公司供应部保管员考核手册.docx

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1、山西金晖煤焦化工有限公司部门：供应部岗位：保管员考核者：供应部副部长员工姓名:供应部保管员一、职位基础材料1 .岗位称号：供应部保管员2 .职位级别：3 .岗位定员：54 .直接下级：供应部副部长5 .直接下级：6 .职位摘要：担任公司各种备品备件、消费辅料、办公用品、地材的保管与领用分发工作；7 .工作环境：正常工作环境；8 .工作工夫：以正常白班为主；9 .工作协作关系：外部：各车间与部门；外部：10 .岗位职责：（1）担任对购进物品的检查、登记、入库储存事宜；（2）细心、详细填写逐日所购物品的规格、型号及数量、签字、盖章送交材料会计整存；（3）填报入库清单、讨取发放领用手续并验收审核；（

2、4）担任填写好仓库台帐，做到日清月结，保证帐实相符，帐帐相符。（5）细心检查仓库存放物资的防护工作，防止发生因腐蚀挤压等构成损坏景象；（6）保持仓库内卫生清洁与良好的通风状况。对于露天堆放的物品，要做到上盖下垫码垛划一；（7）坚持交旧领新制度，坚持修旧利废制度，以杜绝铺张浪费景象发生；（8）完成下级交办的其它义务。二、岗位职权1 .人权2 .财权3 .事权（1）有权拒绝领用单位不符合实情的物品出库;（2）有权拒绝不交旧即领新的行为；（3）有权拒收不符合规定的型号产品入库；（4）有权拒收残次、劣产品入库。三、岗位责任：1 .对物品的安全存放担任；2 .对物品的合理有序的存放担任；3 .对仓库帐目

3、的正确与及时性担任；4 .对办理物品出库手续的合规性担任。四、任职资历：1 .中专以上学历；2 .年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备:2004年1月考核表关键考核目的扣分仓库保管细心做好入库物品的登记、检查如发现未能按规定登记管理，每次扣3分按月清点每月进行仓库清点未能按月清点，扣5分库存出现差错扣0-5分关键目的扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2-(1)-(4)+(5)+90考核者签名: