员工试用期管理办法.docx
《员工试用期管理办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工试用期管理办法.docx(3页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、员工试用期管理办法1目的为确保公司正式聘用的员工符合公司的要求,使员工试用期管理工作有章可循,特制定本办法。2 范围公司所有正式在编岗位新进员工试用期管理均参照本办法执行。3 工作程序3.1 录用、晋升人员经审查、面试合格后方可试用,员工到上岗前应到人力斐源部办理报到手续,具体包括以下内容:a.交验学历证明、户口册、身份证及岗位要求的其他证件(正本);b.签订试用协议书;c.提交指定医院的体检表;d.接受人力资源部负责的岗前培训,培训内容详见员工培训管理办法的有关规定。3.2 报到手续办理完毕后,人力资源部为报到员工开具员工聘用(调动)通知,并应亲自带领新进员工到其工作部门,交由用人部门领导安
2、排其进行进一步的岗前培训。当新进人员为主任级及以上人员时,人力资源部招聘专员还应负责将其介绍给公司所有相关部门的负责人。3.3 用人部门接收新员工后应做的工作3.3.1为新员工进行进一步的岗前培训,培训内容详见员工培训管理办法中的有关规定;3.3.2 为新进员工做职前介绍,帮助其做好上岗前准备,尽快进入工作角色;3.3.3 带领新员工到行政部办理食宿手续;3.3.4 3.4帮助新员工申领办公用具、用品;3.3.5向新进员工收集其本人相关证件的复印件(身份证、户口册、学历证书、职称证书、培训证书等)及1寸免冠照片3张。3.3.6其它应交待办理的事宜。3.4员工试用及转正规定:3.4.1 试用期限



- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 试用期 管理办法
