农村党员干部教育管理典型材料.docx
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1、高标准严要求加强干部管理嵩明县XXXX委会党员干部教育管理典型材料XXXX在加强干部队伍的教育管理和培养选拔,严格干部管理,干部队伍建设取得良好成效。一、抓源头,公心选人一是选优配强班子队伍。XXXX严格执行各项选举办法,按照各级党委对村级换届选举的工作要求,坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,把党性观念、宗旨意识强,群众公认、组织信任、甘于奉献的同志选入领导班子。XXXX现任的村组干部31人,其中高中、大专以上学历的13人,初中文化的18人。二是大力选拔培养村级后备干部。为提高村级班子整体素质,造就一支数量充足、结构合理、素质优良的村级后备干部队伍,今年3月,通过开展村级后备干部公开选拔,
2、采取个人自荐、集体推荐、群众举荐和组织推荐相结合的方式,把一些工作有方法、发展有思路的年轻人才纳入到村两委人才库中,最终将3名政治思想好、综合素质好、带头作用好、工作作风好、群众评价好的优秀青年遴选为村级后备干部,进行重点培养,加速干部成长。三是严格党员发展标准。认真贯彻控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,坚持把“青年农民中的致富能手培养成党员,把党员中的致富能手培养成村干部”的培养原则,自2007年来,共将14名青年农民中的致富能手发展为党员,切实提高了农村党员、干部带头致富、带领群众共同富裕的能力。同时畅通党员“出口关”,取消1名同志预备党员资格,处置不合格党员6名。二、强教育
3、,精心育人我们深知,党员干部只有经过全方位、多领域的培养锻炼,才能提高素质,增长才干,因此在党员干部教育上,坚持以需求为导向,以管用为根本。一是开展大规模培训。依托镇、村教育活动点培训阵地,定期组织党员系统地学习党的理论知识;开展技能型培训,以掌握农村政策法规和致富技术为主,进一步提高带领群众致富的能力和农村工作水平;开展业务知识培训,重点围绕发展现代农业、带领群众致富、壮大集体经济、建设美丽乡村、维护农村稳定开展培训,帮助党员学业务,提升综合素质和履职能力;开展廉政培训,加强党章和党性党风党纪教育培训,引导党员自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律,维护带头遵守工作和生活纪律;开展形式教育
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