、乙双方于年月日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方愤商,一致同意解除劳动合同。双方达成的愤议如下：一、因为乙方患病，于年月一日起至一年月一日止进行治疗。在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下，用人单位依照民法典规定的条件、程序，与乙方愤商，提前解除与乙方的劳动合同。二、甲方与乙方定劳动合同至年一月日止；社保及公积金缴纳至年月日止。三、甲方应当支付乙方工资至年月一日止；甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为元人民币。乙方自愿放弃其他的诉求。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。四、乙方应于劳动合同解除后日内到甲方辨理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。五、本1议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。甲方：年月日乙方：年月日医疗期满解除劳动合约.docx医疗期满解除劳动合约正文内容结束。