公司保卫部门卫考核手册.docx

《公司保卫部门卫考核手册.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司保卫部门卫考核手册.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、山西金晖煤焦化工有限公司员工考核手册部门：保卫部岗位：保卫部门卫考核者：保卫部部长职工姓名:保卫部门卫一、职位基础材料1 .岗位称号：门卫2 .职位级别：3 .岗位定员：134 .直接下级：保卫部部长5 .直接下级：6 .职位摘要：担任公司安全保卫工作的具体执行。7 .工作环境：正常工作环境8 .工作工夫：交接班制9 .工作协作关系：外部：公司一切部门与车间；外部：10 .岗位职责：（1）担任进出公司的物资与车辆的检查、登记与检验工作，并验收出门证；（2）担任外公司人员进入公司的讯问与登记工作；（3）发现可疑状况及时向值班指点、科长及有关指点报告，出现严重成绩要果断处理；（4）保卫公司的财产及

2、员工人身安全；（5）定期向保卫部部长汇报工作；（6）对来公司参观人员的保卫工作；（7）下级交给的其它义务。二、岗位职权1 .人权2 .财权3 .事权（1）对不符合出动手续的人员、车辆、物资等禁止出入的权益；（2）对持有可疑物资者，有权扣留和调查；(3)基层保卫防备工作进行检查，并提出意见的权益;(4)对违犯厂区交通规定者的处理权；三、岗位责任：1 .对公司的财产与人员的安全担任；四、任职资历：2 .初中以上学历;3 .具有相关工作经历或退伍军人;4 .年龄：18岁以上，限男性。五、办公设备：对讲机、消防设备、警用器械。2004年1月考核表关键考核目的扣分登记进出公司物资、车辆、人员的登记工作发现一次未能细心登记扣2分关键目的扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010目度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)(3)2-(1)-(4)+(5)+90考核者签名: