关于精神文明办公室在上半年工作总结.docx

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1、关于精神文明办公室在上半年工作总结精神文明办在县委宣传部和乡党委领导下，上半年开展精神文明创建工作汇报如下：一、开展主要工作（一）抓好三支队伍工作一是“三学一去”大宣讲。工作截至目前各类宣讲累计开展国旗下宣讲X场次X万人次，国通语前后宣讲X场次X万人次，文体文艺活动宣讲X场次X万人次，田间地头宣讲X场次X万人次。增强群众的学法守法用法意识，提升群众国语水平，教育引导群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走。二是开展文体活动村级新时代文明实践站X个，我乡组织“和美杯”篮球联赛X场次，村级自行开展大型文体活动X场次左右，各类小型文体活动X余场次。三是开展文明实践志愿服务。目前我乡开展志愿者活动X场次，累

2、计参加人数X人次。促进社会各方面资源与群众需求精准对接，引导广大干部群众践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，筑牢党群“连心桥”，激发乡村振兴活力。（二）抓好意识形态工作3月25日，乡党委召开了第一季度意识形态领域分析研判会，对辖区党员群众、妇女群体、宗教群体、教师学生群体、特殊群体、网络管控等各领域各行业进行了综合研判分析。通过开展这项工作，了解各群体的思想状况。（三）加强文化润疆工程。一是今年以来乡级开展X场次文艺活动、受益人X人次，村级开展各类文艺活动X场次、受益人X万人次。通过这样活动，不仅锻炼了身体，缓解繁忙的学习压力，又弘扬了中国传统文化，为增强民族团结起到了积极作用。二是积极

3、动员乡村两级干部群众参与“2023年学雷锋志愿服务四个100先进典型和自治区第一季度“新疆好人”投票评选活动。广大农牧民群众精神面貌更加昂扬振奋，各族群众文明素质和全社会文明程度显著提高。三是开展六大文明习惯养成活动。组织开展理论宣讲、文化活动、文明创建、家庭教育等系列宣传教育活动，让家庭家教家风建设宣传走到群众身边，走进群众心里，推动了农村家庭家教家风建设高质量发展。（四）抓好开展团委工作组织领导好团委档案完善工作，应对县委及吾常委的检查，开展一次和田地区为期三天的团委书记培训，每日开展干部学国语打卡学习，每周开展青年大学习排名工作，新发展团员入团志愿书撰写，并上传智慧团建。有效帮转接组织关

4、系，加强团员队伍管理，统计推优入党情况。（五）中心组学习五个月共开展六次专题学习，X次其他专题学习，开展X次干部集体学习，检查X次集体学习笔记，并通报未完成人员。提高了达玛沟乡干部政治理论素养和水平，增强干部队伍素质。二、存在的问题（一）村级宣讲员发挥作用不明显。精神文明办“三学一去”大宣讲虽然取得了一些成绩，但仍存在个别问题，村级宣讲员发挥作用不明显，重视程度不够，宣讲效果一般化,村民知晓率不够高，未达到全覆盖。（二）每周文体活动不够持续。一是在推进讲故事讲文化活动上创新不足，措施还不够强，群众自发组织、自觉参与的积极性、活跃性欠缺，主要还是依靠乡村两级干部推动;二是因各类因素的影响，活动经

5、费严重缺乏，从一定程度上影响了各类活动的开展质量；三是参与群体不稳定。由于当前基层就业工作及农业生产需求，农户家庭留守群众大多为老弱病残群体，开展活动组织效果不理想。（S）干部队伍还需要进一步加强。乡村两级负责干部严重不足，上级部门抽调借调频繁，干部难以稳岗导致工作衔接滞后。同时宣传经费资金不足，新时代文明实践所（站）建设还不完善，还有些村新时代文明实践站被占用，文化阵地发挥作用不明显。三、下一步工作计划1持续加强宣传教育工作。抓好干部群众的理论学习，持续做好大宣讲工作，不断增强群众的学法守法用法意识，提升群众国语水平，教育引导群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走。2 .持续加强精神文明建设。以

6、建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强公民道德建设，开展文明家庭创建活动，着力建设和谐文化，培育文明风尚，进一步提高全乡公民文明素质和社会文明程度，为促进社会和谐、营造文明的社会环境。3 .持续加强干部队伍管理。结合当前宣传文化及精神文明建设工作需要，积极向党委请示汇报，加强宣传思想干部队伍建设，通过自主学习和培养提升宣传干部队伍政治素养,增强业务能力，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，为宣传思想工作提质量、上台阶奠定良好基础。党课：强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课。党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全

7、面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门,更要扛起新担当、展现新作为。一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的基本原则。尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量。(一)强化理论铸魂，坚持政治引领。加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用习近平中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向心力”。以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装，教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

8、不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用，引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向。(-)突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色，锻造实干队伍，提升干部“担当力”。当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色。各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力，有组织有计划地把干部放到改革发展

9、稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度。（三）构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论“外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业为上、人岗相适

10、、人事相宜”。加强人才服务保障，让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成长打造最优生态。二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力。（一）体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足。例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。（二）氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平。当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质,相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力度有待加强,全面开创崭新局面，有待进一步破题。