公司—办公室职务说明书.docx

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1、办公室职务阐明书目录办公室主任职务阐明书1办公室副主任职务阐明书4食堂管理员职务阐明书6食堂采购员职务阐明书8厨师长职务阐明书10厨师职务阐明书12餐厅服务员职务阐明书14食堂会计职务阐明书16保管员（兼食堂出纳）职务阐明书18公寓管理员职务阐明书20公寓服务员职务阐明书22维修员职务阐明书24换热站管理员职务阐明书25洗衣员职务阐明书27澡堂管理员职务阐明书29更衣室管理员职务阐明书31车棚管理员职务阐明书33文印员职务阐明书35宣传员职务阐明书37文秘职务阐明书39材料管理员职务阐明书41小车队调度职务阐明书43小车队司机职务阐明书45一、职位基础材料1 .岗位称号：办公室主任2 .职位级

2、别：3 .岗位定员：14 .直接下级：行政副总经理5 .直接下级：办公室副主任、文秘、文印员、宣传员、材料员、小车调度、小车司机6 .职位摘要：组织与协调公司文秘、行政、后勤事务的运作和管理7 .工作环境：正常工作环境；8 .工作工夫：以正常工作工夫为主；9 .工作协作关系：外部：公司一切部门与车间；外部：政府和公司外部相关部门。10 .岗位职责：（1）协调处理公司对外公共关系和严重事情；（2）担任对办公用品的计划、发放和审批工作；（3）组织汇总公司年度综合性材料，草拟公司年度总结、工作计划和其他综合性文件；（4）协调公司各职能部门和业务部门之间的关系；（5）参与公司发展规划的拟定、年度运营计

3、划的编制和严重决策事项的讨论；（6）制定本部门工作目的计划，并对工作目的计划的执行实施状况进行检查、指点、监督；（7）掌管本部门的日常事务管理；（8）审议各部门报送公司审批的普通行政事务恳求；（9）完成公司指点暂时交办的工作。二、岗位职权1 .人权（I）对本部门所属员工的薪资定档，有提议权；（2）对本部门所属员工在部门经费范围内的奖励，有审批权；（3）对本部门所属员工处以警告、复职检查处分,有审批权；（4）对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权；（5）对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；（6）对直接下级的工作,有调整权；（7）对间接下级的工作调整，有审批权；（8

4、）对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。2 .财权（1）对岗位权限范围内的管理费用有审核权；（2）审核本部门人员的现金借支、业务费用以及其它管理费用的报支。3 .事权（1）对本部门外部岗位设置、编制定员和岗位人员工资定档有提议权；（2）对本部门外部的奖金分配、岗位人员考核方案有审定权；（3）对本部门外部主管以下岗位人员的岗位业绩考核有审定权；（4）在公司指点授权范围内对公司各项暂时工作有现场指挥、协调和调控权；（5）本部门工作的管理、指点、监督、协调权；（6）本部门文件的最终审批权；（7）小车运用的调度权；（8）指点授权范围内的其他工作。三、岗位责任：1 .对本部门工作目的、部门职能完成状况担

5、任；2 .对在实行岗位职责中因渎职或失误而导致的过失担任。四、任职资历：1 .本科以上学历，2年以上企事业单位相关工作经验，或者大专以上学历，5年以上相关工作经验；2 .片面系统掌握公文写作基本理论和基本技能并能纯熟运用；3 .有较强的书面和口头表达才能，会讲普通话；4 .有较强的公关才能，能处理协调好内外部的关系；5 .有较强的逻辑思想才能；6 .理解本行业的基本知识，对企业的消费运营状况有清楚的看法;7 .具备较强的沟通才能、协调才能和组织才能，办事效率高；8 .有较强处理突发事情才能；9 .能独立完成各种接待工作；10 .有较强的服务看法；11 .具有极强的保密看法，恪守12 .掌握一定

