某消防救援大队2023年上半年工作总结.docx

《某消防救援大队2023年上半年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某消防救援大队2023年上半年工作总结.docx（10页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、某消防救援大队2023年上半年工作总结今年以来，*消防救援大队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，持续深入学习贯彻习近平总书记重要训词精神，在支队党委和县委、县政府的坚强领导下，大队紧盯支队年度重点目标任务、革新观念，聚焦短板、开拓创新，把准方向、主动作为，立足防灭火中心主业，守初心、担使命、谋主业、促发展，各项工作呈现出稳中有进的良好态势。一、聚焦党建引领，不断提升班子建设水平大队班子始终以强烈的责任担当团结全体消防救援人员凝心聚力，强化党建规范建设、廉政队伍建设，切实不断提升班子建设水平。(-)规范完善党组织建设根据党委“十议”制度，认真贯彻落实民主集中制原则，重大事项全经党委会

2、议定。今年以来，大队召开党委会议6次，研究议题74个。结合基层党委专项整顿工作，整改组织架构、组织领导不坚强等问题4个。积极开展党日活动6次，突出党建带队建作用。全面提升党组织规范化建设水平,建立完善工会等群众性组织，大队与有关部门积极沟通、强化联系，成立南城政府专职队党支部、*消防救援大队妇委会。(-)全力推进思想政治教育大队紧跟上级步伐，扎实开展党的二十大精神宣传贯彻、条令纲要学习教育实践等各项教育活动。邀请驻地老兵*同志来队开展革命传统教育，传承红色基因。积极开展“先进典型讲好消防故事”活动，推进“培优树典”工作，选取2名优秀消防员积极参与地方评比表彰。组织队站干部、文员外出交流学习开江

3、、通川、渠县大队等兄弟单位先进工作经验。(三)持续狠抓党风廉政建设始终将全面从严治党贯穿于消防救援工作和队伍建设全过程，在扛牢党风廉政建设主体责任方面，大队党委开展议廉3次，主动为全体党员上廉政党课5次，组织观看廉政警示教育片2次，不断筑牢消防救援人员反腐倡廉意识，持续端正消防救援人员思想态度。组织学习违纪违法典型案件,开展廉政谈话、推送提醒信息，打好事前提醒督促的“预防针”。二、聚焦从严治队，全面提升实战打赢能力大队始终牢固树立“召之即来、战之必胜”的坚定信念，应对“全灾种、大应急”综合应急救援任务为目标，一手抓实能力提升、一手抓牢安全管理。(-)扎实开展实战化练兵工作积极开展冬训、夏训工作

4、，队伍实战化能力有效提升。严格落实战评总结制度，坚持每战必评。参加地震救援实战拉动演练、水域救援拉动演练、森林防灭火实战演练、高速公路隧道综合应急救援演练，开展实战演练20余次；联勤联训10余次；开展六熟悉40余次；完善各类预案20余份。今年以来，大队共接警出动305次，出动车辆459辆次，出动人员2545人次，抢救被困群众23人，抢救财产价值19万余元。（二）强化专业技术培训组织3名消防员参加支队班长骨干培训，1名消防员参加总队水域救援培训，1名消防员参加支队绳索救援培训，1名消防员参加全国第二届消防行业大赛装备维护员培训。通过队员“交叉传授”的模式，扩宽培训成果，使得全体消防救援人员专业素

5、质不断提高。同时，科学安排队站内部学习培训计划，拍摄车辆、器材装备讲解微视频，开展“消防员上讲台授课”微课堂，强化消防救援人员理论知识学习掌握，不断提升消防救援人员灭火救援、自我防护和紧急避险能力。（三）从严治队确保队伍稳定大队狠抓条令条例学习，常态化开展队列训练、条令纲要知识周测试，在全市消防救援队伍条令纲要比武竞赛中荣获三等奖。结合“九无”、大点验大排查、管酒治酒、涉赌涉贷问题专项摸底排查等工作，紧盯“人车酒、网电密、黄赌毒”等重点环节，对队伍重点时段、重点人员、重点部位进行检查，抓实抓牢“八小时外”管理。开展保密教育6次、安全隐患摸排5次，不定时饮酒抽查20余次，未发现违规饮酒人员。持续

6、抓实作训安全,召开作战训练安全会议5次，战例集中研讨会5次，作战训练安全教育20次，建立并完善安全教育体系，不断提高安全防事故意识，确保队伍安全稳定。三、聚焦保障支撑，持续夯实事业发展根基（一）主动协调，贯彻落实两项改革“后半篇”文章工作将六个片区的乡镇消防规划专篇全部升级为专项规划，现已基本完成编制工作。周家镇政府专职消防站已投入使用,切实缓解*山后片区灭火救援服务均等化问题。5月24日，县领导组织部门、乡镇召开2023年中心乡镇片区消防救援站建设协调会，全面启动石子片区、石河片区、石桥铺片区消防站建设工作，其中石子片区、石河片区消防站在今年投入使用，石桥铺片区消防站争取提前完成建站任务。（

