争创一流助推机关效能建设创业致富夯实农村党建.docx
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1、鼓励机关站所“争创一流”引导村组干部“创业致富”XXXX开展“两创”活动夯实基层党建为巩固提升学习实践成果,进一步夯实基层党组织建设,该XXXX结合自身实际,总结学习实践经验,以改革创新的精神加强党的执政能力建设和先进性建设,根据经济社会发展和基层党员群众的多样化需求,注重分类指导,在机关站所中开展树一流形象、创一流业绩的“争创一流”活动,构建“效能型”机关党建;在村组干部中开展“创业致富”活动,构建“富民型”农村党建。“争创一流”活动:助推机关效能建设随着全XXXX经济社会的不断发展进步,部分干部职工敬业精神、创新意识和宗旨服务意识与群众需求不相适应,加强机关效能建设显得越来越重要,针对这种
2、情况,该XXXX在机关站所中开展了以“亮身份、定目标、找差距、评先进”为主要环节的“争创一流”活动。“亮身份”即所有机关站所均把本单位的干部职工的姓名、政治面貌以及职务、职责向服务对象和社会公布,让群众充分了解机关干部的身份和职责。“定目标”即根据岗位职责和自身情况,对机关站所干部职工定努力目标,包括具体工作目标和个人作风目标。其中个人作风目标的主要内容为“六心三强”:以诚心、公心善待同志,强化团结干事意识;以爱心、耐心服务群众,强化宗旨服务意识;以痴心、雄心干好事业。并把“六心三强”作风主题做成台签,摆上机关站所的办公桌,随时起到警示作用。“找差距”即结合党组织民主生活会和“群众评议机关”等
3、活动,对照各自工作职责和“六心三强”作风目标,采取同志点、群众评以及到群众中征求意见等方式,互相评议,互找差距。同时,在“找差距”的过程中树立先进典型,供大家学习借鉴。“评先进”即根据互评和群众评议结果,对照目标要求,分别评出干部职工的工作业绩等次和作风等次,并把两者结合加以量化,依据量化结果进行奖惩,优秀的给予奖励,工作不力、作风漂浮的进行通报,并限期整改。同时,把量化结果纳入年终考核,作为晋升、提拔任用的重要依据。“评先进”不但在干部职工中开展,也在各机关站所之间进行,依据“六心三强”目标,开展了“六心站所”创评活动。活动中,认真制定评比方案,细化群众评议的具体方案和内容,组织全XXXX各
4、单位部门负责人,部分党代表、人大代表、政协委员和服务对象代表对全XXXX机关站所进行测评,群众测评满意率达95%以上的推荐为“六心站所”候选单位,经多家单位推荐,最后组织审议评定。满意率低于70%)的单位给予通报,并限期整改。今年国庆前夕,表彰了一批在各行各业涌现出的先进个人和“六心站所”6家。通过“争创一流”活动的开展,广大党员干部充分发挥先锋模范作用,在全XXXX机关站所中形成了比、学、赶、帮、超的良好风气,使兢兢业业、埋头苦干、不事张扬的人受到褒奖,使无所作为、胡乱作为的人受到惩戒,从而切实改变了机关工作人员干多干少一个样、干好干坏一个样的状况,进一步转变了机关作风,党群干群关系进一步密
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