6、的电脑知识，能运用古代化的办公伎俩；13 .45岁以下，性别不限。五、办公设备：电脑、电话、一、职位基础材料1 .岗位称号：办公室副主任2 .职位级别：3 .岗位定员：14 .直接下级：办公室主任5 .直接下级：食堂管理员、公寓楼管理员、保管员、维修员、换热站管理员、洗衣员、车棚管理员6 .职位摘要：担任公司后勤事务的管理7 .工作环境：正常工作环境；8 .工作工夫：以正常工作工夫为主；9 .工作协作关系：外部：公司一切部门与车间；外部：10 .岗位职责：（1）担任协助办公室主任组织贯彻公司有关的决定、目的及各项规章制度，并制定措施、保证落实；（2）协助办公室主任编制部门工作计划，定期召开部务

7、会，组织检查,及时处理存在的成绩，保证计划的完成；（3）担任合理调配、分工各岗位人员，保证后勤工作的协调和正常的工作次序；（4）担任监督检查食堂、澡堂、公寓楼等服务部门的工作，听取员工的反映和意见，持续改进工作、进步服务质量；（5）担任厂容卫生和各单位卫生责任区的卫生检查，保持厂容整洁；（6）协助办公室主任做好办公用品的计划、购置、发放和审批工作；（7）下级交办的其它事项。二、岗位职权1 .人权（1）对所属编外暂时人员的招聘录用有建议权;（2）对所属主管（含主管岗位）以下岗位人员的岗位聘任有建议权；（3）对所属岗位人员解聘有提议权，编外暂时人员解聘有建议权；（4）有权提议对下级岗位人员处以行政

8、处分；（5）有权审批下级人员3日以内的事假请假事项，3日以上（不含3日）的事假的审核由主管指点审批。2 .财权对岗位权限范围内的管理费用有审核权。3 .事权4 1）对分管范围内岗位设置、编制定员有建议权；5 2）对分管范围内的奖金分配、岗位人员考核方案有建议权；6 3）指点授权范围内的其他工作。三、岗位责任：1 .对公司食堂、公寓、环境卫生状况担任；2 .对在实行岗位职责中因渎职或失误而导致的过失担任。四、任职资历：1 .大专以上学历；2 .具有2年以上企事业单位相关工作经验；3 .能独立完成各种接待工作；4 .有极强的服务看法；5 .有较强的协作精神；6 .年龄45周岁以下。五、办公设备：电

9、脑、电话一、职位基础材料1 .岗位称号：食堂管理员2 .职位级别：3 .岗位定员：14 .直接下级：办公室副主任5 .直接下级：食堂会计、采购员、厨师长、餐厅服务员6 .职位摘要：担任公司食堂工作计划的编制和执行7 .工作环境：正常工作环境8 .工作工夫：早：6：OO晚：7：009 .工作协作关系：外部：公司一切部门与车间；外部：防疫等相关部门。10 .岗位职责：（1）编制食堂的工作计划，经赞同后执行；（2）担任对食堂工作人员的培训，保证服务质量；（3）做好原料、材料、调料、副食的计划采购，保证供应;（4）贯彻执行“五四”卫生制，达到规定标准；（5）担任定期召开食堂会议，听取员工的意见和建议；

10、（6）担任将食堂账目公开；（7）遇有严重节日担任为职工安排节日膳食；（8）担任客饭的安排；（9）下级交办的其它事项。二、岗位职权1 .人权（1）对直接下级的奖励和行政处罚，有提议权；（2）对直接下级的转正、晋级与解聘,有提议权；（3）对直接下级的工作,有调整权；（4）对直接下级处以警告、复职检查处分,有建议权；（5）对本部门所属人员处以撤职、开除留用、除名的行政处分,有提议权。2 .财权对原材料采购等因公发生的业务费用，有审核权；3 .事权（1）对非食堂工作人员进入灶房、厨房有制止权；（2）对食堂的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权;（6）对直接下级有绩效考核权；（3）对食堂所属员工有奖励权

11、。三、岗位责任：（1）对食堂的卫生状况及饭菜质量担任；（2）对食堂的人员与业务完成状况担任；四、任职资历：（1）中专以上学历；（2）二年以上相关工作经历；（3）思想明晰、有条理，有较强的准绳性和责任心；（4）年龄：20岁以上，性别不限；（5）身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：电话、计算器一、职位基础材料1 .岗位称号：食堂采购员2 .职位级别：3 .岗位定员：14 .直接下级：食堂管理员5 .直接下级：无6 .职位摘要：担任公司食堂日常所需材料的采购7 .工作环境：正常工作环境8 .工作工夫：以正常工作工夫为主9 .工作协作关系：外部：食堂外部外部：供应商10 .岗位职责：(1)担任

12、食堂所需原料、材料、调料、副食的采购，保证供应；(2)安全驾驶车辆，担任向一线工作岗位的送饭工作及其它暂时义务;(3)下级交办的其它事项。二、岗位职权1 .人权2 .财权有权运用预算内的原材料采购等因公业务费用；3.事权(1)对食堂成本核算有建议权；(2)对不合理渠道食品有权拒绝其进入食堂；三、岗位责任：(1)对食堂所用原材料的卫生质量担任；(2)对食堂采购成本控制担任；四、任职资历：（1）初中以上学历；（2）年龄：20岁以上，性别不限；（3）身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：车辆、计算器一、职位基础材料1 .岗位称号：厨师长2 .职位级别：3 .岗位定员：14 .直接下级：食堂管理

13、员5 .直接下级：厨师6 .职位摘要：担任保证每天员工就餐的饭菜质量和数量7 .工作环境：正常工作环境；8 .工作工夫：早：6：OO晚：7：009 .工作协作关系：外部：食堂外部外部：无10 .岗位职责：（1）担任厨师的管理和培训；（2）担任每天食堂就餐人员的饭菜质量及数量；（3）保证食堂操作环境及就餐环境的卫生；（4）担任厨房各岗位的安全教育和管理；（5）指点交办的其它事项。二、岗位职权1 .人权：无2 .财权：无3 .事权（1）对直接下级违犯规章制度或玩忽职守构成的事故，有权提出处理意见;（2）对非食堂工作人员进入灶房、厨房有制止权；（3）对厨师的日常工作有直接指挥权；（4）对直接下级绩效

14、考核有建议权；三、岗位责任：(1)对食堂的环境卫生状况担任；(2)对饭菜的质量担任。四、任职资历：1 .初中以上学历；2 .年龄：18岁以上，性别不限3 .身体健康，无传染病及传染病史。五、办公设备：厨具一、职位基础材料1 .岗位称号：厨师2 .职位级别：3 .岗位定员：124 .直接下级：厨师长5 .直接下级：无6 .职位摘要：担任每天食堂就餐人员的饭菜质量及数量7 .工作环境：正常工作环境；8 .工作工夫：早：6：OO晚：7：009 .工作协作关系：外部：食堂外部外部：无10 .岗位职责：(1)担任每天食堂就餐人员的饭菜质量及数量；(2)保证食堂操作环境及就餐环境的整洁卫生；(3)担任对食堂用炊具的日常保养；(4)担任完成公司安排客饭的义务；(5)担任送饭到现场；(6)担任为就餐员工打饭；(7)指点交办的其它事项。二、岗位职权1 .人权：无2 .财权：无3 .事权对采购回的蔬菜及食品有进行质量监督的权益；三、岗位责任：1 .担任运用炊具的残缺及日常保养；2 .担任饭菜的卫生状况;3 .担任饭菜的质量。四、任职资历：1 .初中以上学历；2 .年龄：18岁以上，性别不限；3 .身体健康，无传染病及传染病史。五、办公