公司更衣室管理员考核手册.docx

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1、更衣室管理员职务阐明书一、职位基础材料1 .岗位称号：更衣室管理员2 .职位级别：3 .岗位定员：24 .直接下级：办公室副主任5 .直接下级：无6 .职位摘要：担任更衣室的管理和卫生工作7 .工作环境：正常工作环境；8 .工作工夫：以正常工作工夫为主，二班倒；9 .工作协作关系：外部：办公室外部；外部：无10 .岗位职责：（1）担任更衣室的管理和卫生工作；（2）担任保持更衣室内公物的残缺；（3）担任更衣室内职工物品的看管；（4）指点交办的其它事项。二、岗位职权1 .人权：无2 .财权：无3 .事权：（1）对更衣室内不文明，不礼貌行为有权制止；（2）对毁坏更衣室内公物的人员有举报权。三、岗位责

2、任：1 .对保持更衣室内的环境卫生担任；2 .对保持更衣室内设备的残缺无损担任。四、任职资历:1 .初中以上学历；2 .年龄：18岁以上，性别不限3 .身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：卫生用具、供热等设备。2004年1月考核表关键考核目的扣分更衣室管理严峻执行更衣室有关规定、细心看管更衣室衣物如有违犯规定景象扣2分；如有衣物丢失按应付责任扣3-5分更衣室公物保证更衣室公物完备如有损毁，按损毁程度每件/次扣5分关键目的扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2-(1)-(4)+(5)90考核者签名: