天水市城乡居民收入提升行动计划(2021-2025).docx
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1、天水市城乡居民收入提升行动计划(2021-2025)为提高城乡居民可支配收入,巩固提升未来五年全市人民生活水平,根据中共天水市委关于国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标的建议和2021年市政府工作报告确定的奋斗目标,现结合我市实际,特制订本计划。一、总体要求(一)指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,树牢四个意识、坚定四个自信、做到“两个维护,全面加强党的领导,统筹推进人才强市、乡村振兴和就业优先战略,重点提高城乡就业率、深化工资收入分配制度改革、提高资源资产转化和流动、建立更加公平更可持续的社会保障
2、制度,争取城乡居民经营性收入、财产性收入、工资性收入和转移性收入持续稳步提高,人民生活水平得到不断改善。(二)预期目标。力争十四五期间全市城镇居民人均可支配收入和农村居民人均可支配收入实现同步增长,城乡差距得到明显缩小。计划到“十四五末,城镇居民人均可支配收入年均增长7%,农村居民人均可支配收入年均增长8%,城乡居民收入增长和经济增长保持同步、劳动报酬提高与劳动生产率提高保持同步,中等收入人口比重上升,人民生活品质普遍改善,实现更加充分更高质量就业,社会保障体系更加健全,人民对发展和改革的获得感、幸福感、安全感和对美好生活的向往得到更好实现。二、基本原则(一)围绕中心,服务大局。坚持党的全面领
3、导,准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,围绕城乡一体化发展开启全面建设社会主义现代化建设新征程。(二)民生为本,促进公平。坚持人民主体地位,践行以人民为中心的发展思想,依法维护好社会公平正义,切实提升公共服务供给质量和水平,持续增强人民群众的获得感、幸福感。(三)深化改革,统筹协调。坚持目标导向和问题导向,聚焦发展中的重点、难点和短板,发挥改革的突破性和先导性作用,注重增强工作的系统性、整体性和协同性,打好主动仗、组合拳,确保实现城乡居民增收目标。(四)依法办事,持续发展。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进,注重各项工作、各个环节、各种要素的关联性,增强
4、政策配套和制度衔接,坚持依法行政、依规办事,使各项工作在法治轨道上规范运行,居民收入有计划持续增长。三、工作措施(一)工资性收入1 .实施就业优先战略。认真贯彻落实中央、省市关于“六稳 “六保决策部署,坚持把稳就业作为促进城镇居民增收的主要手段,扎实开展稳就业保民生专项行动。紧盯产业升级改造吸纳用工。围绕壮大千亿级园区、百亿级产业集群、十亿级重点企业,以经开区扩区增容等为契机,鼓励企业多渠道开发就业岗位,及时发布就业岗位,年均帮助5000余名新增城镇就业人员实现就业。紧盯新建续建项目扩大用工。重点围绕重点投资和重大建设项目,精准排摸各类项目用工需求,年均帮助8000余名城镇就业困难人员和3万余
5、名农民工优先就业。培育新业态开发就业岗位。支持微商电商、网络直播、共享经济、旅游经济、物流快递等新业态、新模式发展,积极促进多渠道灵活就业,支持建立共享用工平台,确保就业趋势稳中向好。提高公共就业创业服务信息化水平,推进各类就业信息共享开放,在带动经济转型提质过程中年均吸纳新增灵活就业人员5000余人。抓好重点群体就业。紧盯高校毕业生等重点群体就业,切实发挥政府和市场两方面作用,统筹实施市场吸纳、创业引领、基层成长、专项招聘、就业见习等措施,多渠道促进高校毕业生就业,确保高校毕业生就业率达到85%以上。加大对退役军人、下岗失业人员、身体残疾、大龄人员等困难群体就业帮扶力度,全面推进就业援助月专
6、项活动,把各项帮扶政策落实到位,实现就业家庭动态清零,确保年均城镇居民新增就业4.2万人以上。持续强化农村劳动力输转就业,年均输转劳动力70万人以上,以稳定的就业促进工资性收入增长。2 .提高改革性津贴标准。落实公务员工资正常增长机制和事业单位绩效工资制度,在政策许可范围内积极协调落实各类奖补政策,逐步提高改革性津贴标准。在继续执行目标责任考核奖励、冬季取暖费和应休未休假补贴基础上,视地方财力增长情况,稳步有序落实平安奖双拥模范城奖民族团结示范市奖等既有政策支持的改革性津贴,持续提高机关事业单位职工收入水平。3 .推进事业单位改革。按照全省统一部署,积极开展事业单位职级晋升和职称制度改革,及时
7、兑现相应工资待遇。按照总量核定、下放权限、按劳分配、注重绩效的思路,继续深化事业单位绩效工资管理改革,认真落实教育优先发展战略,确保教师特别是义务教育教师平均工资不低于公务员平均工资水平。4 .加强职业技能培训。盯紧国内市场紧缺工种开展培训,逐年稳定提高劳动力技能水平,增强劳动力市场竞争力,加强职业技能鉴定,强化职业资格认证,提高培训就业率。大力开展实用技术教育,加快构建覆盖城镇居民、贯穿劳动者从学习到工作各阶段、适应劳动者多样化差异化需求的职业培训体系,开展有针对性的就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训,确保城镇每名居民至少掌握一门实用技能,培养一支有文化、懂技术、能致富的乡土人才,实现
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