7、二）持续发力，推进队伍正规化建设为营造舒适的工作、生活环境，大队出更换办公室老旧桌椅；搬迁竹海路消防站办公室位置解决原有办公室空间小、不利于训练出警等问题；更换楼层老旧排水管解决营区漏水及排水问题；根据季节变化，适时种植绿植，打造花园式营区环境；增设一块高清1ED电子屏多元化公示信息；加强营区文化建设，打造廉洁文化、训练、宣传、全家福等不同类型的文化墙。（三）培养自信，丰富业余文化生活组建乐队、舞蹈队、书法兴趣组，购置一批乐器，与培训学校签订协议定期进行培训，不断加强艺术熏陶，塑造了队伍能打善战、能文能武的青春活力多能手形象。四、聚焦精准防控，全力消除重大风险隐患大队紧紧围绕防风险、除隐患、助

8、力经济发展，强化各方消防安全责任的落实，狠抓隐患排查整治，切实提升群众消防安全素养，构建了安全稳定的消防安全环境，有力确保了辖区消防安全形势持续向好。（一）落实消防工作责任县委县政府主要领导及分管领导先后4次听取消防工作专题汇报。在重大节假日及重要时间节点，县委县政府主要领导带队开展消防安全检查5次。2月23日，县委常委、常务副县长任黎主持召开*消防工作会议暨县消防安全应急事件指挥部全体会议，贯彻落实省、市消防工作会议暨消防安全应急事件指挥部全体会议精神，要求抓好落实相关工作,*消防安全应急事件指挥部实体化运行，各乡镇街道办、行业部门落实消防主体责任明显提升。（二）统筹消防专项治理大队把消防安

9、全专项整治融入辖区经济社会发展大局，结合各类消防执勤工作需要，主动作为、真抓实干，积极开展各类消防安全专项行动。聚焦“防大火、控小火、遏亡人”目标，通过融合各行业、部门优势，联合开展消防安全“强安2023”监管执法专项行动、消防安全重大风险隐患整治等专项行动，共开展联合检查20余次，进一步筑牢全县消防安全防范工作“一盘棋”的思想。（三）严格消防监督管理大队严格“双随机一公开“监管执法流程，半年来，共检查单位442家，发现火灾隐患或违法行为676处，督促整改火灾隐患或违法行为577处，下发责令改正通知书612份,下发行政处罚决定书20份，下发临时查封决定书7份，责令“三停”单位9家，报请县政府挂

10、牌重大火灾隐患单位1家，签发公众聚集场所投入使用营业前消防安全检查意见书17份，火灾防控工作取得了明显成效。（四）补齐基层消防监管短板推动全县31个乡镇街道办挂牌成立消防工作办公室，并明确消防专员，填补基层消防安全综合治理的“空白点”和“薄弱区”。深化网格消防监管，持续落实以奖代补政策，今年以来网格员入户排查隐患20944处，开展消防宣传教育52723次，形成了完善的基层火灾防控体系和网格隐患排查整改机制，打通基层监管最后一公里。（五）强化社会面宣传培训今年以来，大队在中国新闻网、中国消防微博上稿2条，省级媒体上稿8条，市级媒体上稿16条。大队紧紧围绕辖区消防安全工作实际需要，不断创新消防宣传

11、思路，改进消防宣传模式，延伸消防宣传触角，以“请进来、走出去”的方式筑起“流动课堂”，开展消防知识培训26次，现场咨询活动3次，队站开放78次，发放宣传资料5000余份，发布提示短信8万余条，开展“全员行动全域覆盖”行动1900余次，大力推广“全民消防学习平台”，超额完成“全民消防学习平台”用户注册量，引导群众通过“全民消防学习平台”学习更全面的消防知识，不断扩大宣传覆盖面，切实提升群众消防安全素养。党课：强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课。党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义现代化国家，全

12、面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门，更要扛起新担当、展现新作为。一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的基本原则。尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量。(一)强化理论铸魂，坚持政治引领。加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用习近平中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向心力”。以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装，教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。不断创新“三会一课”、主题党

13、日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用，引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向。(-)突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色，锻造实干队伍，提升干部“担当力”。当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色。各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基

14、层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度。（三）构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论“外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”。加强人才服务保

15、障，让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成长打造最优生态。二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力。（一）体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足。例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。（二）氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平。当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质，相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力度有待加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。