公司保卫部巡逻队员考核手册.docx

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1、山西金晖煤焦化工有限公司员工考核手册部门：保卫部岗位:保卫部巡查队员考核者：保卫部部长职工姓名:保卫部巡查队员一、职位基础材料1 .岗位称号：巡查队员2 .职位级别：3 .岗位定员：64 .直接下级：巡查队长5 .直接下级：6 .职位摘要：担任公司安全、保卫与消防的巡查工作7 .工作环境：公司一切部门8 .工作工夫：交接班制9 .工作协作关系：外部：公司一切部门与车间；外部：10 .岗位职责：（1）担任昼夜执勤巡查，对“五管”部门和关键岗位进行检查，对查出的隐患和不安全要素进行整改和及时消弭；（2）贯彻公司的各项规章制度，维护厂区的治安，担任处理好普通性的治安成绩；（3）担任检查防火、防爆、防

2、中毒的工作，制止和纠正吸烟、违章动火等违章景象，以确保安全；（4）对进出厂的运煤车进行管理，严峻进出厂票据管理制度的执行；（5）担任厂区的交通管理，制止和纠正自行车、摩托车、汽车乱停放等专违规景象，以维护良好的消费次序；（6）下级交给的其它义务。二、岗位职权1 .人权2 .财权3 .事权（1）对基层的防备工作进行检查并提出意见的权益；（2）对违犯厂规厂纪者实行处罚的权益；(3)对违犯厂区交通规定者的处理权;三、岗位责任：(1)对公司的财产与人员的安全担任;(2)对公司的治安次序担任。四、任职资历：1 .初中以上学历；2 .年龄：18岁以上，限男性。五、办公设备：对讲机、消防设备、警用器械。2004年月考核表关键考核目的扣分巡查工作按照规定进行巡查未按规定工夫和道路巡查，发现一次扣3分检查对防火、防暴、车辆停放等工作的检查巡查经过而对上述违章行为未发现者，一次扣3分。关键目的扣分合计（I）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2-(1)-(4)+(5)+90考核者签名: