员工福利申请报告12篇.docx

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1、员工福利申请报告尊敬的公司领导：三八妇女节即将到来，为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，充分展示女职工的时代风貌,创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的发展创造更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值IOO元的礼品作为三八妇女节的礼物。妥否，请批复！申请部门：申请日期：申请人：YJBYS20*年*月*日篇2员工福利申请报告尊敬的公司领导：春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力,强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，

2、体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇,具体方案如下：一、赠送对象：在职各员工家属（含驻外员工家属）；二、赠送方式：各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址，由公司安排顺丰快递寄至目的地址；三、赠送时间：20xx年12月29日，预计13天（省外3天时间）内快递至目的地址；四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=26100元；五、赠送物品：1、床上五件套（2*2.3）羽丝绒被；2、餐具一套；3、海鲜+干果；4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅；5、榨汁搅拌机、真空保温壶。建议赠送实用性：床上五件套（2*2.3）电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，实用性礼品是企业福利礼品的主流，

3、毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。以上，妥否，请领导裁决。篇3员工福利申请报告公司领导（或者XX董事长、总经理）：端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。福利发放标准：略特此申请，请批示申请者：XXXXX（部门）（盖章）申请日期：XX年X月义日篇4员工福利申请报告尊敬的.领导：中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：1、在职已转正员

4、工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为人，金额为元；3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。合计金额元；以上妥否，敬请领导批示！申请部门：申请日期：篇5员工福利申请报告尊敬的公司领导：三八妇女节即将到来，为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，充分展示女职工的时代风貌,创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的发展创造更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值IOO元的礼品作为三八妇女节的礼物。妥否，请批复！申请部门：申请日期

5、：篇6端午节员工福利申请报告公司全体员工：“艾草幽香，龙舟竞渡，今又端午！”为庆祝这个千年传统佳节，特作安排如下：1、福利内容：为每位在职员工发放粽子（2个）+饮料（1瓶）；2、发放时间：5月30日中午12：30；3、发放地点：中门打卡处；4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员，由部门提供名单到人力资源部，确认后统一安排由指定人员于12：20到发放点领取。其余人员正常下班打卡后领取；5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取;6、5月31日全体职员工带薪休假一天。篇7员工福利方案一、活动背景：XX电器作为衡阳本土家电连锁，销量遥遥领先，成为衡阳地区名副其实的家电零售冠军，XX有今天的成就离

6、不开衡阳各位父老乡亲和合作单位的关心和支持，值XX电器成立10周年之际，为了感谢中国移动衡阳分公司各位领导和全体员工对XX的多年来支持，也为进一步加强双方之间的合作关系，特携手国内外知名家电品牌举办此次内部员工团购惠。通过一个全新的活动形式，以双方的默契创造一出成功的活动典范，也是我们双方共同的责任。二、核心精神：内部员工闭店团购惠，超低的折扣，一步到位的价格，让出利润，砍掉一切中间环节和宣传费用。再通过向各厂家争取最大的优惠政策，并向厂家一次性集采上万台超低机型,把真正的实惠让给内部员工，让员工享受企业的福利关怀，提高员工的凝聚力和向心力。三、参与品牌：格力空调、美的空调、海尔空调、海信彩电

7、、TC1彩电、长虹彩电、海尔彩电、康佳彩电、创维彩电、夏普彩电、索尼彩电、三星彩电、1G彩电、海尔冰洗、容声冰箱、松下洗衣机、小天鹅洗衣机、中意冰洗、西门子冰洗、新飞冰箱、1G冰洗、美菱冰箱、美的冰洗、三洋洗衣机、金羚洗衣机、海信冰箱、华帝厨卫、迅达厨卫、万和厨卫、樱雪厨卫、美的厨卫、史密斯电热、海尔电热、九阳豆浆机、美的生活电器、飞利浦小家电、格兰仕微波炉、安吉尔饮水机、康宝消毒柜、沁园净水器、苏泊尔生活电器、艾美特风扇等。四、活动主题：内部员工闭店团购惠五、活动时间：7月14日下午4点一8点（根据卖场顾客情况可延长活动时间）六、内购惠模板：七、活动地点：XX电器珠晖店一珠晖区临江路28号（

8、市出版物交易市场一楼）八、咨询热线：珠晖店服务台：珠晖店办公室：珠晖店小家电主管：九、内购惠参与方式：此次内购优惠活动为闭店专场活动，为内部员工专享活动，必须凭福利券进店参与活动。十、内购优惠：1、进店有礼：凭福利券进店领取团购礼包一份（每人限领一份，前IOO名顾客）2、凭福利券购机可直减100-1000元3、福利券抽奖联上填写姓名、电话等信息可参与连环大抽奖活动，连环大抽奖：6点、8点连环大抽奖，惊喜不断，即中即奖！一等奖：名牌落地扇每次1名）二等奖：好心情立体枕（每次3名）三等奖：保鲜碗套装（每次5名）四等奖：电风扇罩（每次10名）五等奖：环保袋（每次20名）H一内购活动专享：1、享受全城

9、家电最低价！保价30天（在30天内保证价格最低，买贵了，差价双倍返还）！2、享受优先送货安装服务！购空调享受特快送装服务！3、享受XX提供的内部团购价和团购专享机型。十二、内购福利券发放方式：1、活动前五天由公司负责人和XX电器门店店长给员工开动员大会。2、由各单位负责人（店长）发到各部门，再由各部门负责人发给每位员工。3、每位员工限发放一张，如需购买多件商品可向单位负责人提前申请，再由单位负责人向XX电器企划部申领。十四、发布内容：1、内部转发短信、微博、QQ群、日志中国移动衡阳分公司联合XX电器向知名家电厂家集采了IOOOO台超低机型于7月14日（星期六）下午4-8点在XX电器珠晖店以闭店

10、的方式举行“内部员工闭店家电团购惠”活动，仅此4小时，价格年内最低，有需要购买电器的朋友可以到我这里领取内购福利券参与内购优惠活动。2、广播、1ED屏内容为感谢全体员工多年来对公司的无私奉献，公司特联合XX电器向知名家电厂家集采了IOOoO台超低机型特供给中国移动衡阳分公司的员工及亲属！于7月14日（星期六）下午4点-8点在XX电器珠晖店以闭店的方式举行“内部员工闭店家电团购惠”活动，仅此4小时，低价史无前例！震撼回馈！保证价格全城最低！十五、内购券使用方式：1、此次内购优惠活动为闭店专场活动，为内部员工专享活动，必须凭内购福利券才可参与此次活动。2、福利券须加盖单位公章、店长签字、员工签名方

11、可生效。XX财务根据加盖公章的福利券来区分并统计福利券的认购率。无盖章、签字的内购券视为作废。3、每张福利券限购买一台电器，开票时由导购员收回，导购员收回后统一交给主管，主管在当天活动结束后统一交给门店店长，店长在第二天上交给财务核算奖励金额，如需购买多台电器的顾客请向店内导购员咨询，并现场申领福利券。4、凭福利券抽奖联进店可领取团购大礼包一份（限前IOO名），100名以后的顾客凭抽奖联领取矿泉水一瓶。购买人在抽奖联上填写好姓名、手机等信息均可参与连环抽奖活动。抽奖时间是下午6、8点分两次抽取，每位进店顾客均有两次中奖机会，中奖信息通过服务台广播通知顾客来服务台核对身份信息并领取奖品。5、活动

12、当天每台样机上都会张贴内购爆炸贴，明示出凭福利券直减的金额，凭福利券抵扣金额见样机上的内购爆炸贴。6、超低惊爆价、套购、工程不参与直减。十六、奖励方法：1、团队奖：每张券团队奖励为20元，根据各单位的福利券的使用成交比率进行奖励，如福利券的购买率为100%，就按奖励金额的100%发放给该单位，以此类推，由XX财务核实后交给该单位自行分配。2、员工个人奖：个人奖励为30元，如员工个人签名的福利券，自己或是亲友成功使用后，奖励该员工30元现金。由XX财务核实后将清单和兑现的现金统一交给该单位负责人，由该单位负责人统一发放。十七、奖励兑现时间：1、7月15-17日由XX财务统计好各单位的福利券使用率

13、并计算好团队奖励金额及个人奖励金额并做好个人奖励明细清单。2、奖励款项于7月18-19日两天之内兑现各单位。【关于员工福利方案范文汇总8篇】篇8员工福利申请书20xx年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的工作进取性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下：一、发放对象：截止20xx年9月6日在岗的所有员工。二、发放标准：所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用1518元；总计费用1518元。附件：20xx年中秋节发放福利人员名单妥否，请领导批JO申请部门：人事行政部申请日期：二XX年九月一日篇9员工福利方案1、餐饮福利：企业根

14、据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。2、服装补贴：企业免费为员工提供工作服装。3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。4、交通福利：企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费；高级管理人员春节回家可报销飞机票。5、带薪休假：入司满一年的各位员工可于次年享受515天的带薪年休假6、节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；妇女节为全体女职

15、工发放纪念品;儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。7、生日福利：员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。8、员工大事福利：当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。9、健康体检：各员工每年由公司统一组织健康体检。10、评选出的各部门优秀员工给予精神与物质的奖励。如发放奖状、出国旅游等。11、商业保险福利：选择灵活的险种，在社保外给予员工更多的保障，让员工安心、放心。总之，这一切措施均是体现本企业的文化，反映企业领导的用心，营造员工归属感氛围，更是突出员工的主人翁姿态。篇10员工福利方案一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件,营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：一、现金发放：100元/人小计：IoO元/人X45=4500元二、礼品发放：(1)图书：中层领导每人1本中层领导实务全书，共6本；员工每人1本做个好员工一职场生存术大全，共38本；原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。小计：44本X20元/本=880元(2)水果：火龙