公司电气技术员考核手册.docx

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1、山西金晖煤焦化工有限公司二。四年员工考核手册部门：机动部岗位：电气技术员考核者：电气工段长职工姓名:电气技术员一、职位基础材料1 .岗位称号：电气技术员2 .职位级别：3 .岗位定员：14 .直接下级：电气工段长5 .直接下级：6 .职位摘要：担任电气岗位上的技术指点与培训工作；7 .工作环境：正常工作环境；8 .工作工夫：以正常工作工夫为主；9 .工作协作关系：外部：机动部各班组；外部：公司各消费车间与部门10 .岗位职责：（1）担任电气工段的日常耗费品，工具及其它用具的支付，整理，上报月材料计划，确保各类电气的备品，备件完全；（2）担任对一切电气人员进行安全思想教育，并进行考核；（3）在处

2、理特殊事故时，担任与其它工段和岗位进行协调；（4）定期对员工进行电气知识讲座，技术培训，并做考核；（5）担任细心执行巡查，保养，检修制度；（6）对厂区设备进行技术性改造；（7）完成下级交给的其它义务。二、岗位职权1 .人权2 .财权3 .事权（1）有权对员工执行规程进行监督和考核；(2)有权对设备提出技术性改造。三、岗位责任：1 .对员工有责任技术培训；2 .构成人为事故有责任承担。四、任职资历：(1)大专以上学历；(2) 一年以上企业任职的相关工作经历，熟习公司各项规章规章制度，并掌握一定的电工专业知识；(3)年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：电工用具，万用表，钳形表，温度仪2004年月考核表关键考核目的扣分做好培训工作定期进行培训人为构成的事故发生扣两分设备正常运转检修率100%未检修构成事故发生扣两分关键目的扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2-(1)-(4)+(5)+90考核者签名: