劳模倡议书.docx

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1、劳模倡议书全体职工同志们：五月的鲜花，为劳动者绽放！五月的盐花，为XX人点赞！红红的五月，带给我们的不只是满满的期望和希望，更让我们有大干一场的冲动。今年，是我们贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是XX集团融入全市大发展格局的开局之年，是我们历经三年改革轻装上阵的开局之年。新的开局，充满生机，令我们憧憬，令我们期待。在五.一国际劳动节到来之际，在XX集团催人奋进的季节里，我们全体劳模向奋战在集团公司各条战线的职工致以节日的问候！并向大家发出倡议：弘扬爱岗敬业精神，以“开局就是决战”的信心，打赢海盐生产翻身仗。一年之计在于春，春晒一刻值千金。当前，已经进入海盐生产的黄金季节，也是打赢全年海盐生产

2、翻身仗的关键时刻。能否打赢海盐生产翻身仗，以主业突破带动全产业协调发展，关系到企业的发展、关系到职工的利益，是当前企业面临的最关键问题。海盐生产，得益于天时、地利、人和，也受制于天时、地利、人和。我们要充分发挥新滩田的“地利”优势，从源头制卤抓起，加强结晶、扒盐和集运全过程的监控；要充分利用好“天时”因素，“天时”有利时，抢抓有利条件多产盐产好盐。天时不利时，创造条件也要拼一把；要创造“人和”的发展环境，让承包后的班组活力充分释放出来，通过新机制的激励作用调动全员的产盐积极性，全面突破影响海盐产能的“瓶颈”。弘扬争创一流精神，以“起步就是冲刺”的节奏，吹响全面振兴“集结口H万OXX集团的高质量

3、发展，是全面的、快节奏的发展。近年来，我们通过不断努力使企业走上了发展的快车道，巨大的成就令人瞩目。完成了以前想干而干不了的盐田改造工程，职工的工作、生活条件达到了以前想都不敢想的水平，幸福指数不断攀升。在盘点成绩的同时，我们还应清醒地认识到，我们的生产力水平还不够高，生产自动化、智能化的普及才刚刚开始；劳动生产率还有很大提升空间，降本增效还远远没有达到预期。在竞争日趋激烈的今天，我们更要以时不我待的紧迫感去追赶、对标先进的企业。以创新为驱动力，以创新工作室为平台，加快技术进步的步伐，让技术创新成果尽快转化为生产力，全面提高劳动生产率；乘着企业三年改革行动的东风，以班组改革为突破口，把新的管理

4、机制贯穿于班组管理的全过程，让改革的“红利”真正惠及职工；以降本增效为手段，以提升效益为目的，强化生产过程管理，把企业发展提升到更高的质量层级。弘扬勇于创新精神，以“跳出盐业发展盐业”的眼光，聚焦发展新思路。大连市规模空前的企业战略性整合，为集团公司的发展提供了新的机遇,为我们实现“跳出盐业发展盐业”的目标提供可能。我们要抓住机遇，尽快融入全市战略发展的大格局，精准优化生产布局、全面提升发展定位，把我们的自身优势与外部的机遇充分结合起来，在延伸原有产业链的同时，巧用“外力”发展自己。我们将利用XX园区的海水淡化项目为我们提供的发展商机，通过承接海水淡化后的浓海水，进行晒盐和制浪，最终实现“零排

5、放”。此举不仅使我们再造一个“新XX”的设想成为可能，还为集团公司增加了一个新的经济增长点，既能增加企业的经济效益，又彰显了为社会负责任的担当精神，实现经济效益和社会效益的双赢。弘扬甘于奉献精神，以“只争朝夕不辱使命”的担当，适应发展新形势随着企业在“做强”的道路上越走越远，各种新事物、新情况、新问题也应运而生，如何适应发展中的新形势、了解发展中的新情况、解决发展中的新问题，就需要我们不断“做强”自己，以适应新形势对“人”的因素的更高要求。适应新发展需要，就要从提升职工的综合素质入手，突出能力建设，提升职工适应新岗位、新环境的能力；要加强岗位技能培训，本着缺什么补什么，干什么学什么的原则，打造一支一专多能的人才队伍；要重视对年轻人的培养，为优秀人才搭建成长平台，提供基层锻炼的机会，为集团公司的发展提供德才兼备的人才储备。同志们！对美好生活的向往是我们共同的心愿，实现美好生活需要我们共同去努力。让我们携起手来，用我们的创造精神和奉献精神共圆我们的“XX梦”。