安全生产培训机构基本条件征.docx
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1、ICS13.1CCSC75XXXX-XX-XX发布AQ中华人民共和国安全生产行业标准AQ代替AQ/T80112016安全生产培训机构基本条件Basicconditionsofsafetytraininginstitutions(征求意见稿)XXXX-XX-XX实施中华人民共和国应急管理部发布目次目次I前者II1范围12规范性引用文件13术语和定义14通用要求24.1 培训制度要求24.2 2培训场所要求24.3 培训教师及管理人员要求24.4 培训教学要求24.5 5线上安全生产培训要求24.6 设备设施配备要求34.7 培训档案要求35特种作业人员培训条件36企业主要负责人和安全生产管理人员
2、培训条件3本文件按照GBfT1.1-2023标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则的规定起草。本文件代替AQ/T8011-2016安全培训机构基本条件,与AQ/T8011-2016相比,除结构调整和编辑性改动外,主要技术变化如下:一一修改了标准适用范围(见第1章,2016版第1章):一一删除了自主安全培训的术语和定义(见2016版2.3);一一增加了线上安全生产培训术语和定义(见3.3);增加了专职教师的术语和定义(见3.4);一一增加了兼职教师的术语和定义(见3.5);一一增加了管理人员的术语和定义(见3.6);一一修改了制度建设要求(见4.1.1,2016版3.1.2):一一峭
3、加了培训机构应急管理要求(见4.1.2):一一增加了培训机构办公和培训场地面积、消防等要求(见4.2);一熠加了每个培训行业或作业类别的教师要求(见4.3.1);一一增加了培训机构管理人员的要求(见4.3.2):一一修改了教训评估考核要求(见4.4.1,2016版3.1.4);增加了培训学时要求(见4.4.4);一一增加了线上安全生产培训的要求(见4.5);一增加了培训场地考勤、录像等设备设施的要求(见4.6.1、4.6.2);一熠加了培训档案要求(见4.7):一一修改了特种作业专(兼)职教师的资格要求(见5.2,2016版3.5.4);一一增加了实际操作培训设备设施等要求(见5.4);一增加
4、了电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等作业类别实操设备配备要求(见5.5);一增加了对从事危险物品生产、经营、储存及矿山、金属冶炼单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产培训的机构和生产经营单位的条件要求(见6)。请注意本文件的某些内容可能涉及专利,本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由中华人民共和国应急管理部提出。本文件由全国安全生产标准化技术委员会(SACfC288)归口。本文件起草单位:本文件主要起草人:本文件历次版本发布情况:2016年首次发布为AQ/T80112016;一一本次为第一次修订。安全生产培训机构基本条件1范BH本文件规定了从事安全生产培训活动的机构应具备的基本条
5、件。本文件适用于开展特种作业人员(建筑施工特种作业人员除外),以及矿山、危险化学品、石油天然气开采、烟花爆竹、金屈冶炼等单位的主要负责人和安全生产管理人员(以下简称企业主要负贡人和安全生产管理人员)的安全生产培训活动的培训机构。自主开展上述培训活动的生产经营单位应当参照执行。2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注H期的引用文件,仅该口期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB/T29639生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则GB55036消防设施通用规范GB55037建筑防火通用规范3术语
6、和定义下列术语和定义适用于本文件。安全生产培训safetytraining以提r生产经营单位主要负贲人、安全生产管理人员、特种作业人员以及其他从业人员的安全素质和技能为目的的教育培训活动。安全生产培训机构safetytraininginstitution从事安全生产培训活动,具有独立法人资格或能婚独立承担法律责任的企事业单位和社会中介组织。线上安全生产培训OnIinesafetytraining利用互联网技术实施的安全生产培训活动。专职教师fu11-timeteachers与安全生产培训机构建立全日制用工劳动关系,专门从事培训教学或研究工作,具备安全生产培训类别应有的专业知识、技能和教学能力的
7、教师。3.1兼职教师part-timeteachers与安全生产培训机构建立非全日制用工关系,由安全生产培训机构临时或者短期聘请,从事培训教学或研究工作,具备安全生产培训类别应有的专业知识、技能和教学能力的教师。管理人员manageria1staff与安全生产培训机构建立全日制用工劳动关系,专门负责安全生产培训教学管理、线上安全生产培训平台管理及服务的人员。4通用要求4.1 培训制度要求4.1.1 安全生产培训机构应有健全的培训管理规章制度,包括但不限于以下内容:岗位责任制、培训教学管理、教师管理、学员管理、培训教学评估、培训档案管理、设备设施管理、安全和应急管理、财务管理、后勤管理等。4.1
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