四篇2023纪检巡察干部党性分析报告范文.docx
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1、纪检巡察干部党性分析报告为进一步总结深化纪检巡察干部学习教育阶段性成果,结合前期学习情况和自查自纠情况,现将学习教育期间个人党性分析情况,检视自己存在的问题汇报如下:一、存在的问题:1 .政治理论学习不够系统深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记系列讲话精神等系统学习不够,学深悟透不够,结合实际工作不够紧密。2 .在工作方式方法上还需加强。能够不折不扣地完成领导交办的各项工作,但工作创新意识不强,缺乏锐意进取精神,工作有时存在畏难情绪,缺乏灵活性和主动性。3 .发挥头雁作用不够。作为部门负责人,带队伍的办法不多、思路不够开阔,存在老好人思想,管理不严格、不细致
2、;与群众密切联系不够,与同志们谈心谈话少,没有做到及时了解大家的工作思想和生活情况,对大家的关心不够。二、问题原因:1 .政治理论学习不够系统深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记系列讲话精神系统学习不够,学深悟透不够,结合实际工作不够。2 .在工作方式方法上还需加强。能够不折不扣地完成领导交办的各项工作,但创新意识不强,缺乏锐意进取精神,工作有时存在畏难情绪,缺乏灵活性和主动性。3 .发挥头雁作用不够。作为部门负责人,带队伍的办法不多、思路不够开阔,存在老好人思想,管理不严格、不精细;与群众密切联系不够,与同志们谈心谈话少,没有做到及时了解大家的工作思想和生
3、活情况,对大家的关心不够。三、整改措施:1 .把好“方向舵”,提炼政治思想纯度。在学习理论知识上,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,推动工作,并在实际工作中加强党政融合。2 .种好“责任田”,夯实基础管理深度。带领部门员工,摒弃懈怠思想,直面挑战,创新工作思路,为分公司改革发展夯实管理基石,提高业务工作水平,以及自身综合能力。3 .守好“主阵地:给予员工群众温度。在实际工作中,积极为员工群众排忧解难,及时了解员工群众思想状态,将我为员工群众办实事”实践活动作为一项长期性、经常性的工作抓实抓细。在今后的工作生活中,我要进一步加强对政治理论和专业知识的学习,不断的自我完善、提高工作水
4、平和责任进取意识;要关心关爱部门员工,营造和谐温暖、积极向上、团结奋进的工作氛围,发挥传帮带的作用,为大家做好服务保障。2023纪检监察干部教育整顿个人党性分析报告自查报告(六个方面六个是否)按照集团公司纪委关于纪检监察干部队伍教育整顿工作要求,我坚持以学习教育为先导,加强党性教育、坚持刀刃向内,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,思想上受到了深刻的教育和洗礼。在此基础上,我紧紧围绕“信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守”六个方面认真查找自身存在的问题,剖析根源,寻找短板,明确努力的方向和措施,现对照检查如下:一、对照“六个
5、是否”存在的主要问题(一)对照是否信仰缺失方面。作为一名国有企业纪检干部,我能够时刻坚定马克思主义信仰、中国特色社会主义信念,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在实际工作开展中存在以事务工作代替党性锻炼的情况,自我加压不足、对自我要求放松,学习的自觉性不高,学习的系统性不强,对党的路线方针政策理解的不深不透,特别对党的二十大丰富内涵把握不全、思考不深。在研究解决一些新矛盾和新问题时,工作作风不够深入,没有从实际出发,得心应手的日常工作做得多,难度大、矛盾深的工作做得少,甚至存在躲避心理。(二)对照是否政治动摇方面。自己始终能够做到忠于党章党纪,忠于宪法法律,严格依
6、据党章党规党纪和宪法法律法规履行职责。但也存在着工作主动性、积极性不够,习惯性放松自己,对于部分疑难杂症的工作存在被动应付的情况,忽视了工作质量和实际效果。面对企业内部改革出现的谣言抱有事不关己高高挂起的思想,没有主动出击抵制谣言的传播,向身边的职工群众宣传正面积极思想的力度不够,对党的方针政策仅停留在想法上,没有落实到具体行动中。(三)对照是否放弃原则方面自己始终能够严守党的政治纪律和政治规矩,严格遵守党性原则、政策法规、制度程序,严格按党纪法规办事情、按照规章制度做工作。但在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显,在落实党风廉政建设工作中抱有侥幸心理,认为自己只是普通干事,其他领导人员只要不违反
7、大的原则就可以进行变通处理,认为还有上级领导自己可以规避矛盾,在大是大非面前敢于亮剑敢于斗争的勇气不足,顾虑重重,存在明哲保身心理,碰到困难和问题,有畏手畏脚的情绪,不敢迎难而上,勇于承担责任。站在企业政治生态环境全局的角度上想问题不够,缺乏大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。(四)对照是否作风不正方面一是在日常工作中虽然能够深刻认识到密切联系群众的重要性,在实际工作中深入基层调查研究不够,对下属法人单位及党支部在党风廉政建设中存在的实际问题了解不够深入、不具体,致使基层党组织兼职纪检工作人员工作开展困难、方向不明确,党风廉政建设向基层延伸力度不足,工作大打折
8、扣,解决实际问题情况不理想。二是对基层党组织及下属法人单位的压力传导不足,在作风建设方面的执行不够好。认为工作中还有领导指方向,把大局,关注好自己的“一亩三分地”就可以了,形成了思维盲从、路径依赖,缺乏突破藩篱的勇气。(五)对照是否滥用权力方面自己在日常工作中始终能够严格要求自己,廉洁自律,从不借工作之便谋私利,但在实际工作开展中对所属法人单位及党支部上报的文件、材料审核把关不严格,认为工作完成就可以了。监督检查工作中还存在不严不实的情况,内容检查不细致,碍于工作关系及同事情面能过即过,导致基层党风廉政建设工作开展不利、推动缓慢。(六)对照是否清廉失守方面。自己在工作中能够时刻保持对党的纪律的
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