四篇2023年领导干部进修班党性分析报告集锦.docx
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1、2023年领导干部进修班党性分析报告通过近一个月以来的紧张而充实的学习,使我在理想信念的坚定、党性的锻炼、理论修养的提升、视野的开阔等方面上都起到了极大的推动作用,在乡镇和部门工作了近7年,没有像党校学习这样能够静下心来系统的反思和查找自身存在的问题。结合这次在党校学习和在工作实际中的情况,对照理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建设、廉政勤政和责任担当六个方面认真自查,深刻剖析存在问题,制定了整改措施。现就个人对照检查情况汇报如下。一、存在的问题(一)理想信念方面。一是自觉学习政治理论还不够。党的二十大召开后,能够第一时间开展自学,但没有真正把理论学习作为改造思想的必修课,被动参会听会学习的多
2、,自主安排系统学习的少,还不善于从政治上把大局、看问题、想事情,还不能从政治上准确把握形势、前瞻预见预判,没有完全形成思想自觉、行动自觉。二是学思用结合提高工作水平上还有差距。尽管能坚决贯彻落实上级重大决策部署,及时完成上级领导交办的各项任务,但有的工作开展没有结合自身岗位实际进行深度思考,为了完成任务而任务,有时对上级意图理解不够准确、对标执行不够到位、落地落实不够精准,还处于较低层次的工作状态。(二)宗旨意识方面。一是群众服务不到位。能够始终践行以人民为中心的思想,能够把群众观点、群众路线贯穿到工作的全过程,但面对群众利益诉求的多样化和工作特点的多元化适应性不够,缺少对群众需求的深入了解,
3、服务群众的自觉性、主动性还应进一步加强。二是工作站位不够高。在工作中,能够认真履职尽责,但有时还是站位不高、大局意识不强,没有从大局角度去考虑研究、统筹推进,工作主动性还不够高,参与度还需进一步提升。(三)纪律规矩方面。能够认真遵守党章党规党纪和国家法律法规,能够自觉抵制不正之风和腐败现象。虽然能够保持不躲事不避事、不怕事不推事的行事风格,但有时面对错误思潮和不良言论缺乏抵制的意识,存在“老好人”思想,特别是对身边的不良行为、不正之风,与之斗争不够坚决,碍于情面不能及时指出或制止。(四)作风建设方面。一是防范化解风险还不足。能够坚决贯彻落实中央和省市各项决策部署,但在实际执行过程中,对一些工作
4、中的风险问题考虑得不够深,难点和复杂性估计得不够充分,没有真正做到防患于未然。二是攻坚克难劲头不足。工作中有时遇到难题,一抓到底的恒心和韧劲不够足,特别是对一些遗留问题、复杂棘手的难题,结合工作实际,提出破解难题的思路和措施不多。(五)廉政勤政方面。一是贯彻上级决策部署还不够深入,有时思考问题的站位还不够高,对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准,特别是在如何把各项决策部署转化为推动分管工作高质量发展的实际行动和务实举措方面,还没有充分发挥带头示范作用。二是对重点工作的情况掌握不够及时,跟踪问效不够到位,深入调查研究,面对面解决实际困难问题的还不多。(六)责任担当方面。一是主动担当
5、作为上还有差距。有时认为贯彻落实决策部署是主要领导应该抓的,认为只要管好自己分管工作就行了,对不涉及自己分管的过问少,缺乏全局视野,站位不够高。二是自我管控方面做的还不够。在工作中遇到困难时,有不求有功但求无过的麻痹思想,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去,忽视了如何把工作干得更好,工匠精神、精品意识相对缺乏,导致个别工作效果一般化、常规化。二、原因剖析经过深刻剖析,本人认为存在上述问题,主要有以下几个方面的原因。(一)理想信念不够坚定。平时工作中对自己的要求标准不高,学习的自觉性、主动性、规划性不强。对提升自身素质的重要性没有引起足够重视,没有把学习作为增强本领、提升自身素质的主要途径
6、,没有把学习摆在工作的首位,平时学习浏览的多、思考的少,学习浮于表面,缺乏系统性、全面性。(二)政治站位还不够高。政治站位的高低,决定着认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平,以上问题的出现,原因在于政治意识不强,只从抓好自身工作的落实和任务的完成角度出发,不善于从政治上看待、分析和处理问题,遇到比较复杂局势时,不能及时从政治站位出发想问题、做事情,没有把政治意识的强化与政治能力的提升落实在行动上。(三)宗旨意识有所弱化。把握以人民群众为中心的发展思想还不够到位,与群众接触少了,在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众做的不到位,以至于与群众不够近,关系不够紧密。在工作推进过程中,考
7、虑完成交办工作任务的时候多一些,对群众关心不多。“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的我始终坚持一切从实际出发,讲实情、说实话、办实事、求实效,并汲取斗争力量,领悟斗争艺术,提升斗争本领,培养斗争精神,提高解决实际问题的能力,自觉传承党的优良传统和工作作风,但对标目标要求仍存在差距。一是学用结合不够紧密。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,谋划业务工作方面思考不足,仍存在学用脱节的问题。对工作领域的一些敏感问题复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对一些XXX的消极负面言论,还没有找到精准有效的方法来回应和引导。二是主动担当的意识有待提升。虽然能够继续保持
8、昂扬向上的精神状态,但在矛盾复杂的突发情况下,敢闯敢当的工作激情有所减退。业务工作还存在见子打子的情况,有畏难情绪,特别是碰到棘手问题时,主动担当和主动解决的意识还有待提升。(五)廉政勤政方面我始终牢记自己所在业务工作“第一责任人”职责,严格执行中央八项规定精神、省委省政府十项规定精神和市委市政府十项规定及其实施细则,做好党风廉政建设,但在具体落实上还不到位。一是狠抓党风廉政建设方式单一。存在“说得多、做得少”的现象,只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深入剖析触及思想灵魂还不够。二是监督管理不够严格。会上学习部署教育得多,科室内开
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