关于工会系统工作汇报提纲及工作安排参考.docx

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1、关于工会系统工作汇报提纲及工作安排参考今年以来，按照集团公司工作安排，我们严密团结安全这个中心，结合本单位实际，OX年上半年开展了以下各项工作：一、群监工作扎实有效注重发挥女工家属安全二道防线作用。一是矿工会组织全矿职工和家属开展的“争当安全矿工、创造幸福家庭、共建和谐XX”为主题的安全签名仪式，共有2800余人参见活动并收到了较好的效果。三是开展以职工家庭为单位的安全知识竞赛活动。共有二十二个区队、40个家庭、1200名选手参加，同时组织14名女工和家属开展“安全在我心中”演讲比赛活动。隆重召开群众安全工作表彰大会。在总结安排群监工作的同时，大力表彰了十个先进群监分会、10名优秀群监员称号和

2、40名优秀群监员，并组织了四个群监分会和1名群监员在会议上作了经历介绍，有利地推动和促进了群众“Xx杯”竞赛活动。二、夯实工作根抵，在班组建议上作文章加强班组建立，是企业开展的根抵建立内容之一、也是企业一切工作的出发点和落脚点，为此，我们按照集团公司工会的安排和部署，先后开展了以下几项活动：一是抓班组根抵工作。我们在全矿二十七个重点和辅助区队，共个班组中民主选举和测评班组长。制定和完善了班组长推选考核方法，根据民主测评结果，我们组织生产职能部门和党群部门分为思想品德，安全意识、现场管理，工作能力和群众威信五个方面对在测评中总分70分以上的班组长严格考核、任用，并由矿上下发聘书，任用期满一年后重

3、新测评、考核，不合格者再也不任用。三是“红旗班组”竞赛活动广泛深入。年初以来，各单位结合本岗位工作特点，制定了活动方案和评比细那末，矿工会针对竞赛活动的实际，划分为采掘维、机运通、地面效劳三个区域分为个小组发展月检查、考核评比。上半年评出五星级班组7个，四本星级26个、三星级56个、二星级21个。对优秀班组和班长赋予重奖。我矿通风队通风班被省总评为“工人先锋号”。四是加强职工之家建立。在20XX年建家工作的根抵上，进一步量化和细化了考核目标，并将全矿四十二个单位划分为三个层面，分别制定了评比考核细那末。矿工会于六月中旬对全矿职工之家建立发展了系统的检查和考核。根抵工作比较好的有21家，活动效果

4、比较好的34家，对存在问题和缺乏的8个单位在工会主席月度例会上发展通报。三、关心职工生活、关注弱势群体按照集团公司工会安排，结合全矿工作实际，我们以“两大节日”为重点，突出抓了几件事：2、在“6.28”事故三周年祭日期间，矿党政班子拨出专项资金走访慰问遇难的职工家庭。3、每逢职工及家庭遇有婚丧嫁娶等事宜，矿工会代表矿上发展走访慰问。4、年初以来，矿工会坚持每季度生活艰难的特殊家庭和患重大疾病的职工家属，保证职工家庭有饭吃、子女有学上、患就医，特别是综采队、汽车队、岩掘一队等单位工会还发挥职工互动的作用，为艰难职工捐款捐物，做到大事有区队、小事有班组，密切了干群关系，增进了工友情谊。5、做好信息

5、反响工作，解决职工后顾之忧。针对职工热点难点问题，我们同时召开不同层次的职工座谈会倾听群众心声。如夜班职工无通勤车问题，职工违章罚款捐款难度大问题，摩托车办证难问题以及农民工班后餐等问题都是通过召开座谈会的形式反响到行政主管部门解决。保持了职工队伍和谐、稳定。四、“双增双节”活动扎实有效一是按照年初集团公司活动的详细要求，我们制定和完善了“双增双节”活动方案，在全矿建立健全了40个活动领导小组和组织机构，进一步明确了责任。三是分解指标。集团公司下达的“双增双节”指标是500万元。我们自我加压，主动分忧，全年按照600万元指标分解到各区队班组，做到了千斤重担大家挑，队队班组指标，为广泛开展“百千

6、万”活动打下了坚实根抵。三是在全矿井上下建立了38个回收点、26个修旧点。同时在职工中广泛开展“回收一个道板、一颗螺丝钉、一架棚、一根锚杆”等“五个一”活动，不断调动了职工积极性。四是为把活动落实到实处，我们采取加奖工分，奖励现金等形式吸引职工参加活动中来。1-5月份全矿“双增双节”价值351.1万元。我们并在工会主席工作例会上通报活动情况。五、环绕生产建立这个中心，积极开展安康向上的文体活动。一是技术练兵比武活动在工作面，在掌子头、在作业现场。在活动中因地制宜、突出重点、坚持干什么、练什么、学什么、比什么的原那末，引导广阔职工广泛参预活动。厂6月份已有十七个单位结合自身实际开展了十九个工种的

