关于2023年XX省药品安全责任考核扣分原因分析与整改措施制定的报告.docx
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1、关于2023年XX省药品安全责任考核扣分原因分析与整改措施制定的报告市人民政府:我局6月25日收到市政府办转来XX省药品监督管理局关于2023年度XX省药品安全责任考核结果的通报(粤药监局办2023)35号),根据XX市长批示,我局第一时间对2023年XX省药品安全责任考核失分项进行复盘,逐一分析扣分原因,明确责任科室,制定整改措施,并按嘉曼副市长在X月3日专题研究会上要求对考核失分项整改措施进行调整,现将相关情况报告如下:一、基本情况XX省药品监督管理局关于2023年度XX省药品安全责任考核结果的通报中写明我市在2023年度XX省药品安全责任考核中,被评定为B级(通报不公布各地市分数、排名)
2、。经与省药品监管局沟通了解,我市在贯彻落实药品监管能力建设,检查员出勤率,检验检测能力建设,化妆品备案质量抽查合格率,药品生产环节的检查报告质量、发现问题能力、问题处置情况排序,风险线索通报数量,化妆品专项整治工作,药械化不良反应/事件监测评价体系和能力建设水平,药品稽查捣毁窝点数、案件查办质量,药品信息化工作和医疗器械产业高质量发展等个指标失分,共计扣分X.X分。在省级部门通报表彰个人,以本地市政府名义出台关于全面加强药品监管能力建设工作落实措施或方案,积极主动参与省局重点工作,完成公安部督办案件并获得公安部贺电等4个项目,共计加分2.4分。计算分数:93.X分。二、扣分项目、原因分析及整改
3、措施(一)指标1贯彻落实党中央、国务院关于药品安全工作的决策部署和省委、省政府工作安排(9分)扣分项目:在贯彻落实药品监管能力建设中,未召开推进会等、开展示范点建设等,扣0.5分。获得药品监管综合改革项目立项2项,为一般项目,扣0.2分。原因分析:我市高度重视药品监管能力建设,把加强药品监管能力建设作为落实药品安全党政同责的重要内容,并于2023年10月印发了XX市贯彻落实XX省全面加强药品监管能力建设若干措施的实施意见(X府函(2023)131号),实施意见明确了建设目标和责任单位。我局多次在局务会议上,对贯彻落实全面加强药品监管能力建设工作强调部署,但没有就贯彻落实药品监管能力建设组织召开
4、全市层面专题推进会。按照国家药监局关于推进市县药品监管能力标准化建设的意见的通知(国药监综2023)15号)的要求,全面推进市县药品监管能力标准化建设工作,但该通知并无建设示范点的要求。2023年12月12日,我局收到关于印发2023年度XX省药品安全责任考核实施方案的通知,考核实施细则才提出“结合本地区实际,通过制定推进措施,召开推进会议、开展示范点建设、加强顶层设计等方式,推动本地区市县药品监管能力标准化建设工作并取得明显成效”的考核标准,我市未开展示范点建设。我市2023年共获立项XX省药品监管综合改革项目2个,分别为保安全类项目:执法重心下沉,提升镇街基层所药械安全监管合力;强支撑类项
5、目:创新建立地市高校化妆品不良反应监测哨点及APP信息采集模式,但以上项目均未被评定为XX省药品监管综合改革重大项目。整改措施:部署召开贯彻落实药品监管能力建设的专题推进会议,并初步选取霞山区市场监督管理局及吴川市梅蓑市场监督管理所作为药品监管能力建设示范点,推动我市药品监管能力建设,提升我市药品安全综合监管水平。将我市已立项的2023年XX省药品监管综合改革推共治类创新项目:行刑衔接药品检验实验室(一般项目)向省药监局积极沟通申请变更为:行刑衔接药品化妆品检验实验室(重大项目),行刑衔接工作机制的范围由药品扩大为药品、化妆品,增加快筛快检职能。并购置相关快检设备,加强实验室快检快筛能力,可配
6、合公安机关在犯罪现场快速筛查,进行现场证据保存及靶向检验,提高打击药品及化妆品违法犯罪行为效率。(二)指标2:加强药品监管队伍建设(4分)扣分项目:XX市2023年检查员参加省药监局检查出勤率为2.943,在全省位列第13名,扣0.5分。原因分析:2023年,因XX本土新冠疫情的原因,省局调派XX的检查员人数减少,XX实际参加检查任务人天数为312天,全市检查员共106人,检查员出勤率为2.943,在全省排第13名,得0.5分(扣0.5分)。整改措施:对药品检查员实行精准管理,建立药品检查员出勤台账,及时跟进检查员出勤情况。加强与省药监局品检查中心沟通,均衡合理抽取我市药品检查员,尽量保障我市
7、在库药品检查员每年达到抽派3次或6天的工作要求,提高我市药品检查员出勤率。加强本市药品检查员业务培训,提升检查水平,提高省药品检查中心抽取率。(三)指标4:检验检测能力建设和科技创新(3分)扣分项目:检验检测能力建设排名在X22之间,且较2023年度未进步前三名,扣0.5分。原因分析:考核指标要求根据药品、化妆品市级检验检测能力评估标准按权重法评估,药品、化妆品检验检测能力总分排名1X名,得1分;X21名中较2023年度进步前三名,得1分;其他名次得0.5分。我市食药检所2023年度总分163.25,排名第11名;2023年度对标新的考核标准,市食药检所根据系统评估总分为16X.25,未能排进
8、前X名,也未能较2023年度进步3名。该项考核指标由检验检测机构对标XX省化妆品检验检测机构能力建设标准(20232025年)和XX省药品检验检测机构能力建设标准(20232025年)两份标准,从机构、人员、场地、设备、常规参数、能力验证、检验质量、检验效率、风险监测、风险评估、科技项目、论文论著和标准方法等方面进行综合评分。2023年度市食药检所的药品、化妆品能力建设工作,主要在药品研究生人员学历占比、药品检验设备配置、化妆品检验场地和药品化妆品科研能力等方面未能完全达标,硕士及以上学历占比由2023年度的X.1%提升至15.3%,但仍未达到要求的20%;化妆品能力建设基础指标方面要求“机构
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