公司会计统计员考核手册.docx

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1、销售部会计统计员职务阐明书一、职位基础材料1 .岗位称号：销售部会计统计员2 .职位级别：3 .岗位定员：14 .直接下级：销售部部长5 .直接下级：6 .职位摘要：担任公司销售部会计统计工作7 .工作环境：正常工作环境；8 .工作工夫：以正常工作工夫为主；9 .工作协作关系：外部：公司财务；外部：各客户方财务。11.岗位职责：担任编制本部一切的产品销售合同，监督和考核销售合同的执行状况；担任销售部一切业务统计、结算、核算；做好销售及销售业务有关的原始凭证的审核；（4）办理销售款项的各项业务；完成指点交办的其它业务。二、岗位职权1人权2.财权3.事权有权对产品的入库管理、发运、结算等业务不符合

2、规定的状况提出批判;有权向指点提出降低成品库存，加速资金回收的措施。三、岗位责任：对销售手续不全担任;对销售结算数字差错担任。四、任职资历：(1)中专以上学历；(2)2年以上相关工作经历；(3)具有较强的处理成绩才能和执行才能;(4)纯熟的电脑操作才能；(5)年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：电脑、计算器2004年月考核表关键考核目的扣分会计结算做好销售及销售业务相关的原始凭证的审核及会计结算,严峻执行有关会计制度;及时向有关部门报送村会计材料发现违犯公司及有关会计制度，一次扣2-5分未能及时报送会计材料，一次扣2分统计细心做好部门销售业务的统计,并及时向有关部门报送结果未能及时报送，每次扣2分统计出现差错，每次扣2分关键目的扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分101010IO指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3)2-(1)-(4)+(5)+90考核者签名: