公司安全员考核手册.docx

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1、安全职务阐明书一、职位基础材料1.岗位称号安全员2.职位级别3.岗位定员:4.直接下级安全环保部部长5.直接下级6.职位摘要担任安全消费方面具体工作的执行与办理7.工作环境正常工作环境、消费区、禁火区、风险作业区;8.工作工夫以正常工作工夫为主;9 .工作协作关系:外部：公司一切部门与本部门；外部：安监等相关部门。10 .岗位职责：（1）贯彻执行国家有关安全消费方面的法律法规政策；（2）参与制定符合公司理论的安全消费规章制度（3）和下级安全管理部门进行联系；（4）做好安全知识培训，落实安全消费的各项规章制度;（5）下级交给的其它义务。二、岗位职权1 .人权2 .财权3 .事权（1）对不符合安全

2、消费规章制度的景象有制止的权益。三、岗位责任：（1）对公司的安全工作担任。四、任职资历:1 .中专以上学历；2 .不少于一年的工业企业任职的相关工作经历；3 .理解本企业的行业特点和消费工艺，具有相关专业知识;4 .具有较强的执行才能；5 .具有较强的学习才能；6 .纯熟的电脑操作才能；7 .年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：甲烷气体测试仪，对讲机、电脑2004年月考核表关键考核目的扣分环境保护培训、考核按期进行环保培训，按期对公司环境状况进行检测将数据报至部长处并提出处理措施。因渎职构成环保目的超标的理想担任。关键目的扣分合计（I）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2-(1)-(4)+(5)+90考核者签名: