《企业迷思》公司读书活动方案.docx
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1、企业迷思读书活动方案一、活动目的根据公司半年会指示:一看、二听、三想、四做到要求,从案例中吸取经验教训I,扩展视野,达到思想、认识、行为的提升,营造阅读提升、分享交流的学习氛围。二、活动内容时间活动具体内容部门8.31-9.1书籍发放企业迷思人力资源部9.1读书活动方案发布读书活动方案,组建读书学习群9.1-10.01书籍阅读第一篇:战略第二篇:管理(P1-P193)10.12读书沙龙-案例分享分享战略篇和管理篇中两个令你印象深刻的案例,交流思考与感悟10.01-10.31书籍阅读第三篇:创新第四篇:文化(P194-P381)11.5读书心得凝练萃取内容,完成读书心得,选取优秀读书心得发布至O
2、A/公众号/学习平台11.5-11.10分享转训在所在部门开展分享转训,引发全员思考活动期间主题宣传主题策划报道文化品牌组三、评估奖励根据整体完成进度、读书沙龙表现与读书心q导成果等维度进行综合评估,选拔三名本次活动表现优秀者给予奖励。维度评价标准满分评估形式完成进度(40%)按照时间节点完成书籍阅读20延迟此项不得分人力资源部根据实际完成情况评分按照时间节点及时组织开展部门转训20延迟此项不得分读书沙龙(30%)台风稳健,逻辑清晰,表达流畅10现场互评分享贴合主题,内容充实,层次清晰10分享内容结合实际工作,引发大家思考10读书导(30%)观点鲜明,认识深刻,结构清晰第1-3名:30分第4-
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