纪委监委2023工作落实年活动推进情况汇报两篇.docx

《纪委监委2023工作落实年活动推进情况汇报两篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪委监委2023工作落实年活动推进情况汇报两篇.docx（9页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、纪委监委2023“工作落实年”活动推进情况汇报两篇（）今年以来，市纪委监委持续推进委机关和全市能力作风建设，以“工作落实年”活动为契机，以打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍为基础，立足监督执纪执法职能，为市委经济社会发展提供坚实纪律和政治保障。一、XX市纪委监委机关活动开展情况（一）压紧责任落实。组织召开全市纪检监察机关能力作风建设“工作落实年”活动启动会议，对活动进行安排部署、整体谋划，确保能力作风建设工作在全市纪检监察干部范围内统一思想认识，做好标杆表率。综合对标对表省纪委监委机关和XX市活动方案，结合工作实际，研究制定市纪委监委机关“能力作风建设年”活动实施方案，为整体工作划好行动指南。

2、对照2023年委机关“能力作风建设年”活动领导小组架构和委领导保联工作办法，压实“一把手”书记总体牵头、常务副书记具体负责、各领导班子成员齐抓共管，各室（组）抓落实的工作责任体系。委班子成员按照职责分工包联分管派驻机构、乡镇纪委，对参加集中研讨、开展政治理论学习等活动实行全过程指导，保证活动要求上下贯通、消除温差。将委机关能力作风建设“工作落实年”活动各专项工作组（各综合室）和市监督问责组（党风政风监督室）工作工作情况全部纳入委机关“四个体系”督办落实重点工作机制，按月在班子会向领导班子做专题汇报，确保各项工作内容在全市纪检监察机关迅速推进、有序开展。（二）强化学习教育。结合教育整顿第一环节内

3、容和主题教育要求，扎实推进学习型机关创建工作，统筹抓好纪检监察干部队伍的政治教育、党性教育和警示教育，持续提升纪检监察干部队伍“内在动力”。班子带头发挥领学促学作用，从“关键少数”带头学起，先学一步、深学一层，示范推动各室（组）、乡镇纪委、巡察机构层层跟进。坚持落实“第一议题”、会前“讲规学法”制度10次，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神和习近平总书记署名文章，跟进学习篇目14篇。发挥党员模范先锋作用，开展领导班子讲党课活动，引导干部锤炼纯洁党性。以“清风大讲堂”为主要载体，下发学习教育工作提示5期，常态化组织政治理论和纪检监察业务培训班、青年理论学习小组集中学习、“每周一测、每

4、月一考”等活动9次，以骨干力量讲业务知识、党校教师讲政治理论、支部书记讲专题党课、年轻干部讲学习心得等形式，同步开展交流研讨、观看警示教育片、参观警示教育基地、撰写学习笔记、学习典型案例通报等活动，编发相关工作简报5期，推动全体纪检监察干部在形式丰富的学习活动中，提升能力、塑造品格、坚定理想。（三）完善考核体系。总结2023年度全委目标任务考核工作成效，及时公布各室（组）、乡镇纪委排名情况，在考核优秀部门的干部中选取年度先进个人10名，为考核优秀部门全体干部兑现优秀绩效奖金，激励干部创先争优。在原有考核方案基础上，广泛征求全体干部意见建议，结合2023年度考核工作存在的不足，研究更合理更完备的

5、考核方式，制定市纪委监委2023年目标任务考核方案，确定日常考核、信息工作考核、案件考核、重点工作考核、领导评价、额外加（补）分或减分等6项考核内容，划分综合室、监督检查室、审查调查室、派驻机构、乡镇纪委5个考核单元，使考核更公平、更科学、更严谨。目前，已完成第一季度考核工作。二、XX市能力作风建设监督问责组工作情况（一）政治监督情况。市纪委监委提高监督工作政治站位，坚持从政治上看、从政治上查、从政治上改，把政治监督融入日常、抓在经常。开展冬季供暖专项监督。走访居民52户（次），化解民心网问题1件，化解供热监测点反馈问题1个，组织召开供热问题反馈会议1次。开展秸秆禁烧专项监督。由市纪委监委班子

6、成员带队，深入各乡镇共检查行政村27余次,发现秸秆禁烧工作措施落实不力等问题7个，均反馈至相关乡镇纪委督促落实整改。开展安全生产专项监督。成立3个专项检查组深入全市各乡镇、各部门、各重点企业开展监督检查，共发现灭火器失灵、应急预案不符合实际等问题12个，均反馈至相关职能部门督促落实整改。开展水利工程建设领域腐败问题专项整治。梳理水利工程建设项目130项，深入挖掘问题线索，共梳理相关问题线索10件，其中已立案3件，正在初步核实7件。（二）自查自纠情况。认真落实许勤书记“六抓六劲”要求，全面运用“四个体系”闭环工作实施机制，组织全市各乡镇、各单位针对能力作风建设“工作落实年”工作开展情况进行了自查

7、自纠，深入查找在责任落实、工作扎实、作风务实方面突出问题，截至目前，自查自纠已发现问题119个。（三）加大明察暗访力度。制定了XX市深化能力作风建设监督问责明察暗访工作方案，选配专业素质过硬的纪检监察干部，成立综合协调组和督导检查组，协同配合监督问责组开展监督检查工作。以整治“庸懒散慢浮”为重点，采取“四不两直”方式，组织纪检监察干部30人，成立专项监督检查组8个，通过随机走访、调阅记录等方式，实地检查相关单位及部门107个（次），发现未履行请销假程序、未在岗值班值宿等问题15个，均已向相关单位及部门反馈并督促整改。（四）大力整治不良作风。持续开展行业不良作风专项整治，2023年第一季度，市纪

8、委监委共查处能力作风方面相关问题线索22件，给予党纪政务处分4人，运用第一种形态处理15人。对机关风纪检查中存在问题的3个乡镇有关领导进行了约谈；针对政策执行不规范问题，向马桥河镇政府下发了监察建议书，提出明确整改要求，督促其认真落实整改。根据监督检查情况，汇总制发能力作风建设反面典型案例通报1期5起，破坏营商环境典型案例通报1期6起。积极开展“以案三促”警示教育工作。根据2023年度查处的农村党员干部虚报套取粮食补贴问题易发多发的实际情况，以“警惕群众身边的蝇贪蚁腐为题，撰写一季度专题警示教育学习资料，督促各单位学习警戒。（二）有的干部只喊口号“空城计”，满足于开会了事，贯彻落实没有下文；有

9、的干部拈轻怕重“做样子”，把本应自己承担的责任推给同级、压给下级；有的干部面对“老大难”“硬骨头”“高风险”，选择一推六二五，甚至临阵脱逃，这些不抓落实的众生相与省委开展的“工作落实年”活动要求格格不入，必须坚决遏制。一、一分部署，九分落实只有树立崇尚实干、狠抓落实的鲜明导向，才能真正把工作任务落实落靠。（一）狠抓落实，就要有“绝知此事要躬行”的实劲。一切问题只有在实干中才能解决，一切愿景只有在实干中才能实现。党员干部一定要树立正确政绩观，崇尚实干、脚踏实地，力戒形式主义、官僚主义，躬身入局、率先垂范，用身影而不是声音指挥，以严谨的态度、严实的作风，把每项工作做实、做深、做细、做到最好。（-）

10、狠抓落实，就要有“千磨万击还坚劲”的硬劲。坚决摒弃“决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上”的不良习气，做到在矛盾面前敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，不怕得罪人、不当老好人。凡是不利于事业发展的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。凡是有利于富庶一方的，哪怕阻力再大、挫折再多，也要不遗余力前行，直到最后胜利。（三）狠抓落实，就要有“咬定青山不放松”的拼劲。党员干部必须摒弃做“太平官”的思想，不断增强敢为人先的勇气，不惧任何风险，敢于探索实践，在看似无路之处走出新路；不断增强所向披靡的胆气，勇于承担责任，抛开个人得失，顶住压力，排除阻力，解决好不曾遇到的困难，豪情满怀地追求卓越、追求一流。（四）狠抓落实

11、，就要有“顺理而举易为力”的准劲。准劲中蕴含着智慧。要有“谋篇布局”的预见能力，善于把握规律，从事物发展的趋势入手，把握工作重点，分清轻重缓急，明确薄弱环节。要有“心到基层”的调研能力，经常深入基层、深入群众、深入实际，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，更加精准地解决问题，做善抓落实的行家里手。（五）狠抓落实，就要有“不破楼兰终不还”的韧劲。冲锋陷阵一时易，持之以恒最难得。抓落实需要的是锲而不舍的韧劲，而不是“三天打鱼，两天晒网”的散漫。党员干部要蓄积滴水穿石的精神、善作善成的毅力、老牛爬坡的耐性，敬终如始、绵绵用力、久久为功，不轻易言败、不轻易服输，以一抓到底、一以贯之的意志，把分内工

12、作抓至IJ位,把解决难题抓到底。（六）狠抓落实，就要有“木料依从绳墨正”的狠劲。让狠抓落实蔚然成风，需要以严抓的狠劲督促党员干部真抓实干。要严格考核，树立“吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位、能干者能上”的选人用人导向。要严肃执纪，经常抓、深入抓、持久抓，用铁的纪律让“混日子干部”没有市场。要健全完善容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。二、对招标虚高的“吃相”当重拳矫正招投标领域面广环节多、政策专业性强，腐败问题易发高发。2023年，当XX一项中标金额488万元的采购项目中，出现了单价3600元的插线板和单价4000元的单灯控制器,两项总价19万元，采购疑似存在成本虚高、萝卜招标

13、。还有价值20万元左右的雕塑等多个项目未出现在采购清单中，也让公众大为不解。在相关招投标信息公示中可以看到，项目是走了招投标程序的，在监督过程中相关方面竟然没有提出异议，评审专家是如何履职的，十分值得追问。同时，也不得不让人生疑，招投标采购这个池子是否有点“浑”。招投标制度的设立，是为了透明和公正，避免在公共采购中徇私舞弊。按照中华人民共和国政府采购法的规定，财政供给单位进行基本建设改造和大宗物资采购，必须进行招标。既然是招标，当然要遵循严格的规范和程序。厂家报价只有几十元的插线板，却以3600元中标，这样的采购招标无异于直接打脸，是一种莫大的讽刺，说明程序性把关形同虚设。再严密的制度设计，如

14、果不去严格执行，一味地搞“弯弯绕想方设法搞变通，那么漏洞就难以堵住。据一些“行家”透露，很多招投标都少不了“神操作”。供货商拿到招标文件，就去寻找多年合作的招标公司、评标人，如果遇到评标人专家库更新，供货商就会打窟窿钻洞搞公关。正所谓无利不起早，这中间是否发生利益输送行为，并不难揣度。招投标制度对预防惩治腐败具有重要意义，杜绝招投标环节的“猫腻”，就必须强化各相关方责任，真监管、实监管，以追责倒逼监管者做真“金刚”，不愿也不敢做“泥菩萨”。对工程项目、批量设备招投标等容易滋生腐败问题的环节，必须由素质过硬的人担负监管之责，相关法律规章和管理制度才能不折不扣落地，让那些铤而走险、想趁机大捞一把的人无计可施。此类案例也是在呼唤加强对公共采购活动的法制化、规范化、透明化建设，建立健全监督问责机制和惩戒机制，长出监管“钢牙”，才能有效防止类似事件“前赴后继”。只有充分体现招投标的公正公平性，才能保障公共资源得到合理有效配置和使用，切实维护国家利益和社会公共利益。