学习领会全国组织工作会议精神研讨心得体会发言6篇2023年.docx
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1、学习全国组织工作会议精神研讨心得体会发言6篇(2023年)目录学习全国组织工作会议精神研讨心得体会发言全国组织工作会议议于6月28日至29日在京召开召开,习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出,实现党在新时代新征程的使命任务,党的建设和组织工作要有新担当新作为。习近平总书记重要指示高屋建航、谋深虑远,为做好党的建设和组织工作指明方向、提供遵循。新征程上,推动组织工作高质量发展,必须用心锻造过硬队伍,用情,用力筑牢战斗堡垒,在担当务实中答好组织工作“必答题”,在倾情奉献中交上群众认可“满分卷”,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证。用心锻造过硬队伍。选
2、干部、配班子、强队伍,归根到底是为了更好地推动事业发展。在新时代锻造过硬干部队伍,切实抓好“选育管用励1是组织工作中必须答好的“必答题”。抓好储备,立足当前、着眼长远,结合事业发展需要,坚持分类别、分领域储备干部,为后继有人保驾护航。抓好培育,始终坚持把干部教育培养作为一项长期性的战略任务,聚焦干部能力素质提升,通过初阶选育、进阶培养、高阶蓄能,有计划、有组织地开展干部队伍梯次培养。抓好管理,秉持严管就是厚爱,监督就是保护的工作理念,严格领导干部管理,强化队伍作风建设,以实干实效检验作风建设成效,及时将锤炼作风的工作机制总结固化、推动工作。抓好选用,突出重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的
3、“五重”导向,严格选拔标准,树立正确导向,优化班子结构,充分提升干部队伍的向心力、凝聚力、战斗力。抓好激励,以完善考核识别,让机制更科学,以加强关爱激励,让制度更完善,全方位掌握干部现实表现,最大限度激发其干事创业积极性。用情做好聚才引智。人才聚则事业兴。新时代新征程上的新任务新使命,比历史上任何一个时期都更加渴求人才,比任何一个时期都更能吸引人才,更比任何一个时期更能成就人才。只有用情做好聚才引智,汇聚高质量发展人才动能,才能推进组织工作高质量发展。做好聚才引智,必须坚持党管人才原贝1把人才工作作为服务振兴发展的重中之重,落实人才工作目标责任制,确保各级组织部门负责同志亲自抓、亲自管。在培养
4、人才上下功夫,无论是对本土人才,还是对外来人才,都一视同仁地在培养培育上下功夫,不拘泥于理论课堂、实践锻炼的形式,多一些因材施教、因人制宜的“订单式”培养,在校企、校厂合作的过程中帮助人才壮筋骨、长才干,更好地适应事业发展所需。在引进人才上见成效,以留住和吸纳人才为重点,多制定含金量高、吸引力强的政策措施,争取做到人才想什么、盼什么,政策回应什么、解决什么,真正强化安家落户、就业创业、医疗上学等保证,吸引更多地人才发自内心地愿意留下来、作贡献。在用好人才上求突破,打破传统固有的用才模式,不论资排辈,不唯学术论英雄,突出工作重点,倾力打造事业发展平台,畅通人才晋升渠道,让人才能够各尽其才、各展其
5、能。用力筑牢战斗堡垒。治国安邦,重在基础;管党治党,重在基层。基层战斗堡垒筑得强不强、牢不牢,直接关系到事业发展得好不好。因此,推动组织工作高质量发展,必须用力筑牢战斗堡垒,全力健全党的组织、做好党的工作,夯基筑台、固本强基。坚持纵向横向一起抓、一起硬,既从纵向着眼,贯通从上到下抓好贯彻落实的有效路径,确保步调一致、一体推进,又从横向入手,着眼增强政治功能和组织功能,对农村、城市、国企、机关、事业单位等领域党建进行分类别指导、分领域推进。坚持有形覆盖有效覆盖一起抓、一起硬,既立足解决“有没有问题,紧盯各领域组织覆盖空白点,不断健全组织、理顺关系、优化机制,切实提升覆盖率,又立足解决“强不强”问
6、题,找到党组织作用发挥的薄弱点,薄弱点在哪里,党组织建设的脚步就跟进到哪里,就把党旗插在哪里。坚持党员队伍数量和质量一起抓、一起硬,既在数量上求“足”,打开大门、敞开怀抱,出于控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用考虑,真正把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来,又在质量上求“优”,决不降低门槛,严把发展党员入口关,把政治标准摆在首位,落实政治审查制度,以高标准做好发展党员工作,筑牢战斗堡垒,推进组织工作高质量发展。学习全国组织H作会议精神研讨心得体会发言6月28日至29日,全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示,强调要不断提高组织工作质量,为更好地以党
7、的伟大自我革命引领伟大社会革命,推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。党的组织工作是党的全部工作的基础,是党的建设工作的重要组成部分,各级组织部门要认真学习贯彻习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示精神,以三大姿态,推动组织工作向“优”提升,努力为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。以“甘为人梯选贤任能”的奉献姿态,推动干部队伍建设向“优”提升。习近平总书记在对党的建设和组织工作作出的重要指示中强调,要着力建强堪当重任的高素质执政骨干队伍。甘为人梯是党的优良传统,也是组织部门的优秀基因,各级组织部门要根据工作实际,找准“梯位,精准搭梯,把人梯精神作为组工干部的核心素养来培
8、育,让组织用上去放心、干部踏上去安心、群众想起来称心。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则,严明组织人事纪律、严格选拔任用程序,牢固树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向,注重选拔在本职岗位上勤勉工作、踏实奉献的实干型干部,及时重用推动发展办法多、统筹落实有成效的实绩型干部,重点选配年龄轻、经过多岗位锻炼的优秀年轻干部在重要和关键岗位任职。要突出政治素质考察,将工作触角延伸到调研、考核、考察等各个环节,全方位、立体式考准考实干部政治素质,严格落实“凡提四必”和廉政意见“双签字”规定,坚决防止干部“带病提拔以“甘于拼搏争创佳绩”的奋进姿态,推动基层党建向“优”提升。习近平总书记在对党的
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