如何培养企业员工的安全心理.docx
《如何培养企业员工的安全心理.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《如何培养企业员工的安全心理.docx(2页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、如何培养企业员工的安全心理安全理论研究表明,安全心理学是反映人在劳动生产这一特定环境中的心理规律的一门科学,是研究人在劳动过程中伴随生产工具、机器设备、工作环境、作业人员之间关系而产生的安全需要、安全意识及其行动反应等心理活动的一门新科学。运用安全理论,可以将安全心理学定义为,“研究如何预防生产事故为目的的心理活动规律的科学”。他研究的对象概括起来有以下三方面。其一,安全心理学揭示人的心理特征,如兴趣、爱好、感觉、认知、记忆、意志、情感、意识、动机、气质、性格和能力等,从而正确把握人在安全生产中第一要素的作用。其二,安全心理学分析事故发生前后及过程中操作人员的心理状态,从而有针对性的进行心理矫
2、正工作,使各类事故得到有效的控制。其三,安全心理学研究人的性格特征和怎样调动劳动者安全生产的积极性,增强企业的凝聚力。而这几点研究的对象恰恰是“以人为本”管理理论的具体体现。由于企业生产工作中存在着威肋,人身安全和设备安全的各种隐患,因此,对于生产一线员工素质的要求,不仅要具有生产岗位劳动技能,更主要的是要具有良好的安全心理,一切行动依法规、章程办事的心态。这样,员工才能在自己头脑中建立起“责任重于泰山”的安全生产理念和岗位责任意识,关注生产,关爱生命,在工作中及时的发现并消除威胁人身安全和设备安全的隐患,变“异常”为“正常”,将“三级控制”(即企业控制重伤和事故;车间控制轻伤和障碍;班组控制
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 如何 培养 企业 员工 安全 心理