7、技能比赛。矿工会还为获得优胜单位和个人颁发了奖品。二是组织举办以职工自编自演节目为主要内容的春节联欢会活动，并礼聘市艺术团演员同台献艺，提高了职工艺术80位。三是举办职工长跑接力赛、全矿有条件、有能力四十个单位组队参加。四是开展集趣味性、益智性和知识性的迎新春千条谜语竞猜活动和春联征集大赛活动，陶冶了职工情操。五是举办职工首届卡拉OK大赛活动，有四十个单位、56名选手参加，在活动中发现了骨干，培养了新人。六是组织103名农民工去海棠山旅游观光。七是组队参加了集团公司乒乓球、象棋赛和学习中国十五大知识抢答赛以及安全知识竞赛活动，并分别取得了第一位和第二名的好成绩。与此同时我们还礼聘了集团公司老年

8、艺术团为我们矿工做专场演出，深受广阔职工的欢迎。下半年工作设想集团公司二届七次全委会完毕后，我们坚决按照公司工会的安排和部署，即将召开专题会议，结合我矿实际，安排今后工会各项工作任务。下半年我们矿工会的工作就是重点采取积极有效措施，坚决泯灭重伤以上人身事故，特殊要突出抓好以下几件事：1、加强职工安全第一思想教育。结合不同月份、不同任务，各区队工会主席有针对性地做好班前会备课笔记，每月必须两次以上，并协助班子成员开还班前会。2、要以“无三违”为主要内容，开展“三无”班组竞赛活动，以此促进Xx杯”活动安康有序展开。班与班、组与组要每月发展一次评比，对没有事故的单位赋予奖励。各单位要建立活动评比台帐

9、，并将这项工作作为“Xx杯”竞赛的规定动作加以完善。3、加强群监员上岗排查隐患的力度，每月必须八次以上，完不成指标的酌情扣分。4、认真做好信息反响工作。对排查出的事故隐患由各区队发展疏理，并加以落实，切实将重大隐患泯灭萌芽之中。5、适时召开上半年群监工作表彰会。对在上半年做出突出奉献的群监员组织和群监员发展表彰奖励、大力宣传活动中的先进典型。6、抓好对上半年安全演讲评比工作。组织女工家属利用一个月的时间到职工班前会发展巡回演讲，使职工在活动中受到教育。7、全力抓好职工安全征文活动，评出优秀作品和名次，利用班前会时间发展宣传学习，大力开展班组安全文化建立，通过这种形式创立安全文化气氛。8、认真开

10、好座谈会反响安全工作信息，特殊是要搞好职工代表安全视察活动，区队每月一次，矿里每季一次，要定时间、定地点、定路线。在活动的同时要及时排查隐患，隐患于未然。9、大力开展职工家属安全家书征集评选活动，组织优秀作品的作者到全矿个单位发展巡回演讲。二、发挥点面作用，取得“双增双节”活动的全面胜利。根据集团公司工会的要求，在取得成绩的根抵上，我们要虚心向兄弟单位学习，进一步发动全矿职工投入到活动之中来，全面完成活动各项指标：一是加大活动力度，将“双增双节”成果向班组延伸。各班组要充分发挥回收点、修旧点的作用，发挥能工巧匠的自身优势，对回收上来的物件经修补验收合格后重返井下，能修复的坚决不领用新品。二是坚

11、持量比考核，将“双增双节”指标落实到人头上。各区队要自我加码，自我加压，深挖内潜，最大限度地调动职工活动的积极性，并在活动中定岗位、定本钱、定指标，千方百计完成矿、区、车间下达的“百千万”活动年度目标。三是抓住重点、点面结合。各区队要环绕现场工作实际发动职工广泛开展小革新、小创造、小创造活动，满足生产需要。特殊要专题研究易损易坏机械配件的维护和保养科目，将各类事故泯灭在萌芽之中，减少机械效率，以此提高工作效率。四是注重发挥工程技术人员的聪明才干，鼓励和支持他们为企业的长远开展谏言献策。特殊是对在“双增双节”活动中成绩突出的赋予重奖，在提职晋级方面赋予优先考虑，让他们有才有位。三、进一步加强和改

12、进新时期职工之家建立矿工会要坚持“建家就是建企业、建家就是建队伍、建家就是建和谐”的理论，把完善建家机制构建和谐小家作为基层工会的规定动作。1、不断提升建家质量。要在小家内涵上下功夫。一是通过班前会学习、安全职工文化素质要有较大提升。二是通过练兵比武活动，职工岗位操作对能有较大提升。三是通过参预班组管理，职工民主意识要有较大提升。四是通过开展有益活动，职工文明化程度要有较大提升。五是通过建家、管家形式，小家环境要有较大提升。为此，全年力争职工之家建立达标率90%以上，模范职工之家建立达标率60%以上。2、不断加强班组建立，在创立星级班组上下功夫。一是在培训班组长工作的根抵上，要跟踪考核班组长。二是对在测评考核中合格的班组长下发聘书。三是要不断丰富和完善红旗班组竞赛内容，进而星级班组活动质量。四是坚持旬检查，月评比的制度，推动班组建立深入开展，为此，全年全矿星级班组建立率要到达90%以上，星级班组达标率20%以上。3、不断加强工会自身建立，在提高工会干部素质上下功夫。一是要坚持召开工会常委周例会，区科工会主席月例会制度，总结安排当期工会任务，提高工会干部认知能力。二是坚持系统工作汇报会制度，组织相关区队工会总结活动开展情况，及时反响信息，提高工会干部执行能力。三是坚持月度开展活动制度，不断增强团队意识和竞争意识，进而提高工会干部参预协调能力，全面推进全矿职工之家建立